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    • Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, etc.),.
    • Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences,.
    • Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse.
    • Vous réaliserez des actions de communication, dédiés à…
    • Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse.
    • Vous êtes éligible au contrat d'apprentissage (article L.6222-…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
    • Aisance relationnelle, posture professionnelle et leadership naturel.
    • Sous la responsabilité du Manager d'Agence, vous garantissez le fonctionnement optimal dans la gestion des intérimaires et des clients du Groupe.

  • Gagnez du temps

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    • Apporter une expertise pointue sur les sujets de gestion des ressources, d’organisation du travail et de rémunérations.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Soutenir les managers dans le développement de leurs compétences RH.
    • Optimiser les outils et procédures RH (paie, évaluation, disciplinaire…).
    • Plus qu’une alternance, une expérience enrichissante au sein d’un Groupe engagé pour la jeunesse.
    • Vous êtes titulaire (ou en cours d’obtention) d’un Bac+3…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Vous rejoignez une équipe RH à taille humaine, engagée dans l’accompagnement des collaborateurs et le soutien opérationnel du site.
    • Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les jobboards.
    • Gérer les formalités d'embauche (DPAE, contrats, mutuelle, badges).
    • Le poste est situé à Paris.
    • Participer à la définition des besoins avec les managers.
    • Participer au suivi des alternants (intégration, suivi administratif et RH, suivi des parcours,…
    • Assurer les déclarations sociales (DSN) et les relations avec les organismes sociaux.
    • Suivre les absences, congés payés et arrêts maladie.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMEDIATEMENT.
    • Traiter le courrier administratif et rédiger des notes RH (comptes rendus, notes administratives).
    • Chez Studi, la formation n’est pas qu’un sujet RH : c’est notre ADN.
    • Recueillez et consolidez les besoins de formation pour construire et faire vivre le plan de…
    • Leader français en gestion et acquisition de créances, iQera accompagne les grandes entreprises et les institutions financières à chaque étape de leur relation…

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Job Post Details

Alternant développement RH (H/F) - job post

B2PWEB
Cavaillon (84)
De 966,00 € à 1 823,03 € par mois - Contrat de professionnalisation, Temps plein, Alternance, Contrat d'apprentissage

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 966,00 € à 1 823,03 € par mois

Type de poste

  • Contrat d'apprentissage
  • Alternance
  • Contrat de professionnalisation
  • Temps plein

Lieu

Cavaillon (84)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Participation

Description du poste

À propos du poste :
Dans un contexte de forte croissance et de structuration de notre fonction RH, nous faisons évoluer notre organisation interne afin de mieux accompagner nos managers et nos collaborateurs.

C’est dans ce cadre que nous recrutons un(e) alternant(e) en développement RH pour renforcer l’équipe composée d’une Responsable RH et d’une Responsable du développement RH.

Vos missions seront les suivantes :

* Recrutement & intégration :

- Rédiger et diffuser les offres d’emplois,
- Sourcer des candidats (jobboards, réseaux sociaux, etc.),
- Participation à divers salons,
- Réaliser les pré-sélections téléphoniques,
- Participer aux entretiens d’embauche,
- Suivre les candidats tout au long du processus,
- Participer à l’accueil des nouveaux collaborateurs et au suivi de leur parcours d’intégration,
- Contribuer à l’amélioration de l’expérience candidat.

* Formation & développement des compétences :

- Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences,
- Recenser les besoins de formation,
- Organiser les sessions de formations (logistique, convocation, suivi)
- Assurer le suivi administratif des formations,
- Contribuer à l’évaluation de l’efficacité des actions de formation,
- Participer à des projets transverses liés au développement des compétences.

En fonction de l'actualité du service et de votre autonomie, vous pourrez également être associé(e) à des missions complémentaires et à des projets transverses.

Votre profil :

- Vous préparez une formation Bac +4 à Bac +5 en Ressources Humaines
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et avec un bon relationnel
- Vous faites preuve de curiosité et d’envie d’apprendre
- Vous êtes à l’aide à l’écrit comme à l’oral
- Une première expérience en RH est un plus

Les plus :
- Poste basé à Cavaillon (84)
- A pourvoir fin septembre / début octobre 2026.
- Durée du contrat : 2 ans
- 35 heures / semaine
- Prime de participation
- Prime vacances
- CE Wii Smile : 100 € / mois

Rémunération : 966,00€ à 1 823,03€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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