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emplois Directeur Hopital

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    • Piloter et mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure.
    • Directions des soins des établissements de santé parties.
    • Conception du projet d'institut,.
    • Gestion des affaires courantes de l'institut,.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi C.H.I.T.S. Hôpital Sainte Musse », « Toulon » ou Emploi Directeur de Restaurant (H/F) - Toulon (83) »
    • Rechercher les salaires : DIRECTEUR IFPVPS H/F - Toulon (83)
    • D'assurer l'intérim du directeur en son absence et l'astreinte administrative qui y est liée.
    • La Direction de la Sécurité du CHU de Lille.
    • Une adjointe au pôle des Affaires générales.
    • Deux adjointes des cadres à la Cellule coordination des instances.
    • Plateforme Logistique de l’Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille,.
    • Regroupe sur 25 000 m² les process : restauration, blanchisserie, stérilisation,…
    • Bénéficier d'un CODIR complet et l'appui de fonctions support régionales expertes.
    • Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 12 000…
    • ACCESS Interim*, agence spécialisée dans le secteur social, médico-social et sanitaire depuis 2008, située à Paris 14ème recrute pour ses clients,…
    • Elle dispose de 80 lits d’hospitalisation complète et accueille également 30 patients par jour en hôpital de jour.
    • Élaborer et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
    • Assurer la gestion administrative, financière et RH de…
    • Diplôme de niveau Master 2 en management des établissements sanitaires ou médico-sociaux (ou équivalent).
    • Expérience confirmée (5 ans minimum) en direction…
    • Mettre en place des actions avec des leaders d’opinions.
    • Réaliser les démonstrations et formation de nos technologies médicales.
    • Développer et fidéliser votre portefeuille clients (CHU, Hôpitaux, Cliniques privées) ;
    • Entretenir un réseau relationnel de proximité avec vos interlocuteurs ;
    • Mettre en place des actions avec des leaders d’opinions.
    • Réaliser les démonstrations et formation de nos technologies médicales.
    • Expérience dans le domaine de la sécurité incendie, sûreté en particulier ERP type hôpital.
    • Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000…
    • D'une politique de recrutement et de rémunération attractive.
    • D'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de…

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directeur hôpital
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Job Post Details

Directeur de transition en EHPAD (H/F) La Réunion - job post

Talents Santé
97400 Saint-Denis
De 55 000 € à 70 000 € par an - Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 55 000 € à 70 000 € par an

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

97400 Saint-Denis

Description du poste

Votre mission :


Notre partenaire, un groupe associatif de renom, recherche pour son poste en CDD DE 3 MOIS, un(e) DIRECTEUR(TRICE) DE TRANSITION (H/F) pour son EHPAD situé à Saint-Denis (97400 - La Réunion).

Rattaché(e) au Directeur Général, sur la CCN 51, vous assurez le pilotage stratégique, opérationnel et humain de l'EHPAD. Véritable chef d'orchestre, vous garantissez la qualité de l'accompagnement des
résidents, la performance de l'établissement et la mise en oeuvre de son projet. Vos missions sont les suivantes :

  • Piloter et mettre en oeuvre le projet d'établissement en cohérence avec les orientations stratégiques de la structure.
  • Garantir un accompagnement de qualité, respectueux des droits, des besoins et des attentes des résidents.
  • Encadrer et fédérer les équipes encadrantes en développant une dynamique managériale collaborative.
  • Assurer la gestion administrative, financière et budgétaire de l'établissement, en veillant à la maîtrise des ressources et à l'atteinte des objectifs.
  • Garantir le respect de la réglementation en vigueur, des démarches qualité, de la gestion des risques et des obligations liées au secteur médico-social.
  • Piloter les indicateurs de performance et assurer le suivi des objectifs.
  • Représenter l'établissement auprès des partenaires institutionnels et contribuer à son rayonnement sur le territoire.

Votre profil :


Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en management des établissements sanitaires et médico-sociaux (type CAFDES, Master MOSS ou équivalent) et justifiez d'une expérience réussie en encadrement ou en coordination en EHPAD ou en secteur médico-social.

Doté(e) d'un véritable leadership, vous savez fédérer les équipes autour d'objectifs communs et impulser une dynamique positive.

Organisé(e), rigoureux(se) et orienté(e) terrain, vous disposez d'une bonne maîtrise des enjeux réglementaires, budgétaires et qualité du secteur, notamment dans le cadre des évaluations de la Haute Autorité de Santé.

Votre sens du relationnel, votre capacité d'analyse et votre réactivité vous permettent de gérer les priorités et les situations complexes avec efficacité.

RÉMUNÉRATION :

Statut cadre, du lundi au vendredi

Fourchette à partir de 55KEUR annuel brut fixe, à déterminer en fonction de votre ancienneté.

Véhicule.


A propos de Talents Santé :


Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions Médicales, Sanitaires et Pharmaceutiques.

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