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emplois Adjoint Ressources Humaines

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    • A* recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Social pour contribuer au développement d’une équipe RH dynamique.
    • Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence 2).
    • Définir et piloter la stratégie de recrutement en lien avec la direction.
    • Structurer et piloter les parcours d’onboarding afin d’assurer une intégration fluide…
    • Tu détiens un baccalauréat en gestion des ressources humaines ou relations industrielles;
    • Accompagner et guider les gestionnaires dans les pratiques de…
    • Participer aux processus d’accueil et de départ des employés (documentation, intégration, mises à jour des systèmes).
    • AEC Techniques de gestion des ressources humaines.
    • Expérience en recrutement, en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
    • Programme d'Aide aux Employés.

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    • DEC en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe, ou équivalent.
    • Minimum de 3 ans d’expérience en ressources humaines (soutien…
    • Soutien administratif aux ressources humaines (environ 25 %).
    • Être adjoint administration aux opérations chez nous, c’est jouer un rôle clé au cœur du site, en…
    • Baccalauréat en ressources humaines, relations industrielles ou domaine connexe ;
    • Membre de l'ordre des conseillers en ressources humaines (CRHA) ;
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs.
    • Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • BAC en administration des affaires, profil gestion des ressources humaines.
    • Notre client préfère garder l’anonymat pour le moment.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Capter, fidéliser et développer les compétences des collaborateurs.
    • Organiser et superviser la gestion administrative et la paie des salariés.
    • Dans le cadre d'une création de poste, vous intervenez sur un périmètre multisite.
    • Collecte et transmission des éléments variables.
    • Rejoignez une équipe dynamique et contribuez à la gestion des ressources humaines d’une intercommunalité engagée* !
    • Assister le Directeur dans la gestion des ressources humaines, y compris la planification des horaires, la formation et l’intégration des collaborateurs.
    • O Identifier et évaluer les potentiels et les freins inhérents au milieu familial dans le cadre du projet d’accompagnement.

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assistante
assistante de direction
directeur
directeur adjoint
manager
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responsable
adjoint de direction

Job Post Details

Assistant Ressources Humaines alternance H/F - job post

FOUR ASSOCIATE
31000 Toulouse
De 872 € à 1 892 € par mois - Temps plein, Alternance

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 872 € à 1 892 € par mois

Type de poste

  • Alternance
  • Temps plein

Lieu

31000 Toulouse

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Évènements d'équipe
  • Programme de formation

Description du poste

L'Entreprise F.A recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines / Social pour contribuer au développement d’une équipe RH dynamique. Vous participerez au suivi des collaborateurs et à l’optimisation des process internes.
Vous aurez l’opportunité de toucher à toutes les facettes des RH, du recrutement au social, et d’acquérir une expérience concrète sur des missions variées et responsabilisantes.

Votre mission

Vous serez un support essentiel du département RH/Social. Vos missions incluent, mais ne sont pas limitées à :

Recrutement et intégration :

  • Diffusion des annonces et suivi des candidatures sur différents canaux
  • Préqualification des candidats et organisation d’entretiens
  • Participation à l’onboarding et à l’intégration des nouveaux collaborateurs
  • Gestion et suivi des stages et alternances
  • Animation de sessions d’accueil et présentation de l’entreprise aux nouveaux arrivants

Gestion administrative RH :

  • Suivi des dossiers salariés (contrats, avenants, attestations, documents légaux)
  • Gestion des absences, congés, RTT et suivi des présences
  • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH
  • Participation à la gestion des formations internes et du plan de développement des compétences

Projets RH et social :

  • Contribution aux initiatives de qualité de vie au travail (QVT)
  • Participation à la communication interne et aux actions de team building
  • Suivi des enquêtes internes (satisfaction collaborateurs, besoins, feedbacks)
  • Veille sur les réglementations sociales et légales
  • Accompagnement des managers sur des problématiques RH quotidiennes
  • Participation à l’élaboration de plans d’action sociaux et de prévention

Développement du capital humain :

  • Participation à l’évaluation annuelle et au suivi des objectifs
  • Suivi des parcours professionnels et accompagnement des collaborateurs dans leur évolution
  • Soutien à la mise en place de politiques internes favorisant la diversité, l’inclusion et le bien-être

Profil recherché

  • Bac+2 minimum (BTS, DUT, Licence 2)
  • Bon relationnel et sens de la confidentialité
  • Organisation, autonomie et rigueur
  • Curiosité et motivation pour apprendre sur toutes les fonctions RH
  • Intérêt pour le social, le bien-être au travail et la prévention des risques psychosociaux
  • Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément et à travailler en équipe

Avantages & perspectives

  • Formation continue sur les pratiques RH et sociales
  • Immersion dans un département complet RH/Social
  • Encadrement par un tuteur expérimenté
  • Possibilité d’évoluer vers des missions RH stratégiques ou spécialisées (recrutement, social, QVT, formation)
  • Début de contrat : juin, juillet, septembre 2026, alternance 12–24 mois
  • Expérience enrichissante et valorisante, avec une vraie montée en compétences

Rejoignez un département RH/Social où chaque mission a un impact concret sur l’organisation et sur le bien-être des collaborateurs.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 872,00€ à 1 892,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien

Formation:

  • Baccalauréat / Niveau bac (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

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