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emplois Interim Medicale

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    • Notre client est une société de sécurité privée.
    • Réaliser les déclarations uniques à l'embauche (DUE).
    • Rédiger les contrats CDD (accroissement temporaire…
  • Sous la responsabilité de la responsable des assistant(e)s médical(e)s, l'assistant(e) médical(e) est principalement chargé(e) d’assister l’équipe médicale …
    • Plus que jamais la richesse de la société Panzani, ce sont les femmes et les hommes qui y travaillent, au travers des valeurs d’optimisme, d’audace, de…
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    • Utiliser des terminologies médicales pour assurer une communication claire et précise avec l’équipe médicale.
    • Étudiant(e) en secrétariat médical, en sciences de…
    • Négocier les conditions commerciales et fidéliser les clients existants.
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    • Vous avez déjà une première expérience en camion porteur et êtes à l'aise avec les véhicules dans les endroits étroits.
    • L'agence EMPREINTT' Dunkerque recrute pour le compte de son client des caristes CACES R489 catégorie 3 double fourche H/F sur Téteghem/ Quaëdypre.

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Job Post Details

Assistant RH (H/F) – Intérim 1 mois - job post

Job Direct
4.1/5 étoiles
Cuers (83)
2 200 € par mois - Intérim
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Détails de l'emploi

Salaire

  • 2 200 € par mois

Type de poste

  • Intérim

Horaires de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

Cuers (83)

Description du poste

Description du poste et Missions


Vous aimez la polyvalence et le contact humain autant que la rigueur administrative ? Notre client, une société de sécurité privée, recherche un·e assistant·e RH en intérim pour renforcer son équipe pendant 2 mois. Un poste où chaque journée est différente, entre gestion RH, relation agents et vie du site.

L'entreprise

Notre client est une société de sécurité privée. Un secteur exigeant, réglementé, où la fonction RH joue un rôle clé au quotidien — notamment sur la gestion des contrats courts et des habilitations.

Vos missions

Gestion administrative RH

  • Réaliser les déclarations uniques à l'embauche (DUE)
  • Rédiger les contrats CDD (accroissement temporaire d'activité, remplacements ponctuels d'un à plusieurs jours)
  • Suivre le volet médical : organisation et suivi des visites médicales
  • Gérer les demandes de fin de contrat et transmettre les dossiers au service paie
  • Transmettre les éléments variables de paie au service paie

Démarches réglementaires

  • Constituer et suivre les demandes d'autorisation d'exercer sur la voie publique auprès de la préfecture
  • Réaliser les demandes d'accréditation auprès des mairies

Suivi disciplinaire

  • Rédiger les courriers disciplinaires selon les motifs identifiés

Accueil et vie du site

  • Gérer le standard téléphonique
  • Répondre aux agents sur leurs questions courantes
  • Prendre en charge certains appels clients
  • Traiter le courrier entrant (réception, tri)


Profil recherché


  • Expérience en gestion administrative RH, idéalement avec pratique des contrats CDD et des DUE
  • À l'aise avec les échanges téléphoniques et le contact avec des interlocuteurs variés (agents, clients, administrations)
  • Sens de l'organisation et rigueur, notamment pour gérer plusieurs contrats courts en parallèle
  • Discrétion, notamment sur le volet disciplinaire


Informations utiles


  • Contrat : intérim, 1 mois
  • Début : 1 septembre
  • Temps de travail : 35h/semaine, du lundi au vendredi, 9h–17h (pause déjeuner d'1h)
  • Rémunération : 2 200 € brut/mois
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