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emplois Equip Medical

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    • Effectuer des temps d’observation auprès des enfants en EAJE, sur sollicitation des directions, lorsque les équipes se questionnent quant à leurs développements…
    • Encadrer et animer une équipe de 2 personnes à l’accueil.
    • Construire et ajuster les plannings opératoires en lien avec l’équipe de bloc et les praticiens.
    • Pré-consultation avant la consultation médicale.
    • Tu es à l’aise en communication et tu aimes travailler en équipe.
    • Tu as une bonne faculté d’adaptation.
    • De formation commerciale ou médicale avec expérience réussie dans le milieu médical.
    • Organisation et participation congrès médical.
    • Vous êtes passionné(e) par l'enseignement, l'accompagnement et la transmission.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Organisé(e), méthodique, appréciant le travail en équipe ;
    • Appui juridique de 1er recours aux Conseils départementaux pour l’analyse des contrats et des statuts…
    • Échanges avec les équipes cliniques ;
    • Vérification des incohérences administratives et médicales ;
    • Analyse et synthèse des informations médicales.
    •  Veiller à la conformité des prises en charge HDJ et Hospitalisation Complète, tant sur le plan PMSI que vis-à-vis des autorisations ARS (décret).
    • Nous recherchons un Médecin coordonnateur H/F passionné et dynamique pour rejoindre notre équipe médicale.
    • Superviser et coordonner l’ensemble des activités…
    • Aptitude à communiquer efficacement avec des équipes pluridisciplinaires.
    • Vous aimez travailler en équipe tout en étant autonome et vous savez prendre des…
    • Travailler en étroite collaboration avec l’équipe médicale du Check up center.
    • En tant qu'infirmier(ère) au sein de notre Check-Up Center, vous jouerez un rôle…
    • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire.
    • Une véritable proximité avec les équipes et les projets.
    • Ce qu’on peut faire pour vous*.
    • Eole santé, société spécialisée en assistance respiratoire depuis plus de 20 ans, recherche pour compléter notre équipe d'intervenants un ou une technicien/ne.
    • Vous accordez une attention particulière au respect du secret médical et professionnel.
    • Assurer le traitement des dossiers hors délégation présentés aux…
    • C’est dans cet environnement propice que l’équipe médicale dévouée accueille en hospitalisation libre des patients adultes présentant des troubles…

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Job Post Details

Référent Santé et Accueil Inclusif - job post

Mairie de Levallois
3.8/5 étoiles
Levallois-Perret (92)
De 1 900 € à 2 500 € par mois - Temps plein, Fonctionnaire

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 1 900 € à 2 500 € par mois

Type de poste

  • Fonctionnaire
  • Temps plein

Lieu

Levallois-Perret (92)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Participation aux frais de garde d'enfants
  • Garde d'enfants
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Référent(e) Santé et Accueil Inclusif afin d’intégrer notre équipe dédiée à l’accompagnement des directrices de crèche sur les missions liées à la santé, à la prévention et à l’inclusion des enfants accueillis.

Vous interviendrez en soutien des équipes des établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE), en apportant votre expertise infirmière et votre regard professionnel sur les pratiques d’accueil, l’accompagnement des enfants à besoins spécifiques et la mise en œuvre des protocoles de santé.

Le poste s’inscrit dans une organisation en binôme, avec une répartition des missions auprès des 20 structures du service petite enfance, favorisant le travail collaboratif, la coordination et l’harmonisation des pratiques au sein des équipes.

Missions

- Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement.

- Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé.

- Collaborer avec les directions d’EAJE et les équipes de terrain, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être ; en effectuant des observations et des actions de prévention.

- Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière.

- Effectuer des temps d’observation auprès des enfants en EAJE, sur sollicitation des directions, lorsque les équipes se questionnent quant à leurs développements.

- Effectuer des actions de repérage et de prévention précoce de troubles éventuels.

- Aider à l’orientation des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques lorsque cela est nécessaire, vers des spécialistes extérieurs.

- Aider et veiller à la mise en place et à l’application des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et des Projets d’Accueil Particulier (PAP) au sein des EAJE.

- Favoriser la mise en œuvre d’un environnement sain pour l’enfant.

- Animer des ateliers et groupes d’échanges entre parents sur des thématiques spécifiques en matière de santé du jeune enfant.

- Accompagner les parents au remplissage du PAI ou PAP, sur sollicitation des directions.

- Collaborer avec le médecin référent des EAJE et la Direction de la Petite Enfance (PAI, questions médicales, supports à destination des familles, …).

- Assurer la gestion et le suivi des accidents d’enfants survenus dans les établissements : lien entre les directeurs et le service juridique.

- Participer à des temps d’échanges mensuels pour assurer le suivi des enfants au sein de la Cellule Accompagnement Ressources (CAR).

- Participer à des temps de rencontres biannuels avec le Directeur Petite Enfance, les psychologues et les autres membres de la CAR pour échanger autour des enfants nécessitant une attention ou suivi particulier.

- Rechercher des partenaires extérieurs en fonction des situations rencontrées (prise de contact, temps de réunions).

- Rechercher des formations pour les équipes en fonction des besoins repérés.

- Participer à la réalisation du dossier « Appel à projet handicap » de la C.A.F ainsi qu’à son bilan annuel.

Profil recherché

Vous êtes infirmier(ère) et disposez d’une expérience dans le domaine des soins, idéalement auprès de jeunes enfants ou dans le secteur paramédical de la petite enfance. Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à l’accompagnement des enfants et des familles en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE).

Organisé(e), bienveillant(e) et doté(e) d’un excellent sens relationnel, vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous adapter à la diversité des situations et des publics accueillis.

Votre engagement, votre professionnalisme et votre capacité à contribuer à un environnement sécurisant, inclusif et de qualité seront des atouts essentiels pour accompagner les enfants et leurs familles au quotidien.

Rémunération : 1 900,00€ à 2 500,00€ par mois

Avantages :

  • Garde d'enfants
  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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