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emplois Responsable Des Services Généraux H F

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    • Des capacités managériales notamment pour une équipe pluridisciplinaire.
    • Assurer les actions de supervision relevant de la gestion de la personne et de la…
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    • Consulter les questions fréquentes sur CAF DU VAL-DE-MARNE et leurs réponses
    • Organiser l’intégration des nouveaux salariés et le suivi des formations.
    • Nous accordons une attention particulière à la qualité des soins, à l’organisation et…
    • Suivi des prestataires locaux – validation des factures (ménage, électricité, alarme, clim).
    • Savoir-faire : Pack office (Outlook, Word et Excel) / LUCCA / SYGES…
    • Gérer l'ensemble des contrats de services liés au bureau.
    • Rechercher en permanence les meilleures pratiques et des méthodes de travail plus efficaces pour…
    • Coordonner et assister les équipes opérationnelles, en facilitant l’organisation des réunions, des déplacements, des événements internes et en apportant un…
    • O suivi des dossiers administratifs.
    • Des valeurs humanistes au cœur de notre action.
    • Participer au recrutement des formateurs et intervenants ;
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous effectuez le suivi administratif des dossiers des salariés (visite médicale, recyclage des diplômes, inscription aux formation, etc…).
    • Prise en charge des transports.
    • Votre sens du service client ;
    • Votre capacité à prendre des décisions ;
    • Gérer les imprévus et trouver rapidement des solutions…
    • Maintenir à jour des dossiers et des documents administratifs.
    • SARL Projets Gagnants est une petite entreprise située à 63920 Peschadoires.
    • Garantir la qualité des interventions réalisées auprès des clients,.
    • Assurer la gestion administrative des clients et employés de maison.
    • Coordonner les services généraux nécessaires au bon fonctionnement du bureau,.
    • Traitement du courrier et des appels téléphoniques entrants,.
    • Ce n'est pas un poste d'assistanat classique.
    • Vous prenez en charge les appels entrants et les leads qui rentrent.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • Visites à domicile (définition du besoin, liste des envies, vente-conseil, traitement des objections, présentation des intervenants chez les clients).
    • Développement des services de conciergerie interne*.
    • Suivi des devis, recherche et coordination des prestataires.
    • Réservations et gestion des espaces.
    • Accueil et conseil : être à l'écoute des besoins des salariés et leur proposer des services adaptés.
    • Animation de la conciergerie : mise en place et…

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drs

Job Post Details

CAF DU VAL-DE-MARNE logo

Responsable d'unité (F/H) - job post

CAF DU VAL-DE-MARNE
3.7/5 étoiles
Créteil (94)Télétravail
De 30 090 € à 34 090 € par an - CDI
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Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 090 € à 34 090 € par an

Type de poste

  • CDI

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Participation aux frais de garde d'enfants
  • Prise en charge du transport quotidien
  • Système de récompense
  • Titre restaurant
  • RTT
  • Épargne salariale
  • Intéressement

Description du poste

)

Publié aujourd'hui • Date limite de candidature 18/09/2026

    CDI

    CRETEIL

    34 090 € par an

    NIVEAU 5C

    Télétravail possible

    NVHADD123880


CAF DU VAL-DE-MARNE

La Direction de la Caf du Val de Marne fait connaître l'appel à candidatures pour un poste de Responsable d'Unité (H/F) - niveau 5C - coefficient 320 - de la grille du personnel administratif, rattaché à la Direction Adjointe.

Description du poste

Mission/Activités :

Placé(e) sous l'autorité de l'adjoint au pilotage de la qualité de la production et du suivi des processus, la candidate ou le candidat retenu(e) aura en charge le management du service gestion des tiers et de la personne (9 agents) et la gestion des corbeilles PF GPERS et PF GTIERS.

Ses missions seront les suivantes :

  • Animer et piloter l'équipe (plannings d'activité hebdomadaires et quotidiens, sécurisation des activités à risque telles que les opérations de fusion et regroupement des tiers…).
  • Suivre les quatre indicateurs du plan de contrôle interne et identifier des leviers d'optimisation contribuant à l'atteinte des objectifs : taux de certification des personnes bénéficiaires, des tiers moraux, des tiers physiques et des adresses tiers.
  • Suivre la cartographie des compétences de l'équipe et en assurer l'évolution afin d'étendre la polyvalence sur les deux thématiques du service (accompagnement des agents et des tuteurs).
  • Animer les réunions de service. Représenter la direction dans les réunions internes et externes relevant de son domaine de compétence.
  • Assurer les actions de supervision relevant de la gestion de la personne et de la gestion des tiers.
  • Prendre en charge le traitement des dossiers du personnel arrivés dans les corbeilles PF GPERS et PF GTIERS ou dans les boites aux lettres partagées du service.
  • S'impliquer dans l'amélioration des processus dans le cadre de la démarche qualité, et notamment ceux pris en charge par son unité

Profil recherché

Vos compétences

Cette fonction requiert :

  • des capacités managériales notamment pour une équipe pluridisciplinaire
  • des qualités relationnelles
  • la maîtrise de NIMS,
  • la maîtrise des outils EOPPS,
  • la maîtrise des outils bureautiques,
  • des compétences rédactionnelles,
  • la connaissance des prestations familiales serait un atout supplémentaire.

Votre formation

Conformément à l'article 37 de la convention collective nationale du travail, la titularisation dans l'emploi ne pourra intervenir qu'à l'issue d'un stage probatoire de six mois.

En cas de mutation visée à l'article 16 de la Convention Collective Nationale du Travail, la durée du stage probatoire est fixée à trois mois.

Informations complémentaires

Nous vous proposons

  • Une rémunération annuelle brute à partir de 30 090 € composée d'un salaire mensuel brut et de primes (allocations vacances et gratification annuelle) équivalente à 2 mois de salaire en plus;
  • Une durée hebdomadaire du travail de 39h00 avec 20 jours de RTT et le bénéfice d'horaires variables ;
  • La participation aux frais de transport à hauteur de 75% et la possibilité de bénéficier du forfait mobilité durable (sous conditions) ;
  • Une prime d'intéressement et un dispositif d'épargne salariale (PEI / PERCO) ;
  • Des titres restaurants d'une valeur unitaire de 11,52 € ;
  • Une prime de crèche et une place en crèche (sous conditions) ;
  • Une mutuelle et un régime de prévoyance ;
  • La possibilité de bénéficier des œuvres sociales proposées par le comité social et économique.

Contact

Les candidats devront passer des tests de personnalité et transmettre leur candidature via le lien suivant : https://afir.st/GKAhWaxwdYPqCWuZ

Les avantages liés au poste

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