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emplois Responsable Partenariat Enseigne

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    • De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience RH confirmée, dont 7 à 8 ans dédiés au développement RH.
    • Promotion de programmes retail (extension de centres commerciaux, développement de projets en stand alone de restauration ou de loisirs);
    • Pilotage et encadrement du personnel du secteur commerce.
    • Coordination et pilotage des actions et animations commerciales locales.
    • Déployer la politique commerciale auprès des clients Grands Comptes.
    • Piloter les portefeuilles commerciaux (reporting, indicateurs de performance, KPI).
    • Propose les combinaisons optimales d’enseignes/ concepts (restauration, boutique) pour chaque AO.
    • Suivi des perspectives / projets de développement avec les…

  • Gagnez du temps

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    • Animation & pilotage des partenariats (Account management).
    • Conclure et formaliser les partenariats en lien avec les équipes internes.
    • Analyser les besoins et les attentes des partenaires pour co-construire des offres adaptées et attractives autour des solutions IRVE, de mobilité électrique et…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • L’identification, l’exploration et la qualification d’opportunités de Partenariats stratégiques.
    • Par ailleurs, vos expertises peuvent être mises à contribution…
    • Forte d’un savoir-faire reconnu, ARTEL investit significativement dans le développement commercial, marketing et technologique pour ses projets d’investissement…
    • Un CE d’entreprise offrant un panel de réductions dans les plus grandes enseignes.
    • Management d’équipe, montée en compétences des collaborateurs.
    • Suivre, animer et fidéliser un portefeuille d'installateurs.
    • Prospecter et qualifier de nouvelles entreprises (CVC, Isolation…).
    • Au sein de votre boutique, vous incarnez les engagements et les valeurs de Levi’s®.
    • Animer et manager l'équipe *autour des indicateurs commerciaux_(définition…
    • En intégrant BPCE SA vous intégrez une entreprise de 3400 collaborateurs engagés au service du développement et de la coordination de toutes les enseignes du…
    • Vous coachez vos managers intermédiaires et veiller à optimiser les relations « top to top » avec les patrons des achats des centrales nationales et les…
    • Assurer la coordination entre les équipes commerciales, marketing et logistique pour garantir une offre adaptée aux attentes des enseignes.

Job Post Details

Groupement Mousquetaires logo

Responsable Marque Employeur et Mobilité interne (H/F) - job post

Groupement Mousquetaires
2.6/5 étoiles
91810 Vert-le-Grand•Télétravail partiel
Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

91810 Vert-le-Grand•Télétravail partiel

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Salle de sport sur place
  • Conciergerie sur place
  • RTT
  • Intéressement

Description du poste

Description de l'entreprise


Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 150 chefs d’entreprise indépendants ! Ce sont aussi 160 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l’immobilier, en passant par l’industrie agroalimentaire ou l’informatique, nos équipes font nos succès.

ITM Entreprises est la holding du Groupement Les Mousquetaires et à ce titre regroupe toutes les directions supports notamment la Finance, le Juridique, la Communication, les Ressources Humaines…


Description du poste


Nous recherchons notre futur(e) Responsable Marque Employeur et Mobilité Interne.

Rejoignez-nous au sein de la DRH Groupe en tant que pilote de la stratégie marque employeur et acteur clé du développement des talents ! À ce poste, accompagné(e) de 2 collaborateur(trice)s, vous contribuerez à renforcer l’attractivité de l’entreprise, valoriser sa culture et déployer des actions structurantes de communication RH pour le Groupe. Vous jouerez également un rôle central dans la structuration de la mobilité interne, des relations écoles et des partenariats emploi, tout en animant des communautés engagées. Enfin, grâce à une approche orientée performance, vous piloterez des projets transverses et des indicateurs clés afin d’accompagner durablement la transformation et le développement des ressources humaines.


Qualifications


Et vous dans tout ça ?

De formation Bac+5 en Ressources Humaines ou équivalent, vous bénéficiez d’une expérience RH confirmée, dont 7 à 8 ans dédiés au développement RH. Vous avez construit un parcours solide autour du développement des compétences, des people reviews, des plans de succession et du recrutement, idéalement au sein d’environnements complexes, multisites ou multi-activités.

Vous avez envie de rejoindre un Groupe en plein developpement, reconnu pour sa dynamique humaine et sa capacité à se différencier dans l’univers de la grande distribution ? Vous souhaitez porter la marque employeur et contribuer à son rayonnement ?

Prêt(e) à s'inscrire dans la feuille de route ? L’aventure commence ici !


Informations supplémentaires


Et les plus ?

Le poste est basé dans un cadre verdoyant au Parc de Tréville à Bondoufle (91) au sud de la région parisienne. Accessible en voiture, transports en commun (RER C/RER D) et navettes internes en provenance de Paris.

Avantages : Prime d’intéressement, rémunération sur 13 mois, RTT, télétravail, restaurants d’entreprise, salle de sport et conciergerie sur votre lieu de travail.

DRHSARECRUTE

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