emplois Recouvrement Locatif

Vous bénéficiez d’une formation de juriste contentieux, vous aimez relever des défis, vous souhaitez approfondir vos connaissances en contentieux locatif et ambitionnez d’évoluer au mérite plutôt qu’à l’ancienneté ? Nous vous invitons à rejoindre le Cabinet ARC, société basée en Ile de France et spécialisée depuis près de 37 ans dans la gestion du poste clients.

Vos missions :

§ Gérer un portefeuille de dossiers contentieux liés aux impayés locatifs ;

§ Piloter les procédures judiciaires, notamment les procédures de résiliation de bail et d'expulsion ;

§ Coordonner l'action des commissaires de justice, avocats et partenaires ;

§ Négocier des solutions amiables et rédiger les accords de règlement ;

§ Assurer le suivi des dossiers et le reporting de votre activité.

Votre profil :

Vous êtes diplômé (e) d'un master 2 en droit et/ou Diplômé (e) de l’Ecole Nationale de Procédure, vous bénéficiez d’une expérience professionnelle significative dans le domaine du recouvrement des créances BtoC.

Une expérience en étude d’huissier de justice serait fortement appréciée (clerc d’huissier de justice).

Vous avez l’esprit d’équipe, vous êtes dynamique, autonome, rigoureux, disposez d’une excellente expression écrite et vous êtes à l’aise à l’oral.

La maîtrise du pack office est obligatoire

Nous proposons :

- Rémunération motivante et évolutive

- Possibilité de télétravail à temps partiel

- Remboursement de 50% des frais de transport en commun + mutuelle d’entreprise

- Titre-restaurant

- Poste en CDI

A propos du Cabinet ARC :

Nos valeurs reposent non seulement sur la satisfaction de nos clients, l’optimisation de leur cash mais aussi sur la confiance dans nos équipes de juristes.

Nous proposons régulièrement des formations afin d’accompagner les juristes dans leur progression au sein de l’entreprise.

Notre réussite et celle de nos collaborateurs repose sur des valeurs d’implication, d’ambition, de performances et de cohésion.

Soucieux des enjeux liés à l’environnement, nous évoluons dans un contexte dominé par la dématérialisation.

Tous les candidats sont évalués selon des critères objectifs et transparents, garantissant l'équité du processus de recrutement.

Notre engagement en matière de non-discrimination s'inscrit dans le respect des principes universels de respect des droits de l’homme et de non-discrimination. Il se base notamment sur la Déclaration universelle des droits de l'homme (1948) et de la convention de l'Organisation internationale du Travail (OIT) n° 111 concernant la discrimination en matière d'emploi et de profession (1958). Cette convention interdit toute discrimination en matière d'emploi et de profession "fondée sur la race, la couleur, le sexe, la religion, l'opinion politique, l'origine nationale ou sociale ou toute autre caractéristique susceptible de distinguer les personnes".

Au niveau national, nous nous conformons aux dispositions du Code du travail français qui interdit toute discrimination en matière d'emploi et de profession, notamment fondée sur la race, le sexe, la religion, l'orientation sexuelle, le handicap ou l'âge.

Pour la sécurité de nos salariés, nous mettons à disposition des masques et du gel hydroalcoolique.

Rémunération : à partir de 38 000,00€ par an

Lieu du poste : En présentiel