Assurer la coordination des interfaces entre les activités du plateau technique de rééducation et les activités de soins en favorisant le décloisonnement des équipes.
Assurer la gestion et l'encadrement des équipes de rééducation en étroite collaboration avec le second cadre de rééducation et selon une répartition qui sera à préciser selon le profil du candidat.
Organisation et suivi de la prise en charge rééducative des patients hospitalisés
Contrôle de la qualité et sécurité des soins de rééducation. Participation aux travaux dans le cadre de la visite de certification.
Favoriser le développement des compétences des rééducateurs.
Recrutement et fidélisation des personnels
Evaluer les besoins en fonctionnement et en équipement des activités de rééducation
Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques aux activités de rééducation
Promotion des réalisations et projets spécifiques à son domaine d'activité.
Organisation et suivi de l'accueil (stagiaires, nouveaux recrutés).
Contrôle de la qualité de la traçabilité en rééducation (ORBIS).
Contrôle de la qualité du codage en lien avec les activités de rééducation (Gilda).
Assurer une veille professionnelle sur la rééducation et être force de proposition sur les projets de développement sur le site

Missions transversales :
Une ou plusieurs missions transversales pourront être proposées en fonction des compétences et appétences du candidat, en lien avec la démarche qualité
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme professionnel de l'une des professions de rééducation (Masseur Kinésithérapeute de préférence ou, Ergothérapeute)
Être titulaire du diplôme de Cadre de santé filière rééducation

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :

Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Informatique: utilisation de logiciels spécifiques à l'APHP : ORBIS, Gilda, SAP, Gestime, etc...)
Évaluation de la charge de travail

Qualités professionnelles requises :

Animation d'équipe
Travailler en équipe
Communication et relation d'aide
Management
Organisation du travail

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