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Présentation de Nova Dona

Nova Dona est une association militante de la Réduction des Risques et des Dommages réunissant au sein d’un même lieu les services d’un centre de soins en addictologie (CSAPA) et d’un centre de réduction des risques (CAARUD).

Le ou la travailleuse sociale rejoindra une équipe pluridisciplinaire composée de : 1 agent d’accueil, 1 moniteur éducateur, 1 conseillère en économie sociale et familiale, 2 psychologues, 2 infirmières, 2 médecins, 1 directeur et 1 secrétaire.

Mission générale et activités principales du poste

Nova Dona lutte contre l’exclusion des personnes vulnérables. Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, dans une approche de santé publique et de non-jugement, le ou la travailleuse sociale intervient auprès des personnes précaires et les accompagne dans leurs démarches sociales.

Activités spécifiques du poste

Accueil et évaluation sociale

• Assurer l’accueil individuel et collectif des usagers et évaluer leurs besoins ;
• Proposer et mettre en œuvre avec les usagers et en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire, un accompagnement dans l’accès aux droits communs et aux soins ;
• Suivre l’avancée générale des demandes (hébergement, logement…).

Soutien et accompagnement des usagers

• Réaliser des entretiens motivationnels de soutien ;
• Favoriser l’autonomisation des usagers ;
• Aider les usagers dans l’utilisation de leurs ressources pour qu’ils deviennent autonome dans leurs démarches ;
• Assurer un rôle pédagogique, d’accompagnement et d’aide envers les usagers ;
• Organiser des ateliers collectifs à visée informative et éducative.

Information-conseil et prévention

• Délivrer le matériel de prévention (préservatifs, seringues…) et apporter des conseils appropriés ;
• Favoriser l’adoption de stratégies de Réduction des Risques et des Dommages.

Relationnel et réseau

• Participer aux réunions internes (réunions institutionnelles et séances mensuelles d’analyse des pratiques Interfacer avec les différents services et établissements sociaux intervenant dans la prise en charges des usagers ;
• Assurer et favoriser un rôle d’information et de transmission aux professionnels impliqués dans la prise en charge des usagers ;
• Assurer un rôle de formation et d’information auprès des équipes sociales et médicosociales partenaires ;
• Participer au développement du partenariat ;
• Participer à des actions de coordination avec les acteurs de proximité du territoire.

Formation et démarche Qualité

• Sensibiliser les acteurs intervenant dans la prise en charge des personnes ayant des addictions
• Encadrer les élèves en stage à Nova Dona ;
• Participer à l’amélioration des connaissances et des pratiques via des études et des enquêtes de terrain ;
• Participer au travail administratif : recueil de données, évaluation continue de l’action du CSAPA et du CAARUD (rapport d’activité, démarche d’évaluation de la qualité des ESSMS), développement de projets, gestion des stocks, etc.

Profils recherchés, compétences et qualités requises

• Exigé : DEES (Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé), DECESF (Diplôme d’Etat de Conseiller en Économie Sociale et Familiale) ou DEASS (Diplôme d’Etat d'Assistant de Service Social) ;
• Connaître les dispositifs d'aides sociales sectorisés (FSL, DALO, MDPH, aides financières…) ;
• Savoir rédiger des rapports sociaux ;
• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Savoir gérer les situations émotionnelles difficiles et répétitives.

Conditions d’emploi

• CDI temps partiels (17,5 heures/semaine) ;
• Rémunération selon l’expérience (suivi de la grille indiciaire, annexe 3, article 6 de la Convention Collective Nationale 66 - CCN66) ;
• Travail en journée du lundi au vendredi ;
• Avantages : congés supplémentaires, aucune astreinte, tickets restaurant, formations.

Type d'emploi : Temps partiel, CDI

Rémunération : 1 104,00€ à 1 808,00€ par mois

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien

Lieu du poste : En présentiel