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Emplois Centre Hospitalier (Dourdan (91))

Trier par : -
    • Ouverture et paiement des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi,.
    • Connaissances appréciées de logiciels de gestion du personnel.
  • Description de l'établissement : Le Centre Hospitalier de Rambouillet est implanté sur le territoire de santé Rambouillet-Versailles, soit environ 600 000…
    •  Appliquer les techniques spécifiques à l’entretien en milieu hospitalier.
    • L’agent des services hospitaliers contribue à la qualité du séjour des patients par…
    • CAP jardinier avec idéalement une 1 expérience sur un poste similaire.
    • Vous serez accueilli(e) et formé(e) lors d’un parcours d’intégration personnalisé.
    • Une expérience en blanchisserie industrielle ou hospitalière est requise avec idéalement des compétences dans le domaine de la maintenance de machine de 1er…

  • Gagnez du temps

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    • Suivi prestation quotidienne de bionettoyage (toutes zones y compris blocs opératoires).
    • Temps complet 151,67 heures (lundi au vendredi) - CDI.
    • La production culinaire quotidienne en respectant les fiches techniques, les grammages et les régimes spécifiques (sans sel, mixés, textures modifiées, etc.).
    • Le Centre hospitalier de Versailles est un établissement de santé public, support du GHT (groupement hospitalier de territoire) Yvelines Sud.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Nous recrutons un infirmier ou une infirmière pour rejoindre notre équipe soignante.
    • Effectuer des évaluations cliniques et recueillir les informations…
    • Connaissance de l’institution hospitalière et de son fonctionnement,.
    • Sécuriser les rémunérations par la vérification des paramétrages, la gestion des…
    • Pour autant, en plus de ces prestations, il reste une petite équipe technique, organisée pour permettre une astreinte technique.
    • Veiller à la continuité de service des installations critiques hospitalières.
    • Sous l’autorité du responsable des services techniques, le Responsable Énergie et…
    • Affection du système respiratoire et du système nerveux.
    • Affection du système digestif, métabolique et endocrinien.
    • Affection du système respiratoire et du système nerveux.
    • Affection du système digestif, métabolique et endocrinien.
    • Renseigner le dossier patient informatisé.
    • Affection du système respiratoire et du système nerveux.
    • Affection du système digestif, métabolique et endocrinien.

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Job Post Details

Gestionnaire RH chargé(e) de l’Administration et de la Paie du personnel [97897] - job post

CH Rambouillet
5 Rue Pierre Et Marie Curie, 78120 Rambouillet
Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Travail en journée

Lieu

5 Rue Pierre Et Marie Curie, 78120 Rambouillet

Description du poste

Description de l'établissement :


Le Centre Hospitalier de Rambouillet est implanté sur le territoire de santé Rambouillet-Versailles, soit environ 600 000 habitants. Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Sud-Yvelines ainsi que du Groupement de Coopération Sanitaire Yvelines Sud qui le lient à tous les établissements de santé publics et privés à but non lucratif du Sud du département.Le Centre Hospitalier met tout en œuvre afin de vous permettre d’avoir accès à une offre de soins à la fois diversifiée et spécialisée.L’équipe médicale se compose de 138 médecins répartis en 30 spécialités différentes.Le Centre Hospitalier de Rambouillet est doté de 464 lits et places. En savoir plus : https://ch-rambouillet.mstaff.co


Description de la mission :


Réaliser les activités de gestion de paie et le suivi des dossiers administratifs individuels du personnel

  • Accueil téléphonique et physique,
  • Numérotation des dossiers en fil de l’eau,
  • Gestion des changements d’adresse,
  • Classement sécurisé des dossiers puis archivage,
  • Gestion administrative des dossiers individuels et des contrats/décisions,
  • Suivi des CAE, apprentis, service civique,
  • Suivi des temps partiels,
  • Suivi des fins de périodes d’essai et envoi des évaluations,
  • Suivi des fins de CDD et envoi des évaluations,
  • Suivi des renouvellements congés parentaux, disponibilités, détachements,
  • Calcul des reprises d’ancienneté,
  • Gestion des ordres de missions,
  • Suivi des cartes de séjour,
  • Gestion administrative des retraites et des validations de services,
  • Gestion prestations retraite CGOS,
  • Enregistrement services antérieurs,
  • Suppléance Référente Paie,
  • Vérification et saisi des éléments variables de paie,
  • Suivi des allocations d’étude, instituteurs, indemnités de stage, intervenants,
  • Edition, contrôle et distribution des bulletins de salaire, mise sous pli,
  • Edition des documents obligatoire des sorties (AED, décisions),
  • Ouverture et paiement des allocations d’Aide au Retour à l’Emploi,
  • Etablissement de toutes les attestations diverses,
  • Etablir les décisions relatives aux primes, indemnités et NBI (début et fin),
  • Suivi des saisies sur salaire,
  • Mise à jour du SFT et saisie des actes de naissance,
  • Saisie sous le SIRH (MO, AT, MP, Maternité, Paternité)
  • Calcul des IJ et établissement attestations SS (MO, AT, maternité, paternité …)
  • Déclaration et suivi des AT,
  • Saisie du conseil médical,
  • Suivi et gestion des AAQ,
  • Saisie des autorisations d’absences exceptionnelles,
  • Suivi des maternités,
  • Complément de salaire CGOS et MNH,
  • Assure le lien avec l’assurance statutaire,
  • Assure la permanence du guichet unique RH,
  • Permanence dans les services d’activité et participation aux cafés RH,
  • Suppléance au sein de l’équipe « administration et paie du personnel »,
  • Suppléance du traitement des moyens de suppléance,

Profil recherché :


Compétences requises (formation et/ou qualification)

  • Bonnes connaissances des outils informatiques

Excel, Word,

  • Connaissances appréciées de logiciels de gestion du personnel

Expériences professionnelles appréciées

  • Service RH / Paie dans la FPH

Qualités professionnelles

  • Bon relationnel
  • Sens du travail en équipe
  • Rigueur et bonne organisation
  • Discrétion professionnelle
  • Devoir de confidentialité

Horaires de travail

  • 8h30 - 16h32- 9h00 – 17h02


Horaires : Horaires normaux


Période de la journée : Jour


Contrat à durée déterminée

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