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emplois Stage Gestionnaire Paie

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  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes).
    • Contribuer à l'amélioration des processus paie et à la…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Participer à la préparation des campagnes annuelles de révision salariale et de bonus.
    • Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché.
    • Répondre aux salariés pour toutes questions en lien avec leur paie, adhésion mutuelle, etc.
    • Assurer la production de la paie en respectant les différentes…
    • Nous recherchons un assistant ou une assistante gestion de la paie et des ressources humaines pour rejoindre notre équipe en pleine évolution.
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    • Analyser les pratiques internes et les benchmarks du marché.

  • Gagnez du temps

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    • Déclaration accident du travail: contrôle et reporting.
    • Traitement des demandes des Collaborateurs via la boite mail.
    • Poste basé à Fontainebleau (77).
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    • Une première expérience (stage, alternance, projet pédagogique) en paie ou administration de la paie est un plus.
    • Vous êtes admis dans une école pour préparer un diplôme de type Paie et administration du personnel ou assistant paie ou équivalent.
    • Bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel.
    • Gestion de la paie (tout le processus).
    • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables.
    • Suivi des contrats, absences, congés, arrêts, entrées/sorties.
    • Cette liste n'est pas exhaustive et peut évoluer selon l’organisation du service.
    • Tu es rigoureux·se, à l’aise avec les chiffres, discret·e et dynamique.
    • Dans le cadre d'un TP GP , au sein de SUP'IPGV La Garde, nous recherchons pour le compte d'une entreprise partenaire située à Toulon, un contrat d'apprentissage…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Mettre à jour et appliquer les conventions collectives spécifiques à chaque client.
    • Diplôme requis : Bac +2 minimum en gestion sociale ou équivalent.
    • Traitement des demandes des Collaborateurs via la boite mail.
    • Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Power Point et Outlook).
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Assurer la gestion administrative des entrées et sorties des salariés (DPAE, contrats de travail, affiliation aux organismes sociaux, etc.).

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Job Post Details

L'École Française logo

Gestionnaire de Paie en Alternance H/F - job post

L'École Française
4.0/5 étoiles
75002 Paris
De 783,90 € à 1 823,03 € par mois - Contrat d'apprentissage

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 783,90 € à 1 823,03 € par mois

Type de poste

  • Contrat d'apprentissage

Lieu

75002 Paris

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Titre restaurant

Description du poste

Gestionnaire de Paie en Alternance H/F – Titre Pro Bac+2 à Paris



Vous recherchez une formation en gestion de la paie et une entreprise pour votre alternance ?

L'École Française, école de référence dans la formation 100 % en ligne, recherche pour le compte de son entreprise partenaire un(e) alternant(e) Gestionnaire de Paie en contrat d'apprentissage, pour préparer un Titre Professionnel Gestionnaire de Paie reconnu par l'État de niveau Bac+2 (RNCP 41655).


Notre partenaire est une entreprise spécialisée dans les services aux entreprises, implantée à Paris. Dotée d'un pôle social et paie structuré, elle accompagne un portefeuille varié de clients dans la gestion de leurs obligations sociales. Dans un contexte de croissance, elle renforce son équipe paie et recherche un profil motivé pour monter en compétences sur l'ensemble du processus paie.




Missions :



Vous serez en charge des missions suivantes :


  • Collecter et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes)
  • Établir les bulletins de salaire sous la supervision du responsable paie
  • Gérer les déclarations sociales (DSN) et les charges sociales
  • Assurer le suivi administratif du personnel (entrées, sorties, contrats, avenants)
  • Participer à la veille juridique et sociale en matière de droit du travail et de paie
  • Répondre aux questions des collaborateurs sur leurs bulletins de paie
  • Contribuer à l'amélioration des processus paie et à la fiabilisation des données

Avantages et conditions de travail :



  • Tickets restaurant
  • Mutuelle d'entreprise
  • Remboursement de 50 % des frais de transport

Le poste est situé à Paris.



Profil recherché :



  • Niveau Bac conseillé (aucun diplôme requis)
  • Vous avez entre 18 et 29 ans*
  • Vous êtes à l'aise avec la formation 100 % en ligne
  • Vous êtes rigoureux(se) et organisé(e), avec un bon sens du détail
  • Vous avez un intérêt marqué pour les chiffres et le droit social
  • Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel notamment)


Ce format professionnalisant vous intéresse ?
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La formation est prise en charge à 100 % par l'entreprise. Aucun frais n'est demandé aux candidats.
Rémunération comprise entre 783,90 € et 1 823,03 € / mois selon votre niveau d'études et votre âge.


  • Pour les plus de 29 ans, seuls une reconnaissance RQTH ou le statut de sportif de haut niveau permettront de conclure un contrat d'apprentissage. #EF-top10
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