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emplois Adjoint Responsable Ressources Humaines

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    • Un environnement humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue.
    • En tant que Partenaire d’affaires RH, vous jouerez un rôle stratégique auprès de nos…
    • Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la direction.
    • Structurer et piloter les parcours d’onboarding afin d’assurer une intégration fluide…
    • Participer aux processus d’accueil et de départ des employés (documentation, intégration, mises à jour des systèmes).
    • Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
    • Accompagner et guider les gestionnaires dans les pratiques de…
    • Fonction de RRH à dimension entreprise (et non limitée à un rôle de site).
    • Forte présence terrain, en lien direct avec les équipes opérationnelles.
  • Gagnez du temps

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    • Assure le management opérationnel des relais RH / Resp paie et ADP.
    • Vient en renfort du DRH sur les sujets complexes.
    • Déploie les orientations de la formation.
    • Soutien administratif aux ressources humaines (environ 25 %).
    • Être adjoint administration aux opérations chez nous, c’est jouer un rôle clé au cœur du site, en…
    • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
    • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) ;
    • JST transformateurs (plus de 500 salariés en France et à l’international) est spécialisé dans la conception, la fabrication et la commercialisation des…
    • BAC en ressources humaines ou relations industrielles ou l’équivalent;
    • Administration des mouvements de personnel dans le système RH et assurer la communication…
    • BAC en relations industrielles ou en ressources humaines, ou l’équivalent.
    • Minimum de 10 ans d’expérience en gestion des ressources humaines incluant au moins 3…
    • Assister dans la gestion administrative quotidienne liée aux ressources humaines.
    • Nous recherchons un(e) alternant(e) en Ressources Humaines pour rejoindre…
    • Formation universitaire en ressources humaines ou domaine connexe;
    • Travail dans une équipe dynamique avec une belle autonomie professionnelle.
    • Diplôme universitaire en ressources humaines ou formation équivalente.
    • Établir le budget du département des ressources humaines et en assurer le suivi rigoureux…
    • Vous possédez une solide expertise en droit social/ressources humaines et justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire.

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manager

Job Post Details

Groupe Robert logo

Partenaire d'affaires ressources humaines - job post

Groupe Robert
3.4/5 étoiles
20 BOUL. Marie-Victorin, Boucherville, QC
Permanent

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Permanent

Horaires de travail

  • Du Lundi au Vendredi

Lieu

20 BOUL. Marie-Victorin, Boucherville, QC

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Cotisation au REER

Description du poste

Nous recrutons un(e) Partenaire d’affaires RH – Centres de distribution

Vous êtes passionné(e) par l’humain, la performance et l’accompagnement des gestionnaires? Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, où chaque journée apporte son lot de défis et d’impact? Ce rôle est pour vous.

En tant que Partenaire d’affaires RH, vous jouerez un rôle stratégique auprès de nos centres de distribution syndiqués et non syndiqués. Vous serez un véritable allié des gestionnaires, un acteur clé de la mobilisation et un gardien de l’expérience employé.


Votre quotidien:

Conseiller les gestionnaires sur l’ensemble des pratiques RH : dotation, performance, SST, relations de travail, mobilisation;

Intervenir dans les dossiers syndicaux : interprétation de la convention collective, griefs, enquêtes, mesures disciplinaires;

Collaborer étroitement avec l’équipe d’acquisition de talents selon besoin de recrutement;

Contribuer à l’amélioration continue du parcours d’accueil, de l’intégration et des processus RH;

Participer à des projets transversaux : bien-être, développement des leaders, optimisation des pratiques;

Agir comme partenaire d’influence auprès des gestionnaires, avec leadership, écoute et courage managérial;

Rôle 4/jours semaine, du lundi au vendredi, en présentiel dans les centres de distributions de Boucherville.

Profil recherché:

  • BAC en RH ou relations industrielles.
  • 3 à 5 ans d’expérience en rôle RH généraliste ou partenaire d’affaires.
    Expérience en milieu syndiqué (un atout majeur).

Ce que nous offrons :

  • Assurances collectives complètes
  • REER participatif avec contribution de l’employeur (4 %)
  • Remboursement frais de l'ordre professionnelle CRHA
  • Un rôle stratégique au cœur des opérations
  • Un environnement humain, collaboratif et axé sur l’amélioration continue.
    La possibilité d’avoir un impact concret sur la culture, l’expérience employé et la performance.

Envie de faire la différence en soutenant nos centres de distribution dans une entreprise familiale et en affaires depuis 80 ans ? Postulez dès maintenant!

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