Au sein de notre pôle juridique social et en lien direct avec la Responsable Affaires Sociales et Talents, vous accompagnez nos managers en répondant à leurs questions et problématiques en droit social. Vos missions seront les suivantes :
- Vous validez les aspects juridiques des contrats de travail et de leurs avenants
- Vous managez les procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail
- Vous assurez le suivi des contentieux sociaux en relation avec nos avocats
- Vous intervenez dans le cadre de la gestion des relations avec les partenaires sociaux. A ce titre, vous préparez les dossiers en vue des réunions des instances représentatives du personnel (CSE) et êtes amené à y participer
- Vous assurez le suivi des dossiers en matière de santé au travail
- Vous intervenez dans le cadre des relations avec les institutions (DDETS, CARSAT,…)
Informations complémentaires
- Entre 35 et 39k bruts sur 13 mois
- CDI - Forfait Jours
Profil :
Titulaire d’un Master en Droit Social, vous avez une expérience significative (2/3 ans) en entreprise, cabinet d’avocat ou organisation professionnelle. Vous êtes en veille et avez à cœur d’être constamment à jour de vos connaissances en Droit Social. Vous êtes rigoureux, possédez un esprit d'analyse et de synthèse, ainsi que de solides aptitudes rédactionnelles.
Vous avez un bon relationnel, le sens du service, de l’écoute et savez convaincre. Vous aimez travailler en autonomie, vous êtes polyvalent et vous savez prendre des initiatives. Votre maîtrise du Pack Office vous rend parfaitement autonome. La connaissance particulière du domaine « santé au travail » sera appréciée.
La diversité constitue un axe important de notre politique RH, nous nous engageons alors à étudier chaque candidature à compétences égales.
Pourquoi nous rejoindre ?
- D'authentiques restaurants où sont travaillés des produits bruts, locaux, de saison…
- Une entreprise engagée avec une politique d'inclusion et de diversité en faveur de tous,
- Des évolutions de carrière : au travers de nos différents segments d'activité et/ou en prise de responsabilités
- Une prime de participation aux bénéfices et un 13ème mois
- Un accès au CSE et ses nombreux avantages
- Le repas offert lors du service,
- Accès au forfait de mobilité durable (remboursement indemnité kilométrique vélo)
- Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise
- Une mutuelle et un régime de prévoyance
- Une dimension humaine propice au bien-être au travail : proximité avec la clientèle, les équipes et le management
Rémunération : 35 000,00€ à 39 000,00€ par an
Avantages :
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
