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emplois Stage Développement Sécurité

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    • Un accompagnement tout au long de votre stage.
    • Stagiaire HSE – Prévention des risques et sécurité industrielle (H/F)Stage conventionné de 3 à 6 mois –…
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    • Briefing sécurité et équipement des participants en casques VR.
    • Intéressé(e) par la vente, la relation client et le développement commercial.
    • Chez VINCI Energies, les initiatives RSE font partie intégrante de nos activités, de nos modes de fonctionnement et, in fine, de notre ADN.
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    • Briefings sécurité, accompagnement des enfants et adultes.
    • Important : Ce poste est proposé uniquement en stage conventionné.
    • Vérifier que les rapports soient bien envoyés dans les délais impartis (1 mois maximum),.
    • Chez VINCI Energies, les initiatives RSE font partie intégrante de nos…
    • En Europe et une ambition de 50 salles d’ici à 2025.
    • Celles de l’équipe HAPIK.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Ancrées dans leurs territoires, agiles et innovantes, ses 2000 entreprises sont au cœur des choix énergétiques de leurs clients, de leurs infrastructures et de…
    • Assurer l’accueil des publics et veiller à leur sécurité physique et morale.
    • Une première expérience dans l’animation est un plus (bénévolat, stage, service…
    • Briefings sécurité, accompagnement des enfants et adultes.
    • Important : Ce poste est proposé uniquement en stage conventionné.
Caisse d'Epargne Grand Est Europe logo
Stage – Sécurité financière et Conformité H/F
Caisse d'Epargne Grand Est Europe
(appartenant à Groupe BPCE)
·
3.4
Strasbourg (67)
De 682 € à 1 000 € par mois
Stage

Détails du poste

De 682 € à 1 000 € par mois
Système de récompense
Stage
Trouvé sur Strasbourg (67)

Description du poste

Description de l'entreprise

La CEGEE recrute pour la Direction Risques, Conformité et Contrôle Permanent :

Stagiaire Sécurité financière et Conformité (H/F)


La Caisse d’Epargne Grand Est Europe, entreprise du groupe BPCE, regroupe plus de 2 500 collaborateurs, répartis au sein de plus de 296 agences, 6 Centres d’Affaires et 4 sites centraux de Strasbourg, Reims, Metz et Nancy.

Pour accompagner son développement, la CEGEE recrute dès à présent des collaborateurs motivés, autonomes et sensibles aux nouvelles technologies.

Vous désirez intégrer une équipe pluridisciplinaire, motivée et dynamique ? Venez nous rejoindre et relever le défi dans le cadre de votre stage école !

Poste et missions

Vous intégrerez le Département Sécurité Financière de la Direction des Risques, de la Conformité et des Contrôles Permanents (DRCCP) de la Caisse d’Epargne Grand Est Europe (CEGEE). Vos principales missions seront :

  • Assurer la veille réglementaire pour contribuer à la mise à jour des procédures & process internes,
  • Contribuer à la maîtrise des risques LCB-FT et au respect des règles au sein de l’entreprise en observant les dispositifs de sécurité et de contrôle,
  • Traiter les alertes liées à la lutte contre le blanchiment et le financement du terrorisme,
  • Réaliser les contrôles permanents en lien avec les dispositifs de maitrise de risques LCB-FT, rédiger une synthèse relative aux contrôles et les présenter au responsable du service,
  • Prendre en charge, analyser et apporter des réponses aux sollicitations des clients internes du service (marchés & services).

Profil et compétences requises

  • Elèves avocats
  • Etudiants en Bac+4/+5 portant un intérêt pour le secteur bancaire ainsi que les contrôles internes.

Rigueur, organisation, curiosité, qualités d’analyse et de synthèse sont indispensables.

Vous avez un bon esprit pratique et une bonne capacité à travailler en groupe.

Avantages :

  • Accompagnement managérial dès votre arrivée
  • Suivi personnalisé par un interlocuteur RH
  • Confirmation de votre choix d’orientation professionnel
  • Gratification variant entre 682 € et 1000 € brut mensuel, en fonction du niveau de diplôme préparé
  • Avantages sociaux : carte restaurant (12.20€ dont 60% pris en charge par l’employeur), prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 60%

Processus de recrutement :

  • Pré-sélection téléphonique ;
  • Entretien RH ;
  • Entretien opérationnel avec le futur manager ;
  • Réponse à chaque candidature.

Convaincu ? L’équipe Recrutement & Parcours Professionnels est à votre écoute !

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