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L'entreprise:

Carester, entreprise de référence dans le secteur des terres rares a démarré la construction de sa propre usine de production d’oxydes de terres rares en France. L’usine, Caremag, combinera un approvisionnement en aimants permanents à recycler et en concentrés miniers, pour proposer un modèle industriel plus durable et circulaire.

Les aimants permanents aux terres rares, les plus puissants qui existent commercialement à la date, sont notamment contenus dans les équipements de mobilité électrique (véhicules, trottinettes, vélos…) ainsi que dans les éoliennes. La transition écologique amorcée va donc faire croitre significativement la demande en terres rares dans les prochaines années.

Cette usine du futur, qui répond aux meilleurs standards environnementaux et numériques, bénéficie d’innovations inédites pour baisser les émissions de CO2, minimiser la consommation d’eau, ne produire aucun effluent liquide, recycler sur site le CO2 émis et valoriser les co-produits.

Nous recherchons un(e) Technicien(ne) de Laboratoire en Chimie Analytique pour participer au développement de notre activité et renforcer une équipe impliquée, polyvalente et tournée vers le partage des compétences.

Ici, pas de routine répétitive toute la journée : les analyses évoluent, les échantillons changent et chaque technicien contribue activement au bon fonctionnement du laboratoire.

Ce que vous ferez au quotidien:

Au sein du laboratoire, vous interviendrez sur différentes étapes des analyses :

• Préparation des échantillons : broyage, tamisage, dilution, minéralisation
• Réalisation d’analyses chimiques, notamment sur ICP-AES
• Vérification et interprétation des résultats
• Suivi du bon fonctionnement des équipements analytiques
• Contrôles métrologiques et maintenance de premier niveau
• Participation à l’organisation et à la propreté du laboratoire
• Application des règles qualité et sécurité

L’activité permet de développer une vraie polyvalence technique et d’apprendre à travailler sur plusieurs méthodes et équipements.

Un environnement technique stimulant:

Vous travaillerez dans un laboratoire où :

• les équipements sont variés,
• les techniques analytiques évoluent,
• le partage d’expérience fait partie du quotidien.

L’ICP-AES occupe une place importante dans l’activité. Une première expérience sur cette technique sera un véritable atout, mais nous recherchons avant tout des personnes motivées, rigoureuses et curieuses techniquement.

Les indispensables pour occuper le poste :

Titulaire d’un BAC+2/3 en chimie analytique ou mesures physiques. Vous serez à l’aise si vous:

- aimez manipuler et comprendre les équipements techniques,

- avez des bases solides en chimie analytique,

- êtes rigoureux(se) dans l’exécution des protocoles,

- savez travailler proprement et méthodiquement,

- appréciez le travail en équipe,

- avez une appétence pour les outils informatiques et logiciels de laboratoire.

Il est indispensable d’avoir déjà de l’expérience en Fluorescence X (EDXRF), UV visible, granulomètre laser, ph, densité, conductivité, titrations.

Le plus de votre candidature : Une expérience en laboratoire d’analyses, matériaux, environnement, métallurgie sera appréciée.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Participer à un projet industriel stratégique et innovant dès son démarrage
• Être acteur de la souveraineté industrielle et de la transition énergétique.
• Travailler dans un environnement stimulant, à fort impact technologique et environnemental.
• Contribuer dès l’origine à la structuration d’un site industriel d’envergure.

Notre processus de recrutement

Chez Carester, nous avons à cœur de proposer une expérience candidat structurée, transparente et bienveillante.

1. Premiers entretiens
Un premier échange avec la Responsable des Ressources Humaines, suivi d’un entretien avec le manager opérationnel. Ces échanges permettent de mieux comprendre vos motivations, vos compétences et vos attentes, tout en vous présentant plus en détail le poste et son environnement.

2. Test de personnalité
Selon les postes, un test de personnalité peut être proposé afin de mieux comprendre votre mode de fonctionnement professionnel et de vérifier l’adéquation avec les missions et l’environnement de travail.

3. Second entretien
Un second échange avec notre PDG ou notre Directeur d’usine permet d’aborder plus largement les enjeux du poste, votre futur rôle au sein de l’entreprise.

4. Votre intégration chez Carester
Une fois votre recrutement confirmé, vous bénéficiez d’une période d’intégration personnalisée. Notre objectif : vous accompagner progressivement dans la découverte de nos équipes, de nos process et de notre culture d’entreprise.

Envie de rejoindre l’aventure Carester ? Nous serons ravis d’échanger avec vous !

Rémunération : 28 000,00€ à 36 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel