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emplois Gerant Camping

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    • Gestion des entrées et sortie des vélos.
    • Contrôle et réparation du materiel.
    • Gestion et entretien du local.
    • Veiller à l’application des obligations règlementaires (urbanisme, hygiène, sécurité des biens et des personnes).
    • Nos campings accueillent une clientèle internationale, parler anglais est donc un plus.
    • + de 450 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5…
    • + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,.
    • Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier,…
    • + de 400 destinations dans les plus beaux campings-villages 4 et 5 étoiles d’Europe,.
    • Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier,…
    • Assurer la mise en place avant le service (préparations, organisation du poste).
    • Participer à l’approvisionnement et au stockage (contrôle des produits,…
    • Au sein du groupe hôtelier gérant 75 établissements vous effectuerez la comptabilité générale d’une dizaine d’hôtels.
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    • "Cybèle Vacances", des campings 3, 4 et 5* en Vendée (85), Loire-Atlantique (44) et Pyrénées Orientales (66).
    • Compétences commerciales : maîtrise des techniques…
    • "Cybèle Vacances", des campings 3, 4 et 5* en Vendée (85), Loire-Atlantique (44) et Pyrénées Orientales (66).
    • Faites le lien entre bureau d’études et production…
    • "Cybèle Vacances", des campings 3, 4 et 5* en Vendée (85), Loire-Atlantique (44) et Pyrénées Orientales (66).
    • Diagnostiquer et résoudre les incidents techniques…
    • Vous possédez idéalement une première expérience réussie en service (restauration traditionnelle, brasserie ou camping).
    • Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ;
    • Veille concurrentielle : Assurer une veille constante sur…
    • Expérience significative dans la vente B2C (idéalement immobilier, automobile, ou camping/loisirs) ;
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Job Post Details

Revenue Manager F/H - CDI - job post

ODALYS GROUPE
3.2/5 étoiles
16 Avenue Charles De Gaulle, 31130 Balma
CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

16 Avenue Charles De Gaulle, 31130 Balma

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Mission
Intégré(e) au sein de la direction RM, vous rejoindrez l’équipe Revenue Management Flower (8 personnes), des collaborateurs soudés pour assurer le pilotage quotidien des prix et des stocks des campings en propre et des campings en franchise de la marque Flower, et ceci dans un souci de maximisation du chiffre d’affaires. A ce titre, vous serez chargé(e) :

Du pilotage des prix pour un portefeuille de campings Flower défini :

  • Participer et définir la stratégie des campings de votre portefeuille après analyse du marché et concurrence, du remplissage du camping et dans le respect du positionnement spécifique de l’offre du réseau (Taux d’occupation, Prix Moyen, RevPAR).
  • Tisser un lien avec les gérants de campings afin de devenir référent principal de leur stratégie de commercialisation, au-travers d’échanges réguliers par téléphone ou visio notamment. Pour certains établissements vous serez le premier interlocuteur pour faire découvrir l’univers du RM et ses rouages.
  • Maintenir une veille concurrentielle permanente au-travers d’outils dédiés pour améliorer la compétitivité de l’offre.
    • Paramétrer des tarifs et offres dans les interfaces dédiées pour maîtriser de bout en bout la mise en place de votre stratégie de yield dans les systèmes de vente.


Du reporting des ventes :

  • Produire et analyser des reportings mensuels à destination des campings franchisés et des campings en propre pour leur soumettre les recommandations tarifaires pertinentes en vue d’optimiser le RevPAR.
  • Suivre les indicateurs de l’activité commerciale du réseau.
  • Effectuer des missions transverses en complément de l’accompagnement quotidien, telles que le développement de l’outil RMS, la mise en place d’outils internes, de nouveaux reportings, la mise en place et l’animation de réunions interservices, etc.


Profile
  • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+4/5 en Université (Economie & Gestion, Tourisme) ou Ecole de commerce et vous justifiez idéalement d’une première expérience en Revenue Management. Le poste à pourvoir est initialement prévu pour un profil senior, mais nous étudierons toute candidature, même pour un profil junior si les qualifications et la volonté d’apprendre sont au rendez-vous.
  • Maîtrise des outils informatiques et bureautiques (Logiciels de gestion d’inventaire et de réservation, Excel, Pack Office, logiciels de RM et/ou logiciels de réservation hôteliers).
  • Bonne communication écrite et orale, aisance relationnelle. Une partie importante du poste revêt un aspect relationnel fort, avec des appels et échanges réguliers avec les gérants de camping de votre portefeuille.
  • Rigueur, goût prononcé pour les chiffres et l’analyse
  • Capacité d’anticipation et d’initiatives
  • Bonne organisation et gestion de priorités afin de mener de front plusieurs activités
    • Esprit d'équipe, dynamisme et proactivité

Informations complémentaires :

  • Type de contrat de travail : CDI
  • Date démarrage souhaité : Début octobre, la période idéale pour être formé avant le lancement des recommandations en janvier, afin de vous permettre d’appréhender les outils et le mode de fonctionnement de l’équipe.
  • Temps de travail & horaires : 37.5h
  • Rémunérations : Selon profil et expérience. Au salaire fixe annuel réparti en 13 mois, s’ajoute une prime sur objectifs correspondant à 10% du fixe annuel.
  • Avantages : 2 jours de télétravail par semaine, carte ticket restaurant, mutuelle avantageuse et particulièrement intéressante pour les regroupements, semaines et week-ends à prix fortement réduit dans les établissements du groupe.
  • Localisation : Poste ouvert sur les sièges de Toulouse et Aix en Provence.
  • Particularités annexes : Des déplacements sur sites sont prévus pour vous familiariser avec les produits et construire la relation avec les gérants de camping, ainsi que des visites dans les salons de l’HPA pour connaître les dernières nouveautés du secteur et pouvoir apporter les meilleures orientations stratégiques aux gérants.

Acteur(trice) de votre carrière professionnelle, MAGORA saura vous proposer de belles perspectives d’évolution au niveau local ou national.

Nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.


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