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emplois Droit Medical

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    • Apporter un support RH aux managers (droit du travail, pratiques RH).
    • Gérer l’administration du personnel (contrats, DPAE, visites médicales…).
    • De formation type bac +2/bac +5 en ressources humaines, Vous maitrisez excel et avez des connaissances en droit social.
    • Vérifier la validité des documents fournis (factures, certificats médicaux, etc.).
    • Dans le cadre de notre croissance, nous sommes à la recherche d’un(e) *…
    • L’Association de Santé Mentale du 13e arrondissement Paris est une association de plus de 1 000 collaborateurs, qui répartit son activité entre Paris 13ème et…
    • Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en…

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    • Bac + 5 (Master en droit social).
    • Tu as une formation de type MASTER EN DROIT SOCIAL (ou une VAE avec de l’expérience), complétée par une expérience d’au moins…
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    • Le psychologue doit concevoir, élaborer et mettre en œuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte l’état…
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    • Préparer, installer et ranger le cabinet médical pour les consultations.
    • Sous l’autorité de l’IDE responsable du CSS, en lien avec l’équipe médicale et au sein…
    • Vous recherchez un emploi salarié en CDI à temps plein ou un complément d'activité.
    • Une expérience en centre mutualiste serait un plus.
    • Assurer le suivi individuel de l'état de santé des salariés agricoles (visites médicales…) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail…
    • L'égalité des chances pour tous est un droit chez NHC ..
    • Une première expérience réussie OBLIGATOIRE* pour un prestataire de santé à domicile.
    • Elle offre un accès unifié aux droits et prestations prévus pour les personnes handicapées dans le département du Val-d'Oise (95).
    • D'une première expérience en cabinet de conseil RH, droit social ou recrutement, ou d'un environnement exigeant ;
    • Élaborer et suivre les plannings des équipes.
    • Connaissances approfondies : *Soins, législation de la profession IDE, connaître la législation liée aux droits du patient en psychiatrie.

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Job Post Details

Chargé(e) RH Généraliste - job post

JET CUT CLERMONT
Gravanches (63)
CDI, Temps plein
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 3 jours.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Travail en journée

Lieu

Gravanches (63)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Qui sommes-nous ?

Le Groupe ENERGIE METAL est un acteur industriel indépendant en forte croissance, présent sur 4 sites en France et regroupant plus de 200 collaborateurs.

Nous intervenons sur des secteurs exigeants et à haute technicité : défense, aéronautique, ferroviaire, nucléaire.

Notre force :

  • Expertise technique reconnue
  • Réactivité industrielle
  • Culture terrain et esprit PME

Dans le cadre du renforcement de notre organisation RH, nous recherchons un chargé ou une chargée RH généraliste pour rejoindre notre équipe.

En tant que professionnel(le) des ressources humaines, vous serez responsable de la gestion complète des processus RH, en assurant un accompagnement stratégique et opérationnel. Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des collaborateurs, en veillant à maintenir un environnement de travail dynamique, et conforme aux normes en vigueur.

Votre rôle: Rattaché(e) au DAF Groupe et en lien direct avec le Directeur de site, vous êtes le référent/la référente RH opérationnel du site.

Vos missions :

Recrutement & intégration

  • Recueillir et qualifier les besoins avec les managers
  • Piloter les recrutements (CDI, CDD, intérim, alternance)
  • Suivre les candidatures et améliorer les outils de sourcing
  • Structurer et sécuriser l’intégration des nouveaux collaborateurs

Gestion RH & administration

  • Gérer l’administration du personnel (contrats, DPAE, visites médicales…)
  • Suivre les temps de travail (heures, congés, absences)
  • Assurer la fiabilité des données transmises au cabinet de paie (SILAE)
  • Produire les indicateurs RH (effectifs, turn-over, intérim…)

Développement RH & compétences

  • Construire et piloter le plan de développement des compétences
  • Déployer les entretiens annuels et professionnels
  • Accompagner la montée en compétences et la polyvalence terrain
  • Gérer les relations avec l’OPCO 2i

Projets & structuration RH

  • Participer aux projets RH groupe (outils, process, organisation)
  • Apporter un support RH aux managers (droit du travail, pratiques RH)

Profil recherché

  • Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines (Licence, master équivalent)
  • Première expérience réussie en RH généraliste (alternance acceptée si solide)
  • Idéalement en environnement industriel / PME

Ce que nous vous proposons

  • Un poste très complet et responsabilisant
  • Un rôle clé dans une organisation en structuration
  • Une forte proximité avec la direction
  • Un environnement industriel concret, dynamique et en croissance

Conditions

  • CDI – Temps plein (horaires de journée)
  • Rémunération selon profil
  • Poste basé à Clermont-Ferrand

Avantages :

  • Titre restaurant

Lieu du poste : En présentiel

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