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emplois Responsable Qualite Support

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    • L'accompagnement et le support des Directeurs Opérationnels, en charge du dialogue social (Elections, CSE, CSSCT, DS.).
    • Plus de 66 pays desservis.
    • Développer, implanter et faire le suivi des spécifications de qualité;
    • Gestion de système qualité et connaissances de la norme ISO 9001.
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    • Superviser les activités de contrôle qualité et d’assurance qualité tout au long du processus de fabrication.
    • Vous faites preuve d’un excellent sens du détail,…

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    • Supervision d'équipes qualité: 5 ans (Obligatoire).
    • La personne Responsable Assurance Qualité (AQ) est assure l’amélioration de la fiabilité et la qualité de…
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    • Réalisation de retour d’expérience, de support de communication sécurité/environnement.
    • Organisation des différentes tâches (1 visite QSE par mois et par site).
    • Organiser et superviser les audits qualité internes et externes.
    • Déployer et maintenir notre système de management de la qualité.
    • Gérer le suivi d’approvisionnement et fournir un support technique à votre équipe ;
    • Vous justifiez d’une expérience significative réussie en management en…
    • Analyser et améliorer le fonctionnement de notre process sirop.
    • Effectuer des modifications en automatisme quand cela est nécessaire.
    • Être l'interlocuteur privilégié du client et assurer un suivi régulier de la qualité des prestations.
    • Apporter un support technique aux équipes sur les…
    • Sensibilisation qualité à la société.
    • Suivi qualification des fournisseurs en collaboration avec le responsable achat.
    • Type d'emploi : Temps plein, CDI.
    • En lien avec les équipes internes, les commerciaux, les autres chefs de projet et la maison mère basée en Autriche, vous piloterez des projets techniques variés…
    • Dans le cadre de la surveillance documentaire des livrables du Constructeur, coordonner les contributions de plusieurs entités EDF et réaliser en propre la…

Job Post Details

Responsable Ressources Humaines H/F - job post

Groupe Nextpool
69760 Limonest•Télétravail partiel
À partir de 70 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 3 jours.

Détails de l'emploi

Salaire

  • À partir de 70 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

69760 Limonest•Télétravail partiel

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

Fondé en 2004, le Groupe Nextpool conçoit, développe et fabrique des équipements de piscines sur-mesure. Spécialisé dans la commercialisation en B2B de ses produits, Nextpool est aujourd’hui un des acteurs de référence en Europe sur l’ensemble de ses gammes de produits : le volet, les couvertures, le liner, le traitement de l’eau et la protection solaire.

Les clients principaux du groupe sont des réseaux liés à des centrales d’achats ou de référencement, des distributeurs spécialisés et des pisciniers indépendants.

Le développement du Groupe Nextpool est porté par :

  • une organisation opérationnelle et un outil industriel bien structurés,
  • une innovation produit permanente, fruit d’un bureau d’études performant,
  • une gamme étendue d’équipements de piscines constamment renouvelée,
  • une qualité de service et de disponibilité très élevée, outil de fidélisation de la base de clients,
  • une forte présence commerciale en France et dans les principaux pays européens.

Le Groupe Nextpool, construit par différentes acquisitions est membre de plusieurs Fédérations professionnelles en Europe.

Le Groupe Nextpool compte :

  • 10 marques de références
  • 9 sites industriels
  • 450 collaborateurs
  • 5 500 clients professionnels et distributeurs actifs
  • Plus de 66 pays desservis
  • Plus de 200 000 produits sur mesure fabriqués par an.

Le Groupe a réalisé environ 100 M€ en 2025.

Le Groupe est organisé en deux pôles : le pôle « Protéger la piscine» et le pôle « Traiter la piscine». Les entreprises du groupe sont réparties entre les deux pôles selon leurs activités.

Membre du Comex et rattaché au Président du Groupe, le candidat (H/F) accompagne et conseil les directeurs opérationnels des différentes sociétés sur les sujets RH. Il travaille en étroite relation avec les correspondants RH des sites (rôle fonctionnel). Il structure et coordonne la politique RH du Groupe en lien avec les différentes directions. Il agit donc en véritable conseil interne pour apporter son expertise, notamment sur le droit social.

Le Groupe compte 3 conventions collectives : Métallurgie, Plasturgie et Textile.

Le candidat (H/F) sera impliqué dans les missions suivantes :

Politique RH & Relations Sociales

· La mise en œuvre et le suivi de la politique RH et des relations sociales

· L'expertise technique et l'accompagnement des Sociétés concernant les pratiques sociales dans le respect de l'ensemble des textes issus du Code du Travail, des 3 conventions collectives, des accords collectifs et des contrats de travail

· Le pilotage et la mise en œuvre de la politique RSE du Groupe (rapport RSE, santé, sécurité, décarbonation flotte véhicules)

Administration du Personnel & Paie

· La supervision, l'audit, le conseil et l'appui aux Directeurs opérationnels et services internes concernant l'administration du personnel, la paie ainsi que toutes les déclarations et formalités avec les organismes de recouvrement des cotisations sociales, (mutuelles, formation, etc.)

· Le suivi mensuel des indicateurs RH pour l’ensemble des sociétés du Groupe

Accompagnement des Directeurs Opérationnels

· L'accompagnement des Directeurs opérationnels sur la mise en œuvre des politiques salariales

· Le suivi des process de recrutement et d'intégration en liaison avec les cadres et leur hiérarchie

· L'accompagnement et le support des Directeurs Opérationnels, en charge du dialogue social (Elections, CSE, CSSCT, DS.)

· Le pilotage de la politique de santé et sécurité au travail et conseil aux directions opérationnelles

Affaires Disciplinaires & Contentieux

· Le conseil auprès de la direction générale et des managers dans le suivi de dossiers disciplinaires, pré-contentieux et contentieux, en lien avec les Conseils extérieurs de la Société

Formation et Compétences

· La supervision de la gestion des emplois et des compétences

· Le pilotage, le développement et le suivi du plan formation Groupe

Climat Social & Communication Interne

· L'organisation de la communication interne en relation avec le service marketing

· Le maintien opérationnel des plans QVT

La fonction nécessite des déplacements sur les différents sites avec un état d’esprit très pragmatique. Le RRH collabore avec les autres membres du Comex.

Avec son expertise RH, ce dernier sera capable d’analyser les situations et d’apporter une véritable dimension de conseil interne.

De formation supérieures dans le domaine des Ressources Humaines (Master RH, droit social, …), vous justifiez d’une expérience de quelques années acquises dans un environnement industriel (idéalement multi sites)

· Maîtrise du Code du Travail, des conventions collectives et des accords d'entreprise

· Expérience de l’administration du personnel dans un environnement industriel d’annualisation

· Expérience de l’animation des instances représentatives du personnel

· Experience du recrutement et de la formation

· Animation d’une équipe RH

Accompagnement de la politique RSE

Rémunération : à partir de 70 000,00€ par an

Avantages :

  • Véhicule de fonction

Lieu du poste : Télétravail hybride (69760 Limonest)

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