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emplois Juriste Droit Securite Sociale

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    • Vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec…
    • De formation Master 2 droit de la protection sociale complémentaire ou en.
    • Protection sociale complémentaire (nouveau cadre légal ou.
    • Issu d'une formation juridique de type master en droit social, relations sociales, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans en tant que…
    • L’envie irrésistible de rejoindre une équipe sur qui vous pourrez compter.
    • Une aisance sur les sujets liés aux relations collectives.
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    Votre mission : Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez en véritable référent(e) juridique auprès des équipes RH et des…
    • Le suivi des différentes évolutions susceptibles d’impacter l’entreprise en matière de droit du travail et la formalisation de l’ensemble des informations…
    • Répondre aux questions juridiques relatives à la réglementation en assurance (code des assurances, mutualité et sécurité sociale) ;
    • Répondre aux questions juridiques relatives à la réglementation en assurance (code des assurances, mutualité et sécurité sociale) ;
    • Macif Finance Epargne recrute pour son service Conformité.
    • Piloter les différents rapports et reportings (internes ou réglementaires) ;
    • Former les managers/RH sur les connaissances et nouveautés en droit du travail.
    • Tu prépares un Master 2 en Droit du travail ou Ecole d'Avocats et cherches un…
    • Étudiant(e) en Master 1 ou 2 en droit (droit social ou formation équivalente), ou élève-avocat(e) à la recherche d'un stage PPI.
  • Description de l'entreprise Premier assureur de biens et responsabilité en France et 10ème réassureur mondial, le groupe Covéa est un leader européen de l…
    • Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un juriste en droit social confirmé pour rejoindre la Direction des ressources humaines.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Bac +5 en droit social.
    • Solide maîtrise du droit social individuel et collectif.
    • Nous recrutons pour notre client un Juriste en droit social (H/F) afin.
    • Vous pourrez vous pré-spécialiser et renforcer vos compétences grâce à la mise en pratique des acquis de votre formation.

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juriste junior

Job Post Details

Crédit Agricole Assurances logo
Juriste Gestionnaire Protection Juridique H/F
Bois-Guillaume (76)
De 29 500 € à 30 800 € par an
CDI

Détails du poste

De 29 500 € à 30 800 € par an
Prime d'ancienneté, Compte épargne-temps, Titre restaurant, RTT, Comité d'entreprise (CE)
CDI
Trouvé sur Bois-Guillaume (76)

Description du poste

Description du poste

Notre unité de gestion sinistres recherche un Juriste gestionnaire en protection juridique pour renforcer ses équipes à Rouen.

Chaque équipe est constituée de professionnels du droit, dont le quotidien est de renseigner et d’accompagner, par téléphone, nos assurés dans la gestion de leurs litiges, de la phase d’informations juridiques à la procédure judiciaire.

Vous êtes diplômé en droit et appréciez la relation client par téléphone ?

Alors rejoignez-nous !


MISSION

Nos assurés sont clients de nos banques partenaires : les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL. En tant que Juriste gestionnaire protection juridique :

  • Vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec l’intervention éventuelle de partenaires extérieurs (avocats, experts immobiliers, etc.).
  • Vous convenez, avec nos assurés, de la meilleure stratégie pour solutionner leur litige, et vous les accompagnez tout au long de la gestion de leurs dossiers (logement, travail, santé, consommation, pénal, etc.).

EVOLUTION

Après 2 ans, les Juristes gestionnaires protection juridique qui font preuve d’un fort potentiel évolutif et sont mobiles France entière, peuvent prétendre à intégrer la Filière Courte, notre programme d’évolution professionnelle accélérée vers des postes de managers ou de cadres techniques.

Ces opportunités d’évolutions sont aussi possibles à un rythme plus classique.


AVANTAGES ET REMUNERATION

Nous proposons un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d’initiatives, et nous facilitons l’engagement sociétal de nos collaborateurs (bénévolat de compétences, congés solidaires…).



Parmi vos avantages à ce poste :

  • Un forfait de 82 jours de télétravail, soit 40 % du temps de travail annuel à temps plein.
  • 32 jours de congés payés + env. 14 jours de RTT.
  • Rémunération fixe entre 295000€ et 30 800€, variable collective + prime de qualité + prime d’ancienneté + dispositif d’épargne salarial avec système d’abondement.
  • Avantages bancaires, avantages CSE, compte épargne temps, mutuelle familiale de qualité dont les cotisations sont prises en charge à 75 %.
  • Forfait annuel de mobilité durable de 550 à 650 euros.
  • Tickets restaurant prises en charge à 60%.

Notre entreprise est engagée dans une politique en faveur de l’intégration et du maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap auxquelles tous nos postes sont ouverts.

Nos espaces de travail sont coopératifs, accueillants et spacieux.


  • Critères de candidature

    Poste avec management
    Non
    Cadre / Non Cadre
    Non cadre
    Niveau d'étude minimum
    Bac + 3 / L3
    Formation / Spécialisation

    Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac + 3 en Droit général.

    Une expérience en relation client serait un plus.


    Vous serez formé(e) par nos appuis techniques, votre manager et votre parrain/marraine, dès votre arrivée au sein de l’équipe et tout au long de votre parcours de montée en compétences.

    Niveau d'expérience minimum
    0 - 2 ans
    Compétences recherchées
    Vous avez de bonnes qualités relationnelles et un excellent sens du service client. Vous êtes doté(e) d’écoute et d’empathie. Votre esprit d’équipe et votre sens du collectif sont reconnus. Vous êtes force de propositions et vous faites preuve de bon sens et de curiosité.
    Salaire
    à partir de 29 500€ et selon profil
  • Entreprise Crédit Agricole Assurances

    Leader de l'assurance en France et de la bancassurance en Europe, Crédit Agricole Assurances s'appuie sur l'engagement de ses 7100 collaborateurs en France et dans 9 autres pays, pour protéger et accompagner ses clients au quotidien.
    À travers nos trois métiers – épargne/retraite, prévoyance/emprunteur/collectives et dommages – nous proposons une offre complète de produits et services à destination des particuliers, professionnels, agriculteurs et entreprises, distribuée par les Caisses régionales de Crédit Agricole et LCL.
    Pacifica, notre compagnie d'assurance dommages, se distingue par sa capacité d'innovation et la qualité de sa gestion des sinistres. Elle accompagne ses assurés face aux aléas de la vie grâce à une approche globale des risques : prévention, protection et assurance. Elle compte près de 2 500 collaborateurs.

    En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

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