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Emplois Acces Rh (Toulouse (31))

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    • Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).
    • « Dress for the moment » est bien plus qu’un slogan pour nous.
    • Nos 25 000 collaborateurs, répartis dans plus de 1 300 magasins dans plus de 50 pays, contribuent…
    • La santé opérationnelle des projets et des équipes.
    • Vous êtes l’interlocuteur de confiance du client et un acteur clé de la croissance de l’entité.
    • Représenter le service dans les instances internes et externes (synthèses, commission enfance, équipe éducative, etc.) ;
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  • Gagnez du temps

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    • Action est l'enseigne non-alimentaire qui connaît une forte croissance en Europe.
    • Implantés dans 14 pays européens nous avons franchi le cap des 3260 magasins.
    • Lecture et analyse des plans techniques.
    • Optimisation des programmes et des outillages.
    • Formation type BAC+2 en usinage (BTS CPRP, IPM ou équivalent).
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    • Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde.
    • Bien plus qu'une tendance, un véritable état d'esprit qui transcende les styles et les…
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    • Avec plus de 2000 collaborateurs, 300 magasins à travers le monde.
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    • Novanéa réinvente l'immobilier neuf grâce à Néa, notre assistant IA exclusif qui simplifie le parcours client.
    • Définir et valider les architectures techniques des solutions SPB (architecture applicative et infrastructure).
    • Un équilibre pro/perso grâce au télétravail.
    • Nos équipes interviennent sur des chantiers en milieu tertiaire et industriel.
    • Ils assurent l’installation de systèmes électriques ainsi que la maintenance de…
    • Participer au recueil des besoins et problématiques métiers et techniques ;
    • Apporter des réponses aux exigences de performance, de robustesse, d'exploitabilité…

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Job Post Details

Equans logo

Chef de projet Postes haute tension (H/F) - job post

Equans
(appartenant à GROUPE BOUYGUES)
3.2/5 étoiles
31000 Toulouse
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

31000 Toulouse

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Actionnariat salarié
  • RTT
  • Programme de formation
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Participation
  • Intéressement

Description du poste

Bouygues Energies & Services - T&D, filiale d’Equans, groupe Bouygues recherche son futur : Chef de projet, Postes haute tension (H/F)

Localisation du projet : Le Couret (31)
CDI

Présentation du Groupe
Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP, des énergies, des télécoms et des médias, structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction, Immobilier, Colas, TF1, Bouygues Telecom, et Equans.
Equans est aujourd’hui le leader mondial des services multi-techniques, grâce à ses entités Ineo, Axima et Bouygues Energies & Services, et à l’engagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

L’entité que vous rejoignez
Notre division T&D regroupe 300 experts spécialisés dans le transport et la transformation de l’électricité (lignes aériennes, souterraines, postes HT).
Forte de plus de 115 M€ de chiffre d’affaires, l’entité accompagne ses clients sur toute la chaîne de valeur des projets THT : conception, dimensionnement, réalisation, mise en service et financement.

Envie d’en apprendre davantage sur notre division T&D ? C’est par ici :
https://www.bouygues-es.fr/energies/transport-et-distribution

Votre challenge à nos côtés
En tant que Chef de projet Postes HTB, vous êtes au cœur de notre activité, garantissant le respect des engagements envers nos clients et en interne. Votre rôle est d'assurer le pilotage de projets d'envergure de construction de postes électrique HTB complexes pour atteindre des résultats optimaux (budget, qualité, sécurité, environnement).

Vos responsabilités principales :
  • Gestion de projet : planifier, coordonner et superviser les moyens humains, techniques et financiers nécessaires pour livrer les projets dans les délais impartis.
  • Management : Manager une équipe de collaborateurs.
  • Qualité, Sécurité et Environnement : piloter les normes QSE avec rigueur, réduire l'empreinte carbone et garantir la sécurité des opérations.
  • Expérience client : maintenir la satisfaction client, respecter les contrats, et résoudre les litiges en collaboration avec nos experts.
  • Management : Constituer et gérer des équipes performantes, fixer les objectifs, et maintenir un climat de travail constructif.
  • Contrôle financier : suivre le budget, piloter la rentabilité et présenter des bilans réguliers à la direction.
Et si on parlait de vous ?
Diplômé d'une école d'Ingenieur en génie électrique, industriel, mécanique ou généraliste.
Vous avez une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projets, idéalement dans un environnement technique exigeant.

Compétences clés :
  • Maitrise des outils de gestion de projet (MS Project, SAP).
  • Capacité à manager des équipes et coordonner des parties prenantes variées.
  • Solides compétences organisationnelles, relationnelles et en négociation.
  • Connaissance des normes de construction, des bases juridiques et de la gestion financière.
  • Anglais professionnel requis.
Les avantages à nous rejoindre
  • Rémunération sur 13 mois + prime vacances (30 % congés payés BTP)
  • Intéressement et participation
  • PEE & PERCOL – actionnariat salarié Bouygues
  • Avantages CSE : chèques vacances, rentrée scolaire, culture, etc.
  • Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
  • Mobilité, accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
  • 11+1 jours de RTT / an
Notre processus de recrutement
  • Un premier échange avec le recruteur
  • Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable opérationnel
  • Possibilité d’un échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle
L’avancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements.

  • ️ Notre engagement
Chez Equans, nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité, d’inclusion et de sécurité, pilier de notre culture d’entreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
Impact – notre démarche RSE
Diversité & inclusion chez Equans



Venir chez Equans France, c’est intégrer un grand Groupe, tout en travaillant dans des équipes à taille humaine. Et bien sûr, c’est avoir la possibilité d’être formé.e régulièrement, comme l’ensemble de nos salariés. Alors, envie de faire partie de l’aventure Equans France ? Equans France garantit l’égalité des chances pour tous et la diversité Equans France promeut la diversité et s’engage à lutter contre toute forme de discrimination dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont au cœur de notre politique ressources humaines. En savoir plus sur Equans France : www.equans.com
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