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emplois Directeur Médical

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    • Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de…
    • Vous coordonnez les activités infirmières et diététiques en vous appuyant sur les responsables de proximité.
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    • Bénéficier d'un CODIR complet et l'appui de fonctions support régionales expertes.
    • Un package de rémunération attractive dont un bonus pouvant atteindre 12 000…
    • De formation commerciale ou médicale avec expérience réussie dans le milieu médical.
    • Organisation et participation congrès médical.
    • Définir et piloter la politique qualité.
    • Vous élaborez la stratégie qualité en cohérence avec la vision de l’entreprise et vous en assurez le déploiement…

  • Gagnez du temps

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    • Poste à pourvoir au 01/09/2026*.
    • Mais également aux personnes sans couverture sociale, aux personnes accueillies ou hébergées par le secteur de l’Accompagnement…
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    • Référent(e) Ressources Humaines (recrutement, relations sociales, accompagnement managérial),.
    • Fonctions support finances, paie et systèmes d’information.
    • BTL est un groupe international fondé en 1993, présent dans plus de 80 pays et reconnu comme l'un des leaders mondiaux de la fabrication de dispositifs médicaux…
    • Piloter le programme d’affaires scientifiques sur plusieurs domaines thérapeutiques, en lien étroit avec les enjeux business et scientifiques.
    • Assurer des relations de qualité avec les résidents, les familles, le réseau médical et social.
    • Rémunération attractive (fixe + SEGUR, reprise d'ancienneté,…
    • Depuis 1967, SEBIA est un acteur mondial spécialisé dans le diagnostic in vitro qui fournit des équipements et des réactifs pour le dépistage et le suivi de…
    • Participer à l'optimisation des indicateurs médico-économiques (GHT, DMS...). ??
    • Sélectionner et évaluer les fournisseurs avec le pharmacien.
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    • Développement commercial : En encadrant un binôme commercial vous mettez en œuvre un plan d’action en vue d’assurer un taux d’occupation optimal.
    • O Favoriser l'inclusion locale : Développer les liens avec le voisinage, les écoles et le foyer Sainte Angèle.
    • Conseiller les médecins DIM, TIM et directeurs d’établissement.
    • Superviser l’organisation et le contrôle du codage PMSI.

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Job Post Details

Directeur d'appui d'EHPAD H/F - job post

Les Bruyères Association
2.0/5 étoiles
61800 Tinchebray
De 50 000 € à 60 000 € par an - Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 50 000 € à 60 000 € par an

Type de poste

  • CDD
  • Temps plein

Lieu

61800 Tinchebray

Description du poste

Votre mission :


Nous recherchons un(e) directeur(trice) d'établissement d'appui, en CDD à temps plein, pour un établissement situé à TINCHEBRAY (61).

Nichée idéalement sur la commune de Tinchebray, au coeur du Bocage Normand, la Résidence L'Esprit de Famille est composée de 80 logements spacieux permettant d'accueillir les Résidents dans un environnement familial et convivial au sein d'un cadre de vie moderne, rassurant et sécurisé.

Vous avez une motivation spécifique pour le pilotage, la gestion de projet, le management d'équipe ainsi que la gestion budgétaire ? Si vous souhaitez évoluer dans une structure aux valeurs associatives fondées sur l'humanisme et que vous adhérez au fil conducteur de notre projet associatif '' le sens de la vie, le sens de l'engagement '', alors l'offre qui suit va retenir toute votre attention !

Vos missions principales ?

Rattaché(e) à la direction des opérations ou à la direction territoriale, vous assurez vos délégations dans le respect des valeurs associatives. Vous êtes le garant du projet d'établissement et de ses déclinaisons.

Vous êtes responsable de l'élaboration et de la mise en oeuvre de la stratégie globale de l'établissement en accord avec les objectifs fixés par les directions du siège. Dans ce cadre, vous assurez une communication transparente et efficace avec les directions supports du siège.

Vous supervisez l'ensemble du personnel de l'établissement, y compris les équipes médicales, paramédicales et administratives, en veillant à un environnement de travail respectueux et motivant.

Vous avez la charge de la gestion des ressources financières de l'établissement. Pour cela, vous élaborez et suivez le budget et vous rechercher des sources de financement supplémentaires si nécessaire.

Vous assurez le respect des normes réglementaires et des protocoles de sécurité, ainsi que la conformité aux exigences légales et administratives dans toutes les activités.

Vous établissez et maintenez des partenariats avec les institutions locales, les organisations de santé, les autorités publiques et les associations pour favoriser la coopération et le développement de l'établissement.

Vous assurez une communication transparente et efficace avec les résidents, leurs familles et les parties prenantes externes.

Votre profil :


Vous justifiez d'une expérience réussie d'un minimum de 2 ans sur un poste similaire et possédez un titre de formation supérieure niveau 7 du RNCP, type CAFDES.

Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership naturel et vos solides compétences en management, ainsi que votre capacité à fédérer une équipe pluridisciplinaire autour d'objectifs communs. Vous disposez également d'une solide expérience en gestion financière et en gestion des ressources humaines. Vous avez de l'appétence pour la planification stratégique et la résolution de problèmes.

Votre sens de l'éthique, votre intégrité professionnelle et votre engagement envers le bien-être des résidents sont vos atouts.

Votre connaissance de la réglementation en matière de santé, des politiques publiques et des normes de qualité dans le domaine des soins aux personnes âgées n'est plus à démontrer.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors rejoignez LBA !

Caractéristiques du poste :

  • Contrat en CDD à temps plein jusqu'à fin septembre;
  • Poste à pourvoir dès que possible ;
  • Poste basé à TINCHEBRAY (61) ;
  • Convention collective : CCU du 18 avril 2002 ;
  • Statut Cadre au forfait ;
  • Rémunération selon profil comprise entre 50 000 et 60 000 sur 12 mois;
  • Reprise d'ancienneté à 50% selon modalités appliquée par la convention collective ;


A propos de Les Bruyères Association :


Fondée en 1994, Les Bruyères Association (LBA) est une association loi 1901, à but non lucratif, labellisée Entreprise Solidaire d'Utilité Sociale (ESUS), gestionnaire de Résidences pour Personnes Agées.

LBA, c'est 23 Résidences pour Personnes Agées, 19 EHPADs, 5 Résidences Autonomie et 2 Accueils de Jour, soit près de 1200 personnes âgées accueillies, 759 salariés en CDI, 72 millions d'euros de chiffres d'affaires en 2024 et présente sur 8 régions et 12 départements. Association nationale, le fil conducteur de son projet associatif Mission 2025 est « le sens de la vie, le sens de l'engagement ».

Pour plus de renseignements : www.asso-lesbruyeres.com

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