emplois Conservatoire À Rayonnement Régional De

La Ville d’Annecy recherche son Directeur du Conservatoire à Rayonnement Régional (CRR)

Entre lac et montagnes, Annecy est l'un des territoires les plus attractifs de France. Ville dynamique, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et la richesse de sa vie artistique, Annecy affirme une ambition forte en faveur de l'éducation artistique, de la création et de l'accès à la culture.

Dans cette dynamique, le Conservatoire à Rayonnement Régional est appelé à jouer un rôle central auprès des élèves, des familles, des artistes et des partenaires culturels.

Le Conservatoire à Rayonnement Régional d’Annecy accueille 2 500 élèves et rassemble 139 agents autour d’un projet associant musique, danse et théâtre. Organisé sur plusieurs sites (Rousseau, Neigeos, Vernay et Balmettes), il contribue pleinement à la vie culturelle du territoire à travers ses enseignements, sa saison publique, ses actions d’éducation artistique et culturelle et ses nombreux partenariats.

Le conservatoire évolue au sein d'un écosystème particulièrement dynamique associant notamment Bonlieu Scène nationale, le Brise-Glace, CITIA, le Théâtre des Collines, l'ESAAA, l'Auditorium de Seynod, les bibliothèques, le Musée Château et de nombreux festivals et acteurs culturels du territoire. Le futur directeur ou la future directrice pourra s’appuyer sur une équipe investie et un écosystème particulièrement riche pour construire l’avenir du conservatoire et renforcer sa place dans la vie artistique annécienne.

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles vous assurez la direction générale de l’établissement.

Description du poste

Sous l’autorité du Directeur des Affaires Culturelles vous assurez la direction générale de l’établissement.

1. Pilotage pédagogique et artistique

• Concevoir et mettre en œuvre le futur projet d’établissement, en concertation avec les équipes, les usagers, les partenaires et la collectivité, en l’inscrivant dans les réseaux départementaux, régionaux et de l’Arc alpin.
• Fédérer les équipes pédagogiques et d’encadrement autour d’un projet partagé favorisant la qualité et la transversalité des enseignements.
• Encourager la recherche pédagogique, l’émergence de nouvelles pratiques, l’ouverture à de nouveaux publics et le dialogue entre les disciplines.
• Consolider et développer les parcours d’enseignement artistique à vocation départementale et régionale, de l’éveil à la préprofessionnalisation, notamment les CHAM, CHAD, CHAT, S2TMD, les CPES et les nouveaux cursus conduisant aux diplômes nationaux.
• Renforcer les PEAC (parcours d’éducation artistique et culturelles) et les orchestres à l’école en lien avec les établissements scolaires et les structures culturelles.
• Faire du conservatoire un acteur incontournable de la vie artistique annécienne en développant une saison ouverte sur la ville, accessible à tous et mettant en valeur le travail des élèves, des enseignants et des artistes invités.

2. Gestion administrative et financière

• Élaborer et piloter le budget de l’établissement en garantissant une gestion rigoureuse des ressources financières en lien avec le cadre chargé de l’administration
• Rechercher des financements complémentaires (subventions publiques, partenariats privés) pour soutenir les projets artistiques et éducatifs.
• Assurer la conformité légale et réglementaire de l’établissement en matière de gestion administrative, de ressources humaines et de sécurité.

3. Développement des partenariats et évaluation

• Développer des coopérations durables avec les établissements scolaires, l’université, les structures artistiques et les grands équipements du territoire afin d’enrichir les parcours des élèves et de renforcer les projets communs.
• Concevoir un partenariat avec l’université et travailler sur un projet d’aménagements d’horaires avec certains départements
• Mettre en place des indicateurs de performance afin d’évaluer l’impact des actions menées et ajuster les stratégies en conséquence.
• Assurer un retour d’information régulier aux équipes pédagogiques et aux partenaires sur l’évolution des projets et les résultats obtenus, à la direction des affaires culturelles ainsi qu‘à la commission vie locale et citoyenneté

Conditions d’exercice :

• Localisation du poste : multisites (Rousseau, Neigeos, Vernay et Balmettes) avec une présence prioritaire sur le site situé rue Jean-Jacques Rousseau.
• Temps de travail : 35 heures hebdomadaires avec RTT en compensation des heures effectuées au-delà ; congés organisés selon le calendrier de l’Éducation nationale ; présence en soirée et certains week-ends selon les restitutions pédagogiques et la saison artistique ; déplacements fréquents.

Intégrer la Ville d’Annecy, c’est :

• Être acteur(rice) de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d’évolution ;
• Bénéficier d’un large panel d’avantages (activités sportives, billetterie à tarifs préférentiels via le Groupement, etc.) ;
• Disposer d’une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance.

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Profil recherché

Le poste est ouvert aux fonctionnaires ainsi qu’aux contractuel(le)s et s’adresse à un(e) Directeur(trice) d’Établissement d’Enseignement Artistique (DEA) de 1ère ou de 2ème catégorie, (sous contrôle de l’État). Il s’adresse à un professionnel expérimenté de l’enseignement artistique, de la direction d’établissement culturel ou du pilotage de projets artistiques, éducatifs ou de formation. Une pratique artistique professionnelle ou une expérience reconnue dans le champ de la création, de la transmission ou de la diffusion artistique sera particulièrement appréciée. Une expérience de direction ou de direction adjointe d’un établissement d’enseignement artistique, d’un équipement culturel ou d’une structure de formation constituera également un atout.

Le candidat ou la candidate idéal(e) dispose d’une expérience confirmée en management, en conduite de projets et en développement de partenariats. Il ou elle possède une bonne connaissance des enjeux contemporains de l’enseignement artistique et du fonctionnement des collectivités territoriales.

Doté(e) de solides qualités humaines et relationnelles, il ou elle sait fédérer les équipes, conduire le changement, animer des réseaux et développer des coopérations au service d’un projet partagé.

Une attention particulière sera portée à la capacité du candidat ou de la candidate à porter une vision pour l’établissement, à accompagner ses évolutions et à contribuer au rayonnement du Conservatoire à Rayonnement Régional d’Annecy.

Modalités de recrutement : Pour plus d’informations sur les modalités de recrutement : drh.recrutement@annecy.fr ou 04.85.46.71.18 Merci de candidater exclusivement sur le site : www.annecy.fr

Pour plus d’informations sur les missions : laurent.schmit@annecy.fr – Direction des Affaires Culturelles

Sélection sur CV et lettre de motivation, suivie d’entretiens de motivation organisés en présentiel le 9 septembre 2026

Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises. Les agents contractuels peuvent également candidater.