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emplois Directeur Hôtel Restaurant

Trier par : -
    • Expérience : Minimum 3 ans en tant que Directeur(trice), hôtel-club 3*+.
    • Garantir une expérience client irréprochable pour les trois typologies (séminaires,…
    • Vous avez une expérience confirmée en direction ou direction adjointe d’un hôtel économique ou milieu de gamme.
    • Un emploi en CDD saisonnier de fin novembre à début mai (possibilité de CDI).
    • Salaire proposé à partir de 3200€ net mensuel selon profil.
    • En tant que Responsable d’établissement, vous êtes le garant de la performance globale de l’hôtel et de la satisfaction client.
    • Garantir la qualité du service et du développement du chiffre du restaurant Fouquet's ;
    • Vous travaillerez sous la responsabilité du Directeur du Restaurant…
    • Superviser nos 7 (ou plus) directeurs d’hôtels et directeurs multisites ; de manière progressive selon votre profil.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • Secteur Sénart (Est 91 et Sud-Ouest 77)*.
    • Développer les ventes et introduire de nouvelles gammes de produits par la gestion personnalisée de votre portefeuille…
    • Situé au cœur du village de Charbonnières-les-Bains, le Beaulieu est un lieu de vie où habitants, familles, entrepreneurs, voyageurs et habitués se retrouvent…
    • Tickets restaurant, chèques culture et cadeaux.
    • Appui administratif aux directeurs régionaux, chefs de camp et membres de l’équipe des opérations ;
    • La valorisation des soins d’exception TOKIO INKARAMI.
    • Une collaboration sincère, fluide et élégante avec votre binôme et les autres pôles du Spa, pour garantir…
    • Salaire proposé à partir de 3500€ net mensuel selon profil.
    • Manager, former et fédérer une brigade de 8 personnes.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),.
    • D'assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire.
    • Cette double identité fait la richesse du lieu et exige une organisation irréprochable ainsi qu'un management de proximité.
    • Alexandre de Roany (réf AR2659).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),.
    • Assurer l’exploitation du site et optimiser la gestion budgétaire.
    • Représenter l’hôtel auprès des entreprises, institutions et partenaires du territoire local.
    • Votre profil :* Issu d’une formation supérieure de type Bac +2…

Job Post Details

Directeur(trice) de Village Vacances - job post

Neaclub Les Balcons du Lac
74320 Sévrier
De 35 000 € à 40 000 € par an - CDI, Statut cadre, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 35 000 € à 40 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Statut cadre
  • Temps plein

Lieu

74320 Sévrier

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Logement de fonction

Description du poste

Prenez la direction d’un village vacances 3* Atout France situé à Sevrier, à 8 km d’Annecy, offrant une vue panoramique sur le lac et un cadre exceptionnel pour des séjours en pension complète ou demi-pension. Vous serez responsable de la gestion globale du village, de la satisfaction client, du management des équipes et de la performance opérationnelle et financière de la structure.

Typologies de clients principales : Séminaires (accueil de groupes professionnels), Groupes loisirs (associations, clubs, comités d’entreprise), Familles (séjours multigénérationnels, animations adaptées).

Ouverture : Toute l’année (fermeture annuelle 4 semaines février / mars).

VOS MISSIONS

Vous serez le garant de l’excellence opérationnelle, de la rentabilité et de l’expérience client au sein d’un village de 155 chambres (rénovées en 2020), doté d’un restaurant panoramique, d’un bar, d’une piscine extérieure, d’un parc paysager de 3,5 ha, et d’équipements dédiés aux loisirs.

1. RELATION CLIENT ET SATISFACTION

· Garantir une expérience client irréprochable pour les trois typologies (séminaires, groupes loisirs, familles).

· Piloter la qualité des prestations (hébergement, restauration, animations, services techniques).

· Développer l’accueil des séminaires : logistique, équipements adaptés, services sur mesure.

· Superviser les animations (programmes variés pour familles et adultes, semaines thématiques).

· Assurer la gestion des réclamations et proposer des solutions adaptées.

2. MANAGEMENT ET RESSOURCES HUMAINES

· Recruter, former et encadrer une équipe pluridisciplinaire

· Organiser les plannings en tenant compte des pics d’activité.

· Animer les réunions d’équipe et favoriser la coopération inter-services.

· Gérer les conflits et maintenir un climat social positif.

· Évaluer les performances et mettre en place des plans de développement.

3. GESTION OPÉRATIONNELLE ET FINANCIÈRE

· Piloter le budget du village et rendre compte à la direction générale.

· Optimiser les coûts (achats groupés, gestion des stocks, maintenance préventive).

· Superviser la maintenance des infrastructures et veiller au respect des normes ERP, HACCP et sécurité.

· Assurer la passation entre saisons (clôtures comptables, inventaires).

· Développer des partenariats locaux.

VOTRE PROFIL

Formation et Expérience

· Bac+2 à Bac+5 en management hôtelier, tourisme, gestion d’entreprise ou équivalent.

· Expérience : Minimum 3 ans en tant que Directeur(trice), hôtel-club 3*+

· Expérience impérative dans la gestion de séminaires et groupes loisirs.

Compétences Techniques

· Gestion financière : Maîtrise des budgets, tableaux de bord, analyse de rentabilité.

· Outils informatiques : Suite Office, logiciels de gestion hôtelière, outils de réservation en ligne.

· Réglementaire : Connaissance du droit du travail, des conventions collectives, et des obligations légales.

· Capacité à assurer un reporting structuré, précis et constant

Qualités Humaines

· Leadership et exemplarité : Capacité à fédérer et motiver des équipes en contexte saisonnier.

· Polyvalence et adaptabilité : Gestion simultanée de publics variés et d’imprévus.

· Sens du service client : Empathie, écoute, réactivité et justesse.

· Rigueur et organisation : Gestion des priorités et respect des délais.

· Résistance au stress : Capacité à gérer les pics d’activité.

Avantages : logement de fonction sur site, forfait repas, mutuelle prise en charge à 100% dès le 1er jour, 13ème mois au bout d'un an d'ancienneté.

Aujourd’hui, Neaclub gère 5 villages-club labellisés 3 étoiles Atout-France, ainsi qu’un chalet-refuge en Haute-Savoie, Savoie et en Drôme Provençale :

  • Les Balcons du lac d’Annecy situé à Sevrier (74) ;
  • Les Cîmes du Léman situé à Habère-Poche (74) ;
  • La Pulka situé à Valloire (73) ;
  • La Lauza situé à Valmeinier (73) ;
  • Les Lavandes situé à Rémuzat (26) ;
  • Le Chalet-refuge de Coutarse situé à Jarsy (dans le massif des Bauges – 73).

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel

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