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Company Overview

Barceló Hotel Group est un acteur international de l'hôtellerie, avec plus de 300 établissements dans 30 pays. Notre mission est d'offrir une hospitalité authentique et durable, en valorisant l'innovation, l'excellence, l'engagement et la passion au sein de nos équipes.

Mission principal

L’Adjoint(e) au Directeur de Finance a pour mission principale de garantir le bon fonctionnement opérationnel du département de Finance, en assurant une coordination optimale des équipes comptables, l’application rigoureuse des procédures internes du Barceló Hotel Group, ainsi que le respect strict de la législation française comptable, fiscale et sociale.

Il/Elle agit comme relais opérationnel du Directeur Financier, en veillant à la qualité du travail fourni par l’équipe, au respect des délais, à la fiabilité de l’information financière et à un climat de travail structuré, collaboratif et orienté performance.

Responsabilités et missions opérationnelles

1. Organisation et gestion de l’équipe

Organisation, gestion, planification et coordination de l’activité quotidienne de l’équipe comptable

Répartir les tâches de manière équilibrée et efficace en fonction des priorités opérationnelles et des échéances

Contrôler la qualité, la cohérence et la conformité du travail réalisé par l’équipe

Assurer un suivi régulier des performances individuelles et collectives

Développer les compétences de l’équipe à travers l’accompagnement, la formation continue et le partage des bonnes pratiques

Garantir le respect des règles internes, de la discipline, de la confidentialité et des valeurs du Barceló Hotel Group

Participer activement à l’intégration des nouveaux collaborateurs et à leur montée en compétences.

2. Gestion comptable opérationnelle

Superviser l’ensemble des processus comptables :

Comptabilité générale

Comptabilité fournisseurs et clients

Trésorerie et rapprochements bancaires

Veiller à la correcte application du Plan Comptable Général français

Contrôler les écritures comptables, les provisions et les justifications de comptes

Garantir la fiabilité des données comptables avant toute validation finale par le Directeur de Finance

3. Clôtures comptables et rapports

Participer activement aux clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles

S’assurer du respect strict du calendrier de clôture défini par BHG

Préparer les éléments nécessaires de rapports financiers selon les standards Barceló Hotel Group

Analyser les écarts, identifier les anomalies et proposer des actions correctives opérationnelles

Être garant de la cohérence entre les données comptables, budgétaires et opérationnelles

4. Conformité, procédures et réglementation

Appliquer et faire appliquer l’ensemble des procédures financières et comptables de BHG

Garantir le respect de la réglementation française :

Obligations fiscales (TVA, taxes, déclarations)

Obligations sociales et administratives

Participer à la préparation des déclarations fiscales et sociales

Collaborer avec les auditeurs internes, externes et les administrations si nécessaire

Maintenir une documentation comptable claire, structurée et conforme aux exigences légales et de BHG

5. Coordination interne et support à la Direction

Assurer une communication fluide et efficace entre le département Finance et les autres services de l’hôtel.

Apporter un support comptable et financier opérationnel aux différents départements

Conseiller les responsables opérationnels dans l’application des procédures financières

Assister le Directeur de Finance dans ses missions quotidiennes et projets spécifiques

Assurer la continuité de la fonction financière en cas d’absence du Directeur Financier, selon les délégations établies

Profil recherché :

1. Formation & expérience

Diplôme supérieur en comptabilité, finance ou gestion (Bac +4 / Bac +5).

Expérience significative dans un poste comptable opérationnel avec encadrement d’équipe

Une expérience dans l’hôtellerie ou dans un environnement structuré et normé est fortement appréciée

Maîtrise du français obligatoire ; anglais haut niveau.

2. Compétences techniques

Excellente maîtrise de la comptabilité française

Bonne connaissance de la fiscalité et des obligations sociales

Capacité à appliquer et contrôler des procédures de BHG

Maîtrise des outils informatiques comptables (SAP) et ERP.

Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de suivi.

3. Compétences Comportementales

Sens élevé de l’organisation et de la rigueur

Leadership opérationnel et sens des responsabilités

Capacité à fédérer, structurer et motiver une équipe

Excellentes compétences relationnelles et de communication

Discrétion, fiabilité et respect de la confidentialité

Orientation résultat et respect des délais.

Barceló Hotel Group :

1. Philosophie et valeurs Barceló Hotel Group

Chez Barceló, nous croyons en une hospitalité authentique, humaine et durable. Nos collaborateurs incarnent les valeurs suivantes :

· Innovation : penser différemment pour anticiper les besoins de nos clients.

· Excellence : viser la qualité dans chaque interaction.

· Engagement : agir avec responsabilité sociale et environnementale.

· Passion : transmettre l’enthousiasme et l’amour du métier.

· Esprit d’équipe : collaborer pour grandir ensemble.

2. Pourquoi rejoindre Barceló Hotel Group ?

· Un groupe hôtelier international en pleine croissance.

· Une culture d’entreprise centrée sur l’humain et l’innovation.

· Des opportunités de développement professionnel en Europe (Occidental Paris Levallois est le premier établissement en France) et à l’international.

· Un environnement de travail dynamique, bienveillant et stimulant.

3. Pourquoi rejoindre l’hôtel Occidental Paris Levallois ?

· Un hôtel urbain moderne, en pleine transformation sous l’enseigne Barceló.

· Une équipe dynamique et bienveillante.

· Des opportunités de formation et d’évolution au sein d’un groupe international.

· Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la qualité et l’innovation.

Rémunération : à partir de 2 800,00€ par mois

Avantages :

• Restaurant d'entreprise
• RTT

Capacité à faire le trajet ou à déménager:

• 92300 Levallois-Perret: Faire le trajet sans problème ou prévoir un déménagement avant de prendre son poste (Requis)

Formation:

• Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Expérience:

• Hôtellerie: 2 ans (Optionnel)
• Microsoft Excel: 2 ans (Requis)
• comptable opérationnel : 4 ans (Requis)

Langue:

• Anglais (Requis)
• Français (Requis)

Lieu du poste : En présentiel