emplois Chef Projet Medical

L’Association Familiale des Papillons Blancs de Denain (Nord) qui accueille et/ou accompagne près de 1 100 personnes et emploie environ 630 salariés dans ses établissements et services, recrute, pour le Pôle Travail protégé regroupant 1 ESAT, 1 Entreprise adaptée, 1 SISEP et 1 chantier d’insertion accueillant environ 400 travailleurs handicapés, employant 230 salariés au total, un Directeur du pôle travail protégé (H/F) - CDI Temps plein

Les missions :

Dans le cadre de la politique définie par le Conseil d’Administration, sous l’autorité de la Directrice Générale, vous êtes responsable de la mise en œuvre et du développement des actions des établissements du pôle travail et de leurs projets.

En totale adhésion avec les valeurs défendues par l’Association, vous êtes le garant de la déclinaison du projet global associatif et de sa transposition dans le secteur du travail protégé.

Vous mettez la personne handicapée au cœur de vos actions et à ce titre vous êtes le garant du développement permanent de la qualité des prestations assurées à l’ensemble des personnes accueillies et de leur projet individualisé.

Force de propositions, vous participez aux réunions du Comité de Direction.

Cadre de direction associatif, vous aurez à donner au pôle travail protégé une dynamique collective forte et à sécuriser sa performance.

Avec une activité répartie sur plus de 15 métiers différents (Pré cadencement automobile, Imprimerie, Blanchisserie, Conditionnement, Mécano-soudure, Nettoyage urbain, Espaces verts …), vous êtes responsable du développement de la gestion, de la production et de la démarche commerciale. Au sein du pôle, avec une équipe de cadres (directeurs adjoints, chefs d’atelier, chefs de service), vous assurez :

-La conduite du projet d’établissement

-Le suivi de l’accompagnement socio-éducatif des personnes accueillies

-La supervision de l’activité productive

-La gestion du personnel éducatif, technique et administratif. Vous animez et coordonnez une équipe pluridisciplinaire (moniteurs d’atelier, éducateurs spécialisés, personnel médical, administratifs …).

-La gestion réglementaire et budgétaire

-Le développement commercial et la prospection

-Un dialogue social de proximité

Au-delà du pilotage global, au cours des 6 premiers mois, nous attendons un dirigeant de terrain capable de sécuriser le fonctionnement, de remettre le collectif en mouvement, de clarifier les responsabilités, de redonner de la lisibilité au pilotage.

Le profil :

De formation supérieure, niveau I exigé (CAFDES, Master), vous avez une expérience confirmée sur ce type de fonction.

Vous justifiez également d’une solide expérience dans le management d’équipes. Vous disposez d’une connaissance pointue du secteur du handicap, et particulièrement des évolutions et enjeux du travail protégé.

Immédiatement opérationnel pour appréhender les problématiques, vous êtes reconnu pour votre capacité d’adaptation, pour vos aptitudes au dialogue, à la communication, aux relations humaines et sociales et également pour votre éthique et votre déontologie professionnelle.

Les conditions :

Poste à pourvoir immédiatement

Contrat à durée indéterminée à temps plein.

Classement conventionnel selon la CCNT du 15 mars 1966, rémunération selon expérience.

Rémunération : 65 000,00€ à 80 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel