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emplois Directeur Residence Services Seniors

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    • RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST (hors Moselle) HF..
    • Sur son secteur, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 15 EHPAD.*.
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    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Développer l’activité, l’ancrage et la notoriété de la résidence sur son territoire en tissant des partenariats locaux.
    • Plus qu’un métier, un engagement au quotidien pour le bien-être de chacun.
    • ✨ Un parcours d’intégration dès votre arrivée.
    • Vous disposez de qualités relationnelles avec un sens développé du service, des responsabilités et de l’organisation.
    • CSE Central + CSE Régional.
    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence.
    • Avantages CSE en région et CSE Central.

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    • Vous êtes un directeur expérimenté, capable de piloter un établissement dans un environnement exigeant et en constante évolution avec une vision claire des…
    • Manager dans l’âme, rigoureux et doté d’un très bon relationnel, vous aimez encadrer des équipes et avez le sens du service.
    • Assurer le reporting vers le siège.
    • Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS.
    • Définir et mettre en œuvre le projet d'établissement en collaboration avec le Directeur…
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    • Ce poste doit être un tremplin pour un poste de directeur(trice) sur l'une de nos structures.
    • Vous participez à des missions temporaires d'encadrement…
    • S'assurer de la bonne prise en charge et en soin des résidents et.
    • Assurer le lien et être l'interlocuteur privilégié des familles.
    • On vous décrit comme ayant le sens du service et une grande rigueur professionnelle.
    • Garantir la continuité et la qualité de service, en veillant à la…
    • Partenariat avec un service d'assistance sociale pour vous accompagner sur différents sujets (parentalité, logement, santé, gestion financière).
    • Avec des services d’aide à domicile.
    • Le management d’une équipe pluridisciplinaire et la gestion de la résidence.
    • Avantages CSE en région et CSE Central.

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Job Post Details

Directeur.rice Territorial.e HF - job post

Groupe SOS Seniors
3.5/5 étoiles
Strasbourg (67)
De 80 000 € à 100 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 80 000 € à 100 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

Strasbourg (67)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • RTT

Description du poste

L’Association Groupe SOS Seniors recrute un.e DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E GRAND-EST (hors Moselle) HF.

Sur son secteur, le.a Directeur.rice Territorial.e sera amené.e à diriger 15 EHPAD.

Groupe SOS Seniors, association dont sa mission est reconnue d’utilité publique, est un acteur pionnier dans le secteur du grand âge depuis plus de 10 ans.

Sa mission : promouvoir une société solidaire en accompagnant les personnes âgées dans leur quotidien, sur tout leur parcours de vie, en établissement et à domicile.

Parce que le mieux-vieillir ne doit pas être un privilège, les équipes de Groupe SOS Seniors offrent des solutions adaptées et de qualité pour tous afin que chacun.e puisse vieillir dans les meilleures conditions et selon ses choix.

Groupe SOS Seniors est une association du Groupe SOS.

MISSIONS :

En tant que DIRECTEUR.RICE TERRITORIAL.E, vous êtes en lien direct avec la Directrice des Exploitations du Groupe SOS Seniors. Vos principales missions sont :

  • Pilotage stratégique : élaborer et mettre en œuvre la stratégie territoriale en lien avec la Direction Générale, en veillant à respecter les orientations de l’Association ;
  • Gestion opérationnelle : coordonner les actions régionales en matière de Ressources Humaines, de Gestion financière, budgétaire et comptable, et de politique d’accompagnement ;
  • Leadership et management : animer et coordonner votre équipe de Directeurs d’établissement, promouvoir la culture associative et garantir la motivation et la cohésion de votre équipe ;
  • Relationnel et communication : entretenir et développer les relations avec les partenaires externes (administrations, autorités publiques) et représenter l’association auprès des acteurs locaux ;
  • Innovation et développement : promouvoir et mettre en œuvre des actions innovantes au sein des établissements ;
  • Suivi de la qualité : garantir le respect des normes réglementaires.

PROFIL :

  • Vous êtes diplômé(e) de l'enseignement supérieur, et titulaire d'un diplôme de niveau 7 (CAFDES, MASTER...) inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles, et disposez d'une expérience confirmée de manager et de gestionnaire.
  • Vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans dans la direction régionale ou territoriale d’établissements médico-sociaux ou d'une expérience d’au minimum 5 ans dans la gestion multi-sites d’établissements médico-sociaux.
  • Excellentes compétences managériales et relationnelles, avec une capacité à fédérer et à motiver des équipes pluridisciplinaires.
  • Connaissance approfondie des enjeux réglementaires et des normes qualité applicables dans le secteur médico-social.
  • Esprit d'initiative et capacité à prendre des décisions stratégiques et opérationnelles.
  • Aptitude à travailler en équipe et à rendre compte.
  • CDI, temps plein, statut cadre.
  • Rémunération entre 80K€ et 100K€ (à négocier selon l’expérience et le profil).
  • Déplacements fréquents.

AVANTAGES :

Au sein du Groupe SOS Seniors, nous valorisons la place des personnes âgées et préservons leur autonomie grâce à des services adaptés à leurs besoins et à leurs envies.

Le rapprochement avec ARPAVIE renforce cette ambition : un réseau élargi, c’est plus de liens, de compétences et d’énergie pour porter nos projets associatifs et garantir à chacun.e un accompagnement digne, humain et accessible.

Si vous partagez ces valeurs, rejoignez-nous :

Et

  • Intégrer une équipe passionnée, engagée et bienveillante,
  • Bénéficier d’un environnement de travail stimulant et enrichissant,
  • Profiter de nombreux avantages : parcours d'intégration accompagné et tutorat, accompagnement par des fonctions supports, participation à des formations, mobilité nationale possible, séminaires intergroupes pluriannuels.

Alors, si vous souhaitez donner une signification profonde à votre travail et être impliqué(e) dans un projet qui transforme positivement la vie des seniors, ne ratez pas cette opportunité.

Adressez-nous votre candidature et rencontrons-nous !

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 80 000,00€ à 100 000,00€ par an

Avantages :

  • RTT
  • Véhicule de fonction

Formation:

  • Bac +5 (Master / MBA) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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