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emplois Equip Medical

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Job Post Details

SNCF Réseau logo

Electricien basse tension (F/H) - CDI - BESANCON - job post

SNCF Réseau
3.7/5 étoiles
25000 Besançon
De 25 610 € à 29 200 € par an - CDI
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 4 jours.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 25 610 € à 29 200 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

25000 Besançon

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • Comité d'entreprise (CE)
  • Épargne salariale
  • Participation

Description du poste

Description de l'employeur

SNCF Réseau est le gestionnaire du réseau ferré national. Chaque jour, ses équipes assurent la performance, la sécurité et la modernisation de plus de 28 000 km de lignes ferroviaires en France.

Un métier concret, un accompagnement sur mesure, un cadre de travail valorisant.


Description du poste

  • Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux)

  • Réparer les dérangements et participer aux astreintes

  • Coordonner les interventions avec équipes et prestataires

  • Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité

Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité.

Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction de nos priorités et de la circulation des trains.


Profil recherché

  • CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche.

  • Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées.

  • Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable

LIEU PRINCIPAL D'AFFECTATION: GENEUILLE

Ce que nous offrons:

  • CDI dès l'embauche - salaire dès 25 610 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance

  • Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite

  • Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation !

  • Primes (astreinte, nuit, week-end)

  • Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales

  • Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

  • Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

  • Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau


Rétribution et avantages


Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

Question(s) de présélection:

  • Habitez-vous à moins de 30 mn de Geneuille (poste à astreinte)
  • Avez-vous au minimum un CAP en électricité ou une expérience significative d'au moins 3 ans ?

Permis/certification:

  • Permis B (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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