emplois Chargé De Formation

Coordinateur, Coordinatrice de l'action sociale et culturelle

Pointe-à-Pitre (97110)

Sous l’autorité de la Directrice du Centre social, le Coordinateur / la Coordinatrice aura pour mission principale d’organiser, planifier, coordonner et suivre les différentes étapes des projets qui lui seront confiés.
Il aura la capacité de travailler avec les professionnels du Centre social, les bénévoles, les habitants et les partenaires mobilisés sur les projets, en assurant leur suivi et leur mise en œuvre.

LES MISSIONS

Vous serez chargé de piloter les projets et actions sociales et culturelles du Centre social, être à l'écoute et participer à la mobilisation des habitants, développer des actions de proximité en favorisant leur participation et assurer une dynamique collective au sein du Centre social.

Votre capacité à travailler en autonomie dans l'exécution, tout en vous inscrivant dans une dynamique d'équipe, votre expérience dans l'accompagnement, la planification et coordination d'actions associatives, culturelles et partenariales font de vous un acteur / une actrice de la dynamique sociale et culturelle du Centre.

Doté(e) d'un esprit d'initiative et de créativité, vos missions seront les suivantes:

* Coordination opérationnelle

• Mobiliser les personnes concernées par le projet
• Organiser les réunions de travail
• Assurer la circulation des informations
• Coordonner le rôle des différents acteurs impliqués
• Suivre l'avancement des actions et veiller au respect des échéances
• Développer et entretenir les partenariats nécessaires à la mise en œuvre des projets
• Contribuer au déploiement et à la programmation de la MICRO-FOLIE

* Suivi administratif des projets

• Préparer les documents de suivi
• Rédiger les comptes-rendus
• Classer les pièces liées au projet
• Mettre à jour les tableaux de bord
• Contribuer à la constitution des dossiers nécessaires au suivi des actions

* Suivi budgétaire

• Suivre les dépenses prévues dans le cadre du projet
• Vérifier la cohérence entre les actions réalisées et le budget validé
• Transmettre les informations financières à la Direction ou au service Comptable
• Alerter en cas d’écart constaté

* Évaluation des actions

• Collecter les données nécessaires à l’évaluation
• Suivre les indicateurs définis en amont
• Réaliser des bilans qualitatifs et quantitatifs
• Recueillir les retours des participants
• Participer à l’amélioration continue des projets

* Communication liée aux projets

• Préparer les éléments de communication liés aux actions
• Transmettre les informations aux personnes concernées
• Participer à la valorisation des projets réalisés
• Contribuer aux supports internes ou externes validés par la Direction

COMPÉTENCES ET SAVOIRS

- Méthodologie de projet
- Organisation et planification
- Suivi de tableaux de bord
- Animation de réunions
- Rédaction de comptes rendus
- Coordination d’acteurs
- Suivi administratif
- Notions de suivi budgétaire
- Capacité d’évaluation
- Bonne communication écrite et orale

QUALITÉS PROFESSIONNELLES
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie dans l’exécution
- Sens du travail en équipe
- Capacité d’écoute et aller vers
- Diplomatie
- Adaptabilité
- Fiabilité
- Respect du cadre donné

FORMATION SOUHAITÉE
Bac +2 à Bac +3 minimum dans les domaines suivants : animation sociale, développement local, intervention sociale, économie sociale et solidaire, gestion de projet, travail social.
Expérience souhaitée dans une association, un centre social, une collectivité, une structure sociale ou médico-sociale.
Expérience appréciée en coordination de projets ou animation de projets collectifs.

CDD de 30 mois – Contrat adulte-relais
Rémunération 26K bruts / an
Disponibilité immédiate

Rémunération : 26 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel