emplois Centre Médical Réaumur
- MarionnaudParis (75)
- Comité d’entreprise (CE)
- Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée…
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- CHU de Reims51100 Reims
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Parking à disposition
- Expérience indispensable dans le secrétariat médical ;
- Gère et oriente les demandes d’accès au dossier médical des patients ;
- Horaires en 7 h 40.
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- Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne94410 Saint-Maurice
- Programme de formation
- Organisation des consultations pluridisciplinaires (orthoprothésistes, médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychologues, etc.).
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- CPAM DE PARISParis (75)
- Prise en charge du transport quotidien
- Intéressement
- Comité d’entreprise (CE)
- RTT
- Le centre bénéficie d'un laboratoire d'analyses médicales avec son propre plateau technique, ainsi que d'un centre dentaire.
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- CPAM DE PARISParis (75)
- Prise en charge du transport quotidien
- Intéressement
- Comité d’entreprise (CE)
- RTT
- Le centre b énéficie d'un laboratoire d'analyses médicales avec son propre plateau technique, ainsi que d'un centre dentaire.
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- Emeis13012 Marseille
- Classer et archiver les dossiers médicaux.
- La secrétaire médicale traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient.
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- Clinalliance Paris 1875018 Paris
- Formation interne
- Titre restaurant
- Participation
Annonce- Le médecin participe à la prise en charge d’un service d’une vingtaine de patients, en respectant les bonnes pratiques professionnelles et le projet médical de…
- CH de Saumur49400 Saumur
- L'hôpital de Saumur coordonne sa stratégie avec les autres établissements publics du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.) dont le C.H.U. d'Angers est…
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- Centre Hospitalier de ROYAN17640 Vaux-sur-Mer
- Comité d’entreprise (CE)
- Chèque sport et culture
- Astreintes pour la filière neuro-vasculaire (prise en charge AVC).
- Comité d'entreprise (CGOS) : chèques vacances, chèques culture, billetterie à tarifs réduits,…
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- CH de Saumur49400 Saumur
- L'hôpital de Saumur coordonne sa stratégie avec les autres établissements publics du Groupement Hospitalier de Territoire (G.H.T.) dont le C.H.U. d'Angers est…
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Médecin généraliste SMR ou orientation gériatrique H/F
Répond souvent sous 8 joursCentre Hospitalier d'Ardèche Méridionale07200 Aubenas- RTT
- Coordination médicale des staffs pluridisciplinaires avec réévaluation des projets de soins et réadaptation des projets de vie du patient hospitalisé.
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- Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille...13354 Marseille
- Aide au logement
- RTT
- Comité d’entreprise (CE)
- L’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM).
- Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l’Assistance.
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- AÉSIO Santé - SanitaireSaint-Étienne (42)
- Programme de formation
- Comité d’entreprise (CE)
- L'établissement propose une prise en charge médico-psycho-sociale en hospitalisation complète ou de jour, à des patients adultes ayant été récemment…
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- CHU de Reims51100 Reims
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à…
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- CHU de Reims51100 Reims
- Prise en charge du transport quotidien
- Chèque sport et culture
- Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Reims assure les missions de proximité pour le territoire marnais et prend en charge…
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- CHU de Reims51100 Reims
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
- Gestion et dispensation des traitements thérapeutiques selon les prescriptions médicales.
- Pôle hospitalier de référence, le Centre Hospitalier Universitaire (…
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Job Post Details
CDD - Chargé(e) RH H/F - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDD
- Contrat d'apprentissage
Lieu
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Comité d’entreprise (CE)
Description du poste
CDD - Chargé(e) RH H/F
Nous recherchons, pour notre siège de SIEGE REAUMUR 115, un(e) CDD - Chargé(e) RH H/F experimenté(e)
Champ d'action et principales responsabilités:
Marionnaud est une filiale de CK Hutchison, un conglomérat multinational de renom, coté sur le marché principal de la bourse de Hong Kong, avec une gamme variée d'activités allant de certains des plus grands opérateurs portuaires et détaillants au monde, à des sociétés d'infrastructures fiables et des réseaux de télécommunications mobiles multimédias de premier plan, employant 300 000 personnes sur plus de 50 marchés.
Le groupe Marionnaud est l'un des plus grands distributeurs de produits de beauté de luxe en Europe, avec plus de 700 boutiques en ligne et hors ligne sur 8 marchés, employant plus de 4 200 personnes.
L’enseigne Marionnaud possède sa propre marque. Les produits de maquillage, de soins du visage et du corps sont développés par ses équipes Marketing développement et opérationnel international pour les marchés Français et Européens sur lesquels est présente l’enseigne.
Marionnaud est leader sur le soin.
L’enseigne s’appuie sur son principal atout, ses équipes de vente et ses équipes supports qui au quotidien développent une expertise inégalée pour délivrer une expérience client de qualité.
L’ensemble des équipes travaillent dans un mode On line / Off line.
Marionnaud France a été reconnu « Top Employeur 2022, 2023, 2024, 2025 et 2026 » par l’Institut international « Top Employer Institute. »
Description du poste
Vos principales missions :
- Assurer, sous la supervision du/de la RRH, le suivi des mobilités et évolutions du personnel en magasin : rédaction des avenants liés aux mutations, missions temporaires, changements de poste, primes, augmentations de salaire, et transmission des éléments au GRH pour traitement en paie.
- Participer au recrutement et à la mobilité interne des équipes magasin : tri des candidatures, prise de rendez-vous, publication et fermeture des offres, recueil des besoins auprès des responsables de région dans le cadre de la bourse à l’emploi interne, alimentation du tableau de suivi, consolidation des informations et préparation du support PowerPoint destiné à la diffusion.
- Contribuer au suivi des procédures RH : ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, licenciements et inaptitudes, en préparant les dossiers, calendriers, courriers, convocations, notifications et tableaux de suivi nécessaires.
- Accompagner les dossiers d’inaptitude avec ou sans reclassement : suivi des avis médicaux, recherche de postes, préparation des consultations CSE, propositions au salarié et mise à jour du tableau de suivi.
- Assurer la gestion administrative des relations avec la médecine du travail : suivi de la boîte mail dédiée, accompagnement des magasins, facturation, déclarations d’effectifs, tableaux de suivi et échanges avec les centres médicaux.
- Participer au suivi des dossiers formation et alternance : dossiers Transition Pro, actions individuelles, collecte des pièces, échanges avec les écoles, dépôts OPCO et suivi des tableaux.
- Participer au traitement des demandes de l’Inspection du travail : collecte des éléments, coordination avec les services internes ou externes, préparation des réponses, suivi des demandes et relances.
- Assurer la mise à jour et la fiabilisation des outils de suivi RH afin de garantir une bonne visibilité des dossiers en cours pour le/la RRH.
CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible.
Description du profil
Vous disposez idéalement d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction RH généraliste
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail
Connaissance de l’univers du retail
Capacités d’analyse de synthèse
Aisance relationnelle
Qualité rédactionnelle
Organisé(e) et capable de gérer une forte volumétrie de dossiers
Respect de la confidentialité
La diversité et l'inclusion représentent des valeurs fondamentales chez Marionnaud. Nous sommes fiers que nos clients comme nos futurs talents puissent faire le choix de notre entreprise pour sa capacité à rassembler et faire cohabiter toutes les différences.
Les données personnelles que vous fournissez à Marionnaud seront traitées en accord avec les lois relatives à la protection des données et ne seront utilisées qu’à des fins de recrutement. Nous conserverons vos informations personnelles pendant 1 an. Elles seront ensuite anonymisées ou détruites, à moins que vous décidiez d’étendre cette période en nous en donnant la permission. Pour plus d’information sur les Données Personnelles et comment nous contacter, merci de consulter notre Politique de Gestion des Données Personnelles en suivant ce lien https://www.marionnaud.fr/donnees-personnelles
Qualifications requises:
Vous disposez idéalement d’une formation supérieure en Gestion des Ressources Humaines
Vous justifiez d'une expérience d'au moins 4 ans sur une fonction RH généraliste
Vous avez de bonnes connaissances en droit du travail
Connaissance de l’univers du retail
Capacités d’analyse de synthèse
Aisance relationnelle
Qualité rédactionnelle
Organisé(e) et capable de gérer une forte volumétrie de dossiers
Respect de la confidentialité
CDD/ Contrat temporaire
Salaire annuel
0,00 - 0,00
Notre société offre des chances égales d'emploi (OEE) à tous les employé(e)s et demandeurs d'emploi sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, la nationalité, l'âge, le handicap ou la génétique.