emplois Chef De Projet Pharmaceutique

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  ️Durée : 12 mois renouvelables (24 mois au total)

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  Participer à l’aventure d’un groupe en pleine transformation, ça te tente ?

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  TA FILIALE :

• Cash & carry et commerce de gros (tous deux sous la marque Atacadão)
• Hypermarchés (sous la marque Carrefour, dont des pharmacies et stations essence)
• Supermarchés (sous les marques Carrefour Bairro et Carrefour Market)
• Magasins de proximité (sous la marque Carrefour Express)

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  TON ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL :

Le Brésil connaît actuellement une mutation historique de son paysage retail. Des mises à jour récentes de la législation nationale ont dérégulé la vente de médicaments, autorisant désormais l’intégration des produits pharmaceutiques directement dans les rayons des supermarchés et au sein de la surface de vente générale.

Cette nouvelle réglementation permet de passer d’un modèle de pharmacie "isolée" à un écosystème santé et bien-être pleinement intégré.

En tant que leader du marché retail brésilien, Carrefour Brésil ambitionne d'être le pionnier de cette transformation. La mission consiste à redéfinir le parcours client en déployant le concept de "Pharmacie Shop-in-Shop", faisant de la santé un élément fluide et naturel de l'expérience d'achat quotidienne.

Tu es rattaché(e) directement au Responsable Drugstores. Tu collabores avec les fonctions supports à l'expansion, les opérations, les RH, le commercial, le marketing, l'IT et les autres équipes transverses.

Tu es en lien avec les équipes Retail du Groupe Carrefour (situées en France) pour effectuer du benchmarking et importer les meilleures pratiques du modèle européen de « Parapharmacie ».

• TES MISSIONS :

Ta mission principale est de piloter la transition stratégique du modèle de pharmacie, d'une « annexe » externe vers un concept de « shop-in-shop » totalement intégré à la surface de vente.

En tant que chef(fe) de projet, voici le détail de tes missions :

• Gestion de Projet & Déploiement : définir et exécuter la feuille de route pour l’implémentation du concept de pharmacie intégrée au sein de trois enseignes distinctes : Carrefour, Atacadão et Sam’s Club.
• Design Magasin & Merchandising : collaborer avec les équipes Ingénierie et Implantation pour adapter le flux client, en veillant à ce que l'espace pharmaceutique respecte les normes tout en maximisant l'exposition commerciale.
• Assortiment & Category Management : adapter le mix produits (OTC, Hygiène & Beauté) pour chaque format, en trouvant l'équilibre entre l'approche « volume » d'Atacadão (ciblant la classe économique) et l'offre plus généraliste de Carrefour.
• Excellence Opérationnelle : développer les procédures opérationnelles standards pour la gestion des stocks et l'intégration logistique entre l'entrepôt principal du magasin et la section pharmacie.
• Accompagnement au Changement : agir en tant que pont culturel, en aidant les directeurs de magasin à transformer la pharmacie : d'un service autonome vers un levier clé de génération de trafic en magasin.

Le succès de la mission sera mesuré par la capacité à transformer la nouvelle législation brésilienne en un avantage compétitif et à accroître les parts de marché via les indicateurs clés de performance (KPIs), croissance des ventes, taux de pénétration, Time-to-Market, NPS (Satisfaction Client).

• TON PROFIL :

De formation supérieure bac+5 (M2), tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou d’une université.

Qualités recherchées :

• Adaptabilité et résilience : Capacité à naviguer à la fois dans un environnement corporate de haut niveau (siège) et dans la réalité opérationnelle des magasins.
• Gestion des parties prenantes : Fortes compétences relationnelles pour influencer et aligner les différentes équipes.

Langues :

Portugais : Niveau avancé requis (indispensable pour les opérations quotidiennes et l'interaction avec les équipes locales).

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  AVANTAGES DU VIE TALENT PROGRAM CARREFOUR :

• Prise en charge du voyage A/R et aide au logement.
• Cours de langue en portugais (40h) pour t’accompagner lors de tes premiers pas.
• Programme de formation sur mesure pour développer tes soft et hard skills.
• Un suivi individuel, par le Groupe et le Brésil, avec un accompagnement carrière en fin de mission.