emplois Volontariat International En Entreprise

Présentation de la Croix Rouge

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière lutte contre les exclusions du Val-de-Marne gère le SIAO et des équipes mobiles, des structures d'hébergements, des dispositifs d'accueils des demandeurs d'asile et des services médico-sociaux.

Le Pôle Veille sociale du SIAO 94 regroupe les activités d’accueil, d’information, et de réponse aux besoins des personnes sans-abri. Il est composé du 115, numéro d’urgence pour les personnes sans-abri, et de la cellule d’évaluation et de suivi de parcours dont les professionnels vont à la rencontre des ménages pour réaliser une évaluation sociale et des orientations individualisées à leurs besoins.

La Croix-Rouge française recherche:

Un travailleur social Cellule SIAO H/F/X

En CDI à temps plein

Lieu de travail : 46 rue Eugène Dupuis 94000 CRETEIL

Poste

Sous la responsabilité d'un cadre de direction, vous intervenez au cœur des parcours des personnes sans domicile ou en situation de grande précarité. En tant que travailleur·se social·e au sein de la Cellule d’Évaluation et de Suivi de Parcours du SIAO 94, vous évaluez les situations, orientez vers les dispositifs adaptés et contribuez à la continuité des parcours, notamment pour les ménages hébergés à l’hôtel.

Vos missions :

• Aller à la rencontre des ménages sans suivi social et repérer les situations de vulnérabilité.
• Mener des évaluations sociales globales (entretiens, visites sur lieux de vie) et formaliser les préconisations dans le SI SIAO.
• Construire, avec les personnes et les partenaires, des orientations adaptées vers l’accompagnement social, l’hébergement ou le logement
• Travailler en étroite collaboration avec les équipes du SIAO et les acteurs du territoire pour fluidifier les parcours.
• Contribuer à la continuité et à la fluidité des parcours, en coordination avec les équipes du SIAO.
• Participer activement à la dynamique du service et à l’évolution des pratiques.

Profil du candidat

Réactif(ve) et doté d’un bon sens de l’organisation, vous savez vous adapter au travail en équipe pluridisciplinaire et aux publics en situation de précarité. Vous êtes à l’aise dans la conduite d’entretiens, l’analyse des situations complexes et la rédaction d’écrits professionnels.

Vous aimez le travail en équipe et en partenariat.

La connaissance, par le/la candidat(e), du secteur AHI et du SI-SIAO sera appréciée.

Prérequis :

• Diplôme d’état du travail social (éducateur spécialisé/assistant de service social/CESF etc…)
• Titulaire du permis de conduire
• Maîtrise des techniques d’entretien et de l’évaluation sociale
• Maîtrise des outils informatiques (mails ; pack office, SISIAO appécié)
• Capacité d’analyse de situation en toute neutralité et de prise de recul
• Sens de l'organisation, réactivité, gestion des priorités et de l'urgence

• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, sens du travail en partenariat
• Qualité de communication orale et écrite, diplomatie

Rejoignez-nous

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez-vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

REJOIGNEZ-NOUS !

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle et personnelle.

Rémunération selon la convention collective de la CRF.

La CRF a signée des accords intergénérationnels, d'égalité professionnel pour notamment favoriser l'articulation entre la vie professionnelle et personnelle et faire bénéficier à ses salariés de divers avantages :

• Prime de fin d’année, reprise d'ancienneté possible, garantie d'évolution de la rémunération, prime de cooptation,

• Mutuelle et titre de transport pris en charge à 50% par l'employeur, prévoyance, tickets restaurant, congés supplémentaires pour évènements familiaux ...

• Accès à de nombreux dispositifs de formation et possibilité de mobilité.

• Accompagnement par les équipes dédiées (services social du personnel, formation, RH) sur les thématiques du travail, logement, famille, santé, budget, retraite progressive.

Informations pratiques liées au poste

Déplacements en Ile-de-France dans le cadre des visites à l'hôtel

Horaires de travail : du lundi au vendredi de 9h30 à 16h30

Job Reference: CRF12564