Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

emplois Stage Paramédical

Trier par : -
Chargé(e) de Développement Commercial et Partenariats - Equipe d'encadrement - STAGE
Repotel Brunoy
·
3.2
3 Rue Des Godeaux, 91800 Brunoy
Temps plein
Postuler maintenant

Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Formation interne
Temps plein
Du lundi au vendredi
Trouvé sur 3 Rue Des Godeaux, 91800 Brunoy

Description du poste

Repotel Brunoy

Située à Brunoy (91), notre maison de retraite médicalisée (EHPAD) accueille des personnes âgées dépendantes dans un environnement familial.
L'établissement a été récemment rénové, avec la volonté d'offrir un niveau de services de soins et hôteliers avec un haut niveau d'exigence auprès de nos résidents.
L’agréable parc entourant la résidence, les grandes chambres lumineuses ainsi que les nombreuses animations adaptées à chacun, offrent à tous nos résidents un lieu de vie convivial, naturellement chaleureux.
A l'écoute des familles et des proches, notre équipe médicale, paramédicale et soignante prend soin de nos résidents, tout en veillant sur eux.


Vos missions


EHPAD REPOTEL et Clinalliance Résidence Séniors Brunoy

Nos résidences sont dédiées à offrir un cadre de vie sécurisé, confortable et dynamique à nos résidents. Notre ambition est de devenir une référence locale en matière de bien-être et de services adaptés aux seniors.

Afin d’accélérer notre développement et d’accroître notre visibilité, nous recrutons en alternance un(e) Chargé(e) de Développement Commercial et Partenariats. Ce poste stratégique vise à renforcer notre présence sur le marché, à développer un réseau de partenaires solides et à accroître notre taux d’occupation.
Si vous êtes dynamique, proactif(ve) et avez un goût prononcé pour le challenge commercial, cette opportunité est faite pour vous.

Vos missions

Rattaché(e) à la direction, vous jouerez un rôle clé dans le développement commercial de la résidence services séniors à travers les missions suivantes :
Développement commercial & prospection
  • Identifier et contacter des partenaires stratégiques (professionnels de santé, CCAS, prescripteurs locaux) pour générer des leads qualifiés.
  • Organiser des événements commerciaux pour promouvoir la résidence.
  • Assurer un suivi rigoureux des prospects et des visites, relancer les contacts et conclure des ventes.
Stratégie marketing & communication
  • Concevoir et mettre en œuvre des actions marketing locales pour accroître la notoriété de la résidence.
  • Contribuer à l’animation des réseaux sociaux et des supports de communication en lien avec la stratégie commerciale et de communication.
  • Analyser les performances des actions mises en place et proposer des axes d’amélioration.
Gestion de la relation client
  • Accompagner les prospects et leurs familles dans leur réflexion et leur processus de décision.
  • Assurer un accueil et un suivi personnalisé des nouveaux résidents.
  • Participer à l’amélioration continue de l’offre de services en recueillant les retours clients et en proposant des ajustements.

Horaires

du lundi au vendredi - 9h/17h

Votre profil

Profil recherché
Formation & Expérience : Commercial(e) expérimenté(e), Bac+4 +5 en commerce, marketing ou communication, avec une expérience en développement commercial ou relation clients (immobilier, santé, services aux personnes, hôtellerie…) ou mamangement des téablissements de santé
Compétences & Qualités :
  • Aisance relationnelle et excellent sens du contact
  • Capacité à convaincre et à nouer des partenariats durables
  • Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion des missions
  • Sensibilité pour le secteur des seniors et des services à la personne est un plus

Expérience

Débutant accepté

Avantages

  • Cadre de travail agréable.
  • Forte cohésion des équipes.
  • Participation au plan de formations interne
  • Transports à proximité : RER D
  • 1% patronal (action logement)
  • Chèque cadeaux
  • Cooptation possible
  • Evolution salaire : en plus de la majoration salaire existante (1% du SMCB par an), une évolution de 1% du SMCB par année de présence effective.

Pourquoi nous rejoindre ?
Un rôle stratégique dans le développement d’un établissement en pleine croissance
Une expérience enrichissante, avec un fort degré d’autonomie et d’initiative
Postulez dès maintenant !
Envoyez votre CV et lettre de motivation à direction@brunoy.repotel.fr
Nous avons hâte de vous rencontrer !

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV