emplois Outdoor Sports

L'ENTREPRISE QUI VOUS ACCUEILLE :

Depuis 1964, CIMALP développe des équipements techniques pour la montagne à destination de pratiquants exigeants. Marque française indépendante, nous nous appuyons sur un modèle direct-to-consumer, principalement en e-commerce, avec une conviction forte : concevoir des produits techniques, utiles, testés sur le terrain et pensés à partir des usages réels. Initialement présente en France, CIMALP se développe également à l’international.

Chez CIMALP, la voix du client occupe une place centrale. Retours utilisateurs, observation terrain, échanges directs, veille marché : cette proximité nourrit les décisions produit et contribue à la croissance de la marque.

CIMALP, c’est aussi une entreprise à taille humaine où les équipes travaillent dans une culture de proximité, d’authenticité et d’engagement. Le collectif y est fort, soudé par une passion commune pour l’outdoor, et cela s’exprime aussi bien au bureau que lors d’activités partagées à l’extérieur, au gré des envies de chacun.

Dans un contexte de forte croissance, CIMALP renforce son organisation produit en distinguant :

- un pôle R&D / conception

- un pôle Offre & Performance

C’est dans ce second pôle que s’inscrit ce recrutement.

LE RÔLE : STRUCTURER L’OFFRE PRODUIT ET PILOTER LA PERFORMANCE COMMERCIALE

Nous recherchons un(e) Chef de Produit Outdoor Senior - Offre & Performance, avec une mission double : apporter une rigueur méthodologique pour structurer l’offre produit et agir comme le garant du succès commercial de la gamme. Vous n’êtes pas en charge du développement technique des produits, mais de leur justesse marché, de leur cohérence de gamme et de leur rentabilité.

VOS RESPONSABILITÉS STRATÉGIQUES ET OPÉRATIONNELLES

1. Analyse du marché et connaissance clients

• Suivre en continu l’évolution des pratiques, des attentes clients et du positionnement concurrentiel sur votre univers
• Aller régulièrement sur le terrain : magasins partenaires, salons, événements outdoor
• Recueillir et analyser les retours clients / athlètes / ambassadeurs pour alimenter la réflexion produit

2. Construction et pilotage de l’offre

• Sur la base des objectifs définis par univers, définir l’architecture et la segmentation de la gamme par univers (choix des segments, nombre de modèles, fonctionnalités clés, points de différenciation, intentions commerciales)
• Proposer et instruire les arbitrages d’évolution de gamme chaque saison (quels produits reconduire, faire évoluer ou arrêter), en collaboration avec la direction

3. Brief et lien avec l’équipe Développement

• Rédiger des briefs produits clairs et complets à destination de l’équipe Conception : usages visés, fonctionnalités attendues, prix cible, benchmarks de référence
• Assurer un alignement continu avec le pôle Conception tout au long du développement et valider les prototypes finaux pour garantir la parfaite adéquation avec le brief initial

4. Pilotage de la performance et des stocks

• Travailler en lien étroit avec la responsable approvisionnements pour construire les prévisions de ventes par produit, ainsi que les KPI clés à suivre par ligne de produit
• Suivre les performances en cours de saison
• Piloter les cycles de vie des produits en lien avec les approvisionnements et le marketing : anticiper les ruptures, optimiser les niveaux de stocks et orchestrer les opérations de déstockage / fin de saison

5. Valorisation de l’offre et activation commerciale

• Superviser la qualité des fiches produits (argumentaires, contenu photo / vidéo…) et du merchandising digital
• Travailler avec le marketing sur les campagnes de lancement et la mise en valeur des nouveautés, comme sur les opérations commerciales tout au long de l’année
• Participer aux actions terrain (salons, événements)

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Vous disposez d’une expérience confirmée (10 ans minimum) en tant que Chef de Produit, Category Manager ou équivalent en environnement B2C (cela peut être directement dans le secteur outdoor / sport, comme dans le textile au sens large ou les produits de grande consommation).

• Construction et structuration de gamme : Vous savez lire un marché pour segmenter, arbitrer et prioriser une offre produit et vous possédez un sens aigu du brief, avec la capacité de traduire un besoin terrain en un cahier des charges
• Expertise business : Vous maîtrisez parfaitement les indicateurs de performance commerciale et savez piloter une offre par les chiffres
• Capacité de structuration : Vous savez poser des méthodes et organiser l’activité dans un contexte d’entreprise en pleine croissance
• Culture e-commerce : Vous comprenez les leviers de vente en ligne et les enjeux de valorisation d’un catalogue digital
• Légitimité outdoor : Vous pratiquez vous-même les sports de montagne (randonnée, trail, alpinisme, ski...) et comprenez instinctivement les besoins techniques des pratiquants
• Posture : Vous combinez une forte capacité d’analyse avec un vrai sens du terrain et du collectif

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

• Pour occuper un poste clé et structurant dans une phase de changement d’échelle de la marque
• Pour bénéficier d’une latitude réelle pour bâtir l’organisation produit de demain
• Pour intégrer une équipe passionnée, au sein d’une entreprise saine, agile et proche de ses terrains de pratique

Une attention particulière sera portée aux profils expérimentés capables de structurer la fonction, avec une rémunération adaptée au niveau d’impact attendu.

Rémunération : à partir de 60 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (26320 Saint-Marcel-lès-Valence)