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emplois Responsable Des Ventes

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    • Participation active aux négociations complexes et cycles de vente longs.
    • Habitude de travailler avec des grands comptes ou clients stratégiques.
    • Superviser et optimiser l’outil de commande Choconet pour assurer les ventes et l'écoulement des produits (vérification des prix, suppression des articles, etc.…
    • Isolation des murs par l'intérieur ;
    • Isolation des combles perdus, aménagés et aménageables;
    • Isolation des planchers bas et sous-sols ;
    • Suivi du client durant l’ensemble du cycle de la vente.
    • Réaliser quotidiennement des appels clients « sortants » afin de relancer les devis en cours et…
    • Management du service Administration des ventes.
    • Superviser la vie des contrats (renouvellement des contrats, augmentation des prix etc…).

  • Gagnez du temps

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    • Développer et mettre en œuvre des stratégies de vente efficaces pour atteindre les objectifs fixés.
    • Nous recherchons un Responsable des Ventes dynamique et…
    • Construire et proposer le plan commercial annuel des ventes indirectes distributeurs, en cohérence avec le plan commercial France.
    • Relayer et garantir la bonne exécution des accords-cadres.
    • Participer au recrutement et à l’intégration des nouveaux collaborateurs.
    • Responsable administration des ventes: 4 ans (Requis).
    • Vous serez en charge de la gestion administrative des ventes, garantissant un service client de qualité…
    • Une aisance à structurer des plans de comptes stratégiques et à piloter des actions commerciales ciblées.
    • Un entretien avec l’équipe recrutement et votre futur…
    • Vous partagez avec vos collègues des différents services les remontées client et bonnes pratiques afin de mieux répondre aux attentes et de mettre en place des…
    • En plus de votre prospection directe, nous vous apportons des leads qualifiés et des clients potentiels pour accélérer votre réussite.
    • Vous maîtrisez les techniques de vente et de négociation, et vous êtes capable de proposer des stratégies innovantes pour développer votre portefeuille client.
    • Pour bénéficier d’un accompagnement constant à travers des formations adaptées ;
    • Nous favorisons l'égalité des chances en matière d'emploi.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Garantir la performance économique de votre point de vente.
    • Coacher votre équipe et contribuer au développement de leurs compétences; évaluer la performance…

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sales manager
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Job Post Details

Chef des ventes H/F - job post

TRIMARG REUNION
Saint-Paul (RE)
De 30 000 € à 90 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 90 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

Saint-Paul (RE)

Description du poste

Présentation de l’entreprise

Société de services BtoB en forte croissance, spécialisée dans les solutions destinées aux entreprises, recherche son/sa Chef(fe) des ventes pour piloter et développer un territoire à fort potentiel.

Le poste s’inscrit dans une logique de structuration commerciale, de croissance rentable et de relation long terme avec des comptes stratégiques.

Processus de recrutement confidentiel – échanges directs avec la direction.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous intervenez sur un territoire géographique défini avec un double rôle managérial et opérationnel :

Management & pilotage

  • Animation, accompagnement et montée en compétence de l’équipe commerciale
  • Fixation des objectifs, suivi de la performance et pilotage des indicateurs
  • Mise en place et application de méthodes commerciales structurées
  • Accompagnement terrain régulier des commerciaux

Développement commercial

  • Animation directe de grands comptes et clients stratégiques du territoire
  • Participation active aux négociations complexes et cycles de vente longs
  • Détection et développement de nouvelles opportunités à fort enjeu
  • Contribution directe à la croissance du chiffre d’affaires

Vous êtes acteur(trice) du business, pas uniquement en pilotage.

Profil recherché

  • Expérience confirmée en vente BtoB
  • Expérience réussie en management d’équipe commerciale
  • Habitude de travailler avec des grands comptes ou clients stratégiques
  • À l’aise avec les cycles de vente complexes et les enjeux de rentabilité
  • Leadership naturel, structurant, orienté résultats
  • Capacité à combiner vision stratégique et présence terrain

Une expérience dans les services ou solutions aux entreprises est un plus.

Rémunération & conditions

  • Rémunération attractive : fixe + variable déplafonné
  • Variable directement lié à la performance du territoire et aux grands comptes
  • Poste à responsabilités avec autonomie réelle
  • Perspectives d’évolution selon performance et développement de l’activité

Confidentialité

Ce recrutement est mené de manière strictement confidentielle.
Les informations détaillées sur l’entreprise seront communiquées aux candidats présélectionnés.

Type d'emploi : CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 90 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

  • Habitez-vous à la Réunion ?

Lieu du poste : En présentiel

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