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emplois Après Sinistre Bâtiment

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    • Gestion des réclamations techniques des clients locataires et des sinistres.
    • Vous maitrisez les techniques du bâtiment, les procédures budgétaires et les appels…
    • Quels avantages - Carte restaurant + Navigo + CSE+ Intéressement et Participation motivants.
    • Assurer un reporting des dossiers au manager.
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    • Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre.
    • Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Chargé d’Affaires H/F pour renforcer notre…
    • Analyser les chantiers afin de justifier des écarts éventuels constatés ; être force de proposition quant à la mise en place d'actions correctives.
    • Formation ou expérience dans le bâtiment / après sinistre.
    • Développer et animer un réseau d’apporteurs d’affaires (experts, assureurs, syndics, bailleurs).
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    • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque.
    • Notre savoir-faire : nos interventions conjuguent les techniques du bâtiment et celles du nettoyage.
    • Ceci dans un environnement d’urgence et de projection…
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    • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque.
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    • Rechercher les causes et origines du sinistre, dans le respect du contradictoire des parties concernées ; vérifier le risque.
    • Gérer des sinistres relevant de différents contrats d’assurances (automobile, habitation, affinitaires…).
    • Appels sortants vers les clients en ayant fait la…
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    • Détecter la ou les fuites à l’aide de notre matériel spécialisé.
    • Apporter une réponse adaptée à nos clients sur le plan technique afin de leur apporter une…
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    • Conseiller Indemnisation DAB/RC - CDD - Dijon (21) H/F.
    • Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé…
    • Proposer à nos collaborateurs des perspectives d'évolution variées avec un accompagnement personnalisé grâce à vos managers et RH de proximité.

Job Post Details

Responsable Pôle Technique H/F - job post

Erilia
3.3/5 étoiles
Avignon (84)Télétravail
De 42 000 € à 44 100 € par an - CDI
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 42 000 € à 44 100 € par an

Type de poste

  • CDI

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant
  • RTT
  • Intéressement

Description du poste

Responsable Pôle Technique H/F Avignon

Présentation de l'entreprise

Avec 1 300 collaborateurs et plus de 91 700 logements en France, Erilia est un acteur majeur de l'habitat social et appartient au Groupe Habitat en Région, opérateur social des Caisses d'Epargne et du Groupe BPCE.

En tant que société à mission, sa raison d'être est d'œuvrer pour rendre le logement accessible à tous pour changer la vie et contribuer à l'attractivité des territoires.

Travailler chez Erilia, c'est donc servir la cause de l'habitat social et donner de l'impact à ses actions.

Mission

Rejoignez nos équipes dynamiques et apportez votre expertise technique à Avignon.
En vue de pérenniser et de sécuriser le patrimoine qui vous sera confié, vous superviserez la politique technique de maintien et d’amélioration du patrimoine existant sous tous leurs aspects : technique, gestion et communication.
Dans ce cadre, vos missions seront :Gestion et management de l'équipe technique.Suivi technique et administratif du patrimoine.Gestion du budget entretien pour la maintenance du patrimoine.Evaluation des besoins à la commande jusqu’à la réception/facturation des travaux.Elaboration des programmes de travaux annuels et pluriannuels.Gestion des réclamations techniques des clients locataires et des sinistres.Maintient en bon état d’entretien du parc immobilier.Veille en matière de sécurité des biens, des éléments d’équipements et des personnes.

Profil

Ce poste est fait pour vous si :
Vous avez suivi une formation BAC+2 du type BTS Bâtiment ou Génie Civil.
Vous justifiez d'une expérience similaire et réussie de 2 ans minimum idéalement acquise chez un bailleur social.
Vous maitrisez les techniques du bâtiment, les procédures budgétaires et les appels d’offres.- Expert en méthodes d’inspection et de contrôle, vous avez de solides connaissances en techniques de construction.- Les normes et réglementations applicables à l’immobilier social n'ont plus des secrets pour vous.- Vos connaissances en comptabilité générale vous permettent de définir et de gérer un budget.- Votre aisance relationnelle, votre force de conviction et votre diplomatie vous permettent de mener à bien les négociations.- Vous avez des capacités pour fédérer, un sens de la pédagogie et un esprit d'initiative.
Vous êtes en quête d’un nouveau challenge au sein d’une entreprise sociale en plein développement ? Rejoindre Erilia, c’est aussi rejoindre une entreprise avec de belles valeurs. Nous avons tous un rôle essentiel à jouer, pourquoi pas vous ?!

Informations complémentaires

Chez Erilia, nous choyons nos talents ! En plus d'un environnement de travail stimulant, vous bénéficierez :
  • D'un accueil chaleureux avec un parcours d'intégration sur mesure pour vous sentir chez vous dès le premier jour.
  • Des primes de Noël et de vacances équivalentes à un 13ème et 14ème mois de salaire pour récompenser votre engagement, ainsi que d'une prime sur objectifs (valeur calculée selon votre classification).
  • Des avantages sociaux attrayants incluant un intéressement, un plan d'épargne entreprise, une mutuelle et des tickets restaurant.
  • D'un Comité Social et Économique dynamique, offrant une multitude d'avantages pour égayer vos journées.
  • De la possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine après seulement 6 mois d'ancienneté, de 12 jours de RTT pour un équilibre vie professionnelle-vie personnelle optimal.
Référence : RPT/06A
Type de contrat : CDI
Fonctions : production - gestion, maintenance, négociation, gestion immobilière
Rémunération : De 42 000 € à 44 100 € par an
Télétravail : Occasionnel
Expérience : 1 à 7 ans
Qualification : Technicien/Employé Bac +2

Bienvenue chez nous !

Erilia accompagne ses collaborateurs à chaque étape de leur parcours professionnel. À l’écoute de votre bien-être, l’entreprise vous permet de conjuguer vie personnelle et vie professionnelle.

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Consultez notre FAQ dédiée au recrutement

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