Descriptif du poste
À propos
Malone Hotels est un groupe hôtelier familial indépendant, fondé il y a plus de 35 ans, exploitant aujourd’hui 11 établissements hôteliers à Paris et à Genève.
Le groupe s’appuie sur une organisation juridique structurée autour de 30 sociétés opérationnelles et d’une holding, et réalise un chiffre d’affaires consolidé d’environ 30 M€.
Dans un contexte de structuration, de professionnalisation de ses fonctions support et de montée en puissance des enjeux financiers (dette, investissements, croissance), Malone Hotels recrute son/sa Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(e) Groupe.
Quelques chiffres clés :
Plus de 35 ans d’existence
11 hôtels exploités
Environ 30 M€ de chiffre d’affaires consolidé
30 sociétés opérationnelles + 1 holding
Groupe en développement et en transformation
Le poste
Rattaché(e) directement au CEO, le/la DAF Groupe occupe une fonction clé, transverse et structurante au sein du groupe.
Il/elle intervient à la fois :
sur une dimension stratégique, en accompagnement direct de la direction et de la gouvernance,
et sur une dimension très opérationnelle, au contact des équipes siège et des directions d’hôtels.
Le/La DAF est garant(e) de la fiabilité de l’information financière, de la performance économique du groupe et de la structuration durable des process financiers.
Missions principales
Pilotage financier & contrôle de gestion hôtelier
Structurer et piloter un contrôle de gestion groupe.
Déployer des KPI hôteliers clés (performance économique, marges, rentabilité par site).
Mettre en place des reportings mensuels consolidés.
Analyser les écarts budgétaires et identifier les leviers d’optimisation.
Accompagner les directions d’hôtels dans le pilotage économique de leur activité.
Comptabilité, consolidation & clôtures
Superviser la comptabilité générale et analytique des sociétés et de la holding.
Garantir la fiabilité des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Piloter la consolidation financière du groupe.
Coordonner les relations avec les experts-comptables, commissaires aux comptes et conseils externes.
Mettre en place et formaliser les procédures comptables groupe.
Trésorerie, cash management & BFR
Piloter la trésorerie groupe dans un environnement multi-sociétés.
Élaborer des prévisions de trésorerie fiables.
Sécuriser les flux inter-sociétés et les remontées de cash.
Optimiser le BFR.
Mettre en place des outils de cash reporting.
Gestion de la dette & de l'equity
Piloter et suivre la dette existante (bancaire et obligataire).
Être le référent interne sur les financements en cours,
suivi des engagements,
respect des covenants,
relations avec les investisseurs et partenaires financiers.
Mettre en place un reporting financier dédié investisseurs / obligataires.
Assurer le suivi des échéanciers, intérêts et remboursements.
Préparer les éléments financiers pour les comités de suivi, reportings périodiques et audits liés à la dette.
Participer aux réflexions de refinancement, renégociation ou structuration de la dette.
Fiscalité, juridique & conformité
Superviser l’ensemble des sujets fiscaux du groupe.
Garantir la conformité réglementaire et légale des entités.
Travailler en lien étroit avec les conseils juridiques et fiscaux.
Assurer une veille réglementaire.
Structuration des process & outils
Construire, fiabiliser et formaliser les process financiers groupe.
Déployer ou optimiser les outils : ERP comptable, outils de reporting / BI, dématérialisation des flux.
Harmoniser les pratiques entre hôtels et sociétés.
Renforcer le contrôle interne et la traçabilité des décisions financières.
Management & organisation financière
Créer, structurer et manager l’équipe comptabilité / finance groupe.
Recruter, accompagner et faire monter en compétence les collaborateurs.
Développer une culture financière orientée performance, rigueur et transparence.
Profil recherché
Formation compta / audit (DSCG, cabinet, Big 4, chef comptable)
05 ans d’expérience minimum, avec un parcours démontrant:
- une forte exposition à la comptabilité et à l’audit (cabinet, Big 4, chef comptable, direction financière opérationnelle),
- puis une expérience en direction financière “terrain”, avec responsabilité directe de la production comptable, des clôtures et du pilotage financier.
Une expérience en environnement immobilier, hôtelier ou multi-sites est un atout important, sans être impératif.
Excellente maîtrise des fondamentaux financiers et comptables.
Forte capacité analytique, vision long terme et leadership structurant.
Capacité à gérer à la fois la stratégie et l’opérationnel.
Forte orientation business, résultats et performance.
Appétence pour les outils IT et l’automatisation des process.
Process de recrutement
Premier échange téléphonique
Entretien avec le CEO
Échanges complémentaires selon le profil
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre dirigeant
Localisation : Paris
Rémunération : selon profil et expérience
Nos valeurs
Excellence : amélioration continue et exigence sur le fond comme sur la forme
Transmission : partage du savoir-faire, intelligence collective
Curiosité : envie d’apprendre, esprit exploratoire et audace
Plaisir : travailler dans un environnement bienveillant et célébrer les réussites
Le groupe est en pleine évolution et renforce ses équipes pour accompagner sa croissance de manière pérenne.
Si vous recherchez un poste stratégique, structurant et à fort impact, ce rôle est fait pour vous.
Rémunération : 60 000,00€ à 90 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
