À propos du poste
CONEX WALTER FRANCE, jeune cabinet d’expertise comptable, de commissariat aux comptes et de gestion de patrimoine composé d'une quarantaine de personnes et situé sur 3 sites: Paris 8eme (Quartier Saint Lazare - site principal), Nîmes (30) et Bussy Saint Martin (77) recherche un(e) responsable paye et ressources humaines avec au moins 5 ans d'expérience pour compléter notre équipe du service social composée de 9 collaborateurs/trices.
Rattaché à la Direction du cabinet, vous aurez la responsabilité du pôle social et serez garant de la qualité, de la fiabilité et de l’organisation du service paie.
Vos missions s’articuleront autour de plusieurs axes :
1. Management et pilotage du service
- Encadrer, animer et accompagner une équipe de 9 gestionnaires de paie ;
- Organiser la répartition de la charge de travail et veiller au respect des délais ;
- Mettre en place des objectifs individuels et collectifs, suivre les performances ;
- Favoriser la montée en compétences des collaborateurs (formation, appui technique, coaching).
2. Organisation et amélioration continue
- Structurer et formaliser les process internes et les procédures de contrôle ;
- Identifier les axes d’optimisation (automatisation, outils, interfaces SIRH, qualité de service) ;
- Garantir la conformité des pratiques avec les obligations légales et conventionnelles.
3. Production et supervision technique
- Superviser la production de la paie (environnement multi-conventionnel) ;
- Assurer un rôle de référent technique auprès de l’équipe sur les problématiques complexes ;
- Veiller à la qualité et à la conformité des déclarations sociales (DSN, charges, etc.).
4. Relation clients et développement
- Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets sociaux et paie ;
- Apporter conseil et accompagnement en matière de gestion du personnel, droit social, coûts salariaux ;
- Participer au développement du pôle social (nouveaux clients, nouvelles missions RH).
Profil recherché
- Formation supérieure en paie, gestion ou RH (type Licence / Master, ou équivalent) ;
- Expérience confirmée (minimum 5 à 7 ans) en cabinet d’expertise comptable ou en environnement multi-conventionnel ;
- Solides compétences techniques en paie et législation sociale ;
- Qualités managériales avérées : leadership, pédagogie, bienveillance, sens de l’organisation ;
- Esprit d’analyse, rigueur et goût pour la qualité du service rendu ;
- Maîtrise des outils de paie.
Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 45 000,00€ à 55 000,00€ par an
Expérience:
- Paie: 5 ans (Requis)
- cabinet d'expertise comptable: 3 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
