Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois Gestionnaire Paie Anglais

Trier par : -
    • Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant leur paie, leurs congés ou leurs avantages sociaux ;
    • Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés, charges sociales et corriger les éventuelles erreurs signalées,*.
    • Les échanges avec une clientèle française et internationale en français et en anglais.
    • Vous disposez d'un niveau d'anglais vous permettant d'échanger avec des…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous justifiez au minimum d'une expérience d'AU MOINS 5 ANS sur le traitement d'une paie internalisée avec une connaissance sur les écritures comptables liées à…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • D'une formation supérieure en paie, vous justifiez de 5ans minimum.
    • Participer à l'amélioration continue des processus paie et à.

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
    • Nous recherchons un(e) Chargé(e) RH et Paie bilingue anglais, en CDI, basé à notre siège situé à Aix-en-Provence.*.
    • Selon le périmètre, gérer des paies d'expatriés.
    • Garantir la production de la paie de A à Z ;
    • Assurer les relations avec les organismes ;
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Traiter, collecter et contrôler la paie ;
    • Répondre aux salariés et opérationnels sur les questions relatives à la paie ;
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Gérer les paies semi externalisées et les paies internationales en lien avec le prestataire.
    • Gérer l'administration du personnel de l'entrée à la sortie.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Gestion de l'administration du personnel dans son ensemble (hors contrats).
    • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ANS SUR UN POSTE SIMILAIRE.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Saisie des éléments de paie et contrôle des bulletins.
    • Accompagnement des collaborateurs lors des onboarding.
    • Création des embauches dans l'outil.
    • Compétences Techniques :Excellente maîtrise des tableurs (Excel) et appétence pour les chiffres.
    • Nous recrutons pour notre client, un groupe international…
    • Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 5 ans sur un poste similaire.
    • Rémunération : 30/38KEUR sur 13 mois (selon profil / expérience).
    • Participation au suivi administratif lié à l'activité paie.
    • Vous justifiez idéalement d'une première expérience en paie ou.
    • Mutuelle prise en charge à 50 %.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Saisir les éléments variables et établir des bulletins de paie.
    • Il existe une bonne cohésion dans le service RH et paie.

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

responsable paie
ressources humaines
rh
secrétaire
sirh
tourisme
administratif
anglais bilingue
anglais courant
assistant

Job Post Details

Gestionnaire de paie (F/H) - Bilingue anglais - job post

Page Personnel
3.6/5 étoiles
Dreux (28)
De 30 000 € à 35 000 € par an - Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 35 000 € par an

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Dreux (28)

Description du poste

Notre client est une organisation spécialisée qui se consacre à la recherche, au développement et à la mise en œuvre de solutions innovantes dans le secteur.

En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE, vous aurez les responsabilités suivantes :

  • Gérer le processus complet de paie, y compris la collecte, la vérification et le traitement des données ;
  • Assurer la conformité avec les lois et réglementations en matière de paie et de droit social ;
  • Préparer et gérer les déclarations sociales et fiscales associées ;
  • Répondre aux questions des collaborateurs(trices) concernant leur paie, leurs congés ou leurs avantages sociaux ;
  • Collaborer avec le département des RESSOURCES HUMAINES pour garantir la cohérence des données ;
  • Participer à l'amélioration continue des processus de paie et à la mise en œuvre des nouvelles procédures ;
  • Gérer les relations avec les organismes externes, tels que les caisses de retraite et les mutuelles ;
  • Assurer une veille réglementaire pour anticiper les évolutions légales et sociales.

Le profil recherché :

  • Vous êtes titulaire d'un diplôme en gestion de la paie, en administration ou dans un domaine connexe ;
  • Vous possédez une excellente connaissance des outils de gestion de la paie et des logiciels spécialisés ;
  • Vous maîtrisez les réglementations sociales et fiscales en vigueur ;
  • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un grand sens du détail ;
  • Vous êtes capable de travailler de manière autonome tout en collaborant avec les autres membres de l'équipe de notre client.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

  • Un salaire annuel brut compris entre 30 000 € et 35 000 € selon votre profil ;
  • Contrat temporaire offrant une expérience enrichissante ;
  • Opportunité de développer vos compétences au sein du département des RESSOURCES HUMAINES ;
  • Possibilité de travailler dans un environnement structuré et en constante évolution.


Si vous êtes motivé(e) par ce poste de GESTIONNAIRE DE PAIE et que vous souhaitez rejoindre notre client, n'hésitez pas à postuler dès maintenant.

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV