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    • Notre Groupe Jean Lain Mobilités, acteur majeur de la distribution automobile (avec plus de 15 marques) et de la mobilité, est solidement implanté en Rhône…
    • Analyser et optimiser les processus métiers via des solutions digitales.
    • Bac +2 à Bac +8 (BTS, DUT, Licence, Master, Doctorat ou équivalent requis).
    • Diplômé d’un Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent universitaire, avec spécialisation banque/finance couplé à 2 ans d’expérience commerciale (stages et…

Job Post Details

SNCF Réseau logo

Technicien supérieur de la circulation ferroviaire (F/H) - CDI - ST DENIS - job post

SNCF Réseau
3.7/5 étoiles
6 Avenue Francois Mitterrand, 93210 Saint-Denis
De 33 623 € à 40 000 € par an - CDI
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 5 jours.
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 33 623 € à 40 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

6 Avenue Francois Mitterrand, 93210 Saint-Denis

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Épargne salariale
  • Participation

Description du poste

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.


Description du poste
  • Assurer des opérations de régulation et de manoeuvre

  • Optimiser la circulation des trains en situation normale ou perturbée

  • S'assurer de l'application des procédures réglementaires

Vous jouez un rôle essentiel dans l'optimisation du trafic ferroviaire en assurant une coordination fluide entre les acteurs internes et externes impliqués dans le process.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.

Lieux d'affectation du poste : Le Bourget, St Denis, Paris-Nord, Mitry Claye (77), Epinay



Profil recherché
  • BAC+ 2 dans les filières techniques, scientifiques ou généralistes. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

  • Expérience opérationnelle nécessitant de respecter des procédures et engageant des enjeux de sécurité serait un plus

  • Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

Ce que nous offrons :

  • CDI dès l'embauche accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil

  • Packaging de rémunération : salaire entre 33 623 EUR brut à 40 000 EUR selon expérience incluant :

    • Primes (astreinte, nuit, week-end) incluses

    • Prime individuelle, participation aux bénéfices

    • Prime de vacances, prime d'exploitation

    • Indemnités locales

  • Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

  • Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

  • Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

  • Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise


Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses


D'autres postes sont à pourvoir en Ile-de-France

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Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau


Rétribution et avantages

Ce que nous offrons :

  • CDI dès l'embauche - salaire dès 29 523 EUR brut/an*, primes (astreinte, nuit, week-end) incluses, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil.

  • Une formation certifiante (titre RNCP 41765) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

  • Primes (astreinte, nuit, week-end)

  • Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation

  • Indemnités locales

  • Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

  • Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

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Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application des dispositions du décret n°2017-527 du 12 avril 2017 et l'arrêté du 07 mai 2015, modifié par l'arrêté du 13 juillet 2017 relatif aux tâches essentielles de sécurité pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite de trains, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'aptitude sécurité réalisée par un médecin agréé par le ministère des Transports


Dispositions légales

Nous vous informons qu'en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l'Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions.


Dispositions légales

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