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Le GAPAS recrute pour la plateforme GAÏA93 implantée en Seine Saint Denis un : Agent technique supérieur H/F en CDI à temps plein, convention nationale CCN66.

Présentation du GAPAS :

Le GAPAS propose diverses formes d’accompagnement pour des personnes en situation de handicap, enfants et adultes, à travers la gestion de 32 établissements et services sociaux et médico-sociaux en Ile-de-France et dans les Hauts-de France.

L’association s’est donnée pour mission centrale d’accompagner la personne en situation de handicap dans l’exercice de sa citoyenneté, en organisant la cité autour du principe d’accessibilité généralisée.

Présentation plateforme GAIA 93 :

GAÏA 93 est une plateforme médico-sociale engagée dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. À travers ses différents dispositifs et ses équipes pluridisciplinaires, elle œuvre quotidiennement à favoriser la qualité de vie, l'autodétermination et la continuité des parcours des personnes accompagnées.

La Plateforme GAÏA93 accompagne des adultes présentant des troubles du spectre de l’autisme (TSA) et des troubles du neurodéveloppement (TND) à travers une offre diversifiée : accueil de jour, hébergement (temporaire et permanent), habitat inclusif et équipe mobile.

Implantée en Seine-Saint-Denis (Noisy-le-Grand, Aubervilliers, Montfermeil, Saint-Denis), elle se compose de plusieurs dispositifs :

· Un EAM à Noisy-le-Grand accueillant 37 adultes avec TSA en internat et accueil de jour, complété par deux maisons « hors les murs » (ouverture septembre 2026) pour des personnes plus autonomes

· Un dispositif à Aubervilliers accompagnant 80 adultes, incluant accueil de jour et hébergements temporaires

· Un dispositif à Montfermeil accueillant 19 adultes avec TSA en accueil de jour et hébergement

· Un habitat inclusif de 4 places à Noisy-le-Grand

La plateforme GAÏA 93 recrute un agent technique supérieur (H/F) dont la mission principale est de contribuer à la sécurité des personnes accompagnées et à la qualité de leur accueil.

Vos missions :

Sous la responsabilité de la direction, l’agent technique aura pour missions principales :

· Assurer la maintenance préventive et curative des locaux et des installations (électricité de base, plomberie, menuiserie, serrurerie, peinture, vitrerie, revêtements, petites réparations).

· Veiller à l’entretien des espaces extérieurs (abords, voies d’accès, clôtures, jardins), en lien avec les prestataires si nécessaire.

· Veiller à la sécurité des locaux : contrôle des issues de secours, des moyens d’extinction, des locaux techniques et des points sensibles, alerte en cas de risque.

· Assurer la traçabilité de toutes les interventions en lien avec la maintenance et la sécurité (cahier ou outil de suivi) et informer régulièrement la direction de l’état des bâtiments, des priorités techniques et des besoins d’investissement.

· Assurer le suivi réglementaire et contribuer à la préparation des commissions de sécurité en lien avec la direction : mise à jour du registre de sécurité, suivi des contrôles périodiques, participation aux visites et à la levée des réserves.

· Diagnostiquer les situations et alerter son responsable sur la nécessité de recourir à une entreprise extérieure lorsque l’intervention dépasse son champ de compétence.

· Coordonner les prestataires extérieurs (devis, organisation des interventions, contrôle des travaux) et gérer l’atelier et le stock de matériel (outillage, consommables, achats validés).

· Adapter vos interventions au contexte médico-social et à l’accueil d’adultes avec TSA-TND, en lien étroit avec les équipes, dans le respect de la bientraitance et du projet d’établissement.

Profil :

· CAP/BEP, bac pro ou titre professionnel dans un métier du bâtiment ou de la maintenance, ou expérience significative équivalente.

· Habilitations appréciées : habilitation électrique, SST, manipulation d’extincteurs, autres selon besoins.

· Permis B indispensable (déplacements inter‑sites et logistique).

· Savoir être : Grande autonomie, fiabilité, rigueur, réactivité, anticipation et capacité d’organisation

Conditions d’exercice :

Poste multisites, déplacements fréquents entre les structures. Mise à disposition de la part de l’employeur d’un véhicule type utilitaire.

Horaires principalement de journée, avec amplitude ou ajustements possibles (urgences, travaux, visites de contrôle, commissions).

Port obligatoire des EPI selon les interventions.

Évolution possible du contenu du poste en fonction des besoins de la plateforme, des projets immobiliers et des évolutions réglementaires.

Rémunération :

Grille de rémunération conventionnelle : selon la convention CCN66.

Avantages :

• Mutuelle
• Abonnement transports remboursé à hauteur de 75%
• Forfait mobilité douce
• Parcours d’intégration et de formation

Contact :

Merci d’adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : eamnoisy@gapas.org

Rémunération : 2 000,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

• Comité d'entreprise (CE)
• Prise en charge du transport quotidien
• Programme de formation
• RTT

Lieu du poste : Déplacements fréquents