emplois Centre De Formation Basket

Avec 97 453 habitants au 1er janvier 2021, Nanterre est la sixième ville d'Ile-de-France. C'est aussi un important pôle d'emplois (95 319 salariés), d'équipements et une ville universitaire d’envergure.

Rejoignez la Mairie de Nanterre et faites partie d'une équipe dynamique au sein de la Direction des Sports. En tant que ville sportive et olympique, Nanterre offre une diversité exceptionnelle de pratiques sportives. Bénéficiez d'un patrimoine sportif de qualité avec 3 stades, 15 centres sportifs couverts, des terrains de proximité, des courts de tennis et des skate parks, attirant plus de 25 000 sportifs chaque semaine dans plus d'une centaine de disciplines. Participez à l'accompagnement des clubs et des sportifs jusqu'au plus haut niveau, notamment avec l'équipe de basket évoluant en 1ère division du championnat de France professionnel. Relevez le défi au sein d'une communauté sportive passionnée et engageante.

• Concevoir des actions en lien avec les projets sportifs d’un territoire. 50% du temps de travail est consacré à l’encadrement direct des activités physiques et sportives d’un territoire.
• Encadrer, animer et évaluer les APS municipales
• Encadrement et mise en place des ateliers sportifs de la Direction de l'Action Educative, des cycles scolaires et stages sportifs.
• Encadrement des APS lors des manifestations sportives organisées sur le territoire et par la Direction des Sports
• Assurer l’accompagnement et la formation des stagiaires et/ou apprentis BPJEPS du service

Motivé souhaitant s'orienter vers le métier d' Éducateur sportif, avec idéalement une expérience de l'animation auprès de public notamment enfant. Doté(e) d'une aisance relationnelle, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de ponctualité et d'assiduité.

• Avoir la possibilité de prendre part aux projets innovants d’une ville en transformation et tenant compte des défis sociaux et écologiques
• Travailler au cœur d’une ville dynamique accessible en transports en commun (RER, bus)
• Accéder à une politique RH active source d’évolution professionnelle, de développement des compétences et de reconversion professionnelle