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emplois Hauts De Seine Habitat

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    • Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1…
    • Champigny-sur-Marne (77 883 habitantes et habitants, 3- ville du Val-de-Marne) est une commune dynamique, humaine et solidaire, où les valeurs du service public…
    • Techniques de secrétariat (dactylographie, prises de notes, etc) et de rédaction.
    • Remboursement à hauteur de 75% des frais de transport en commun.
    • Cette démarche d’amélioration continue s’inscrit dans la volonté de maitriser nos installations et de créer un plan de maintenance par ligne.
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    • Le Gapas est une association de plus de 1000 salariés, qui accompagne chaque année 1200 enfants et adultes en situation de handicap via une quarantaine…
    • Depuis plus de 13 ans, EG Véranda et EG Fenêtres accompagnent les particuliers dans leurs projets d'amélioration de l'habitat.
    • Mise à disposition de la part de l’employeur d’un véhicule type utilitaire.
    • Diagnostiquer les situations et alerter son responsable sur la nécessité de recourir…
    • Prime de Partage de la Valeur (PPV).
    • Expérience impérative de 2 ans minimum dans une fonction similaire et au sein d'un bailleur social.
    • Prime de Partage de la Valeur (PPV).
    • Management d'une équipe de personnels de proximité (gardiens et employés de service).
    • Gestion de la relation client.
    • Participer aux réunions d'équipe et de synthèse pluri-professionnelle.
    • Etre capable d'être autonome et de faire preuve d'initiatives.
    • Rédaction de délibérations, de la documentation des processus, de supports de communication, de notes et rapports.
    • Connaissance de l’organisation des processus.
    • Etudes de faisabilité technique (lecture de plan, conseil) et accompagnement des usagers jusqu’au dépôt des autorisations d’urbanisme,.
    • Animer la SSI au sein des services de l’agglomération de Bourges Plus, de la ville de Bourges, du CIAS et CCAS.
    • + 400 agents sur poste permanent.
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Job Post Details

Technicien de maintenance ascenseurs itinérant Paris et 92 F/H - job post

Eiffage Énergie Systèmes
3.6/5 étoiles
Aubervilliers (93)
CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Aubervilliers (93)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Actionnariat salarié
  • Prime panier

Description du poste

Vos missions

Au sein de la Direction Régionale Thermie et Services IDF (1 000 collaborateurs, 200 M€ de CA), vous intégrez le pôle Habitat Services (160 collaborateurs, 20M€).

PRESTAPRIM, basée à Aubervilliers est la filiale d’EIFFAGE ENERGIE SYSTEMES spécialisée dans les métiers techniques des secteurs du logement et du tertiaire diffus en Ile-de-France. Composée de Business-Units à taille humaine, elle intervient en maintenance et travaux et développe son expertise des métiers du chauffage, de le climatisation, des ascenseurs et portes automatiques, de la couverture et de la plomberie pour ses clients spécifiques : syndics de copropriétés, établissements spécialisés, hôtels, retail et tertiaire.

Rattaché(e) au Responsable d'Affaires vos missions seront les suivantes :

Réaliser la maintenance, les dépannages des ascenseurs et remplacer les pièces défectueuses dans le secteur de Paris et les Hauts-de-Seine (92)

Etre l'interlocuteur(trice) privilégié(e) du client et de l'usager à chacune de vos interventions

Récolter les informations nécessaires à la réalisation d'un devis complémentaire

Réaliser le compte-rendu d'intervention

Informer le manager de toute anomalie rencontrée

Horaires : du lundi au jeudi 8h - 12h et 13h-17h00 et le vendredi 8h - 12h et 13h - 15h30

Votre profil

Vous êtes issu(e) d'une formation minimum CAP, BEP, BAC PRO, BTS, à BAC+2 en Maintenance Industrielle, Electrotechnique, Electrique et/ou Mécanique

Vous justifiez d'une expérience similaire de minimum 5 ans et avez des connaissances confirmées en électricité, mécanique, hydraulique pour la réparation des ascenseurs et des portes automatiques

Vous êtes organisé(e), savez travailler en équipe, êtes un(e) bon(ne) communicant(e) et surtout curieux(se)

Le permis B est obligatoire car c'est un poste en itinérance en Île-de-France et un véhicule sera mis à disposition pour des déplacements dans le secteur de Paris et les Hauts-de-Seine (92)

Vos avantages :
Véhicule de service avec carte Total

12,3 mois de salaire au prorata de votre temps de présence et prime de 30% d’un salaire mensuel brut versée par la caisse des congés payées de la CIBTP selon les modalités conventionnellement définies

Prime panier repas d'une valeur de 11,85 € / jour travaillé

Actionnariat salarié

Plan d’Epargne Groupe et Plan d’Epargne Retraite d’Entreprise Collectif EIFFAGE

Convention collective du bâtiment

Mutuelle WTW (GRAS SAVOYE)

APAS

Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.

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À propos de nous

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.
Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.

Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.

Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.

Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.

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