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Emplois Offre Emploi (Eygurande (19))

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    • Véritable référent RH du groupe, vous accompagnez les différentes filiales sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et à l'administration du…
    • Expédier les commandes (étiquetage des colis, coordination avec les transporteurs…).
    • Leclerc Ussel (19) emploie 220 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
    • Les équipes accueillent chaque année une clientèle fidèle ainsi que…
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    • Leclerc Ussel (19) emploie 240 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
    • Les équipes accueillent chaque année une clientèle fidèle ainsi que…
    • Vous êtes garant(e) d'un excellent climat social et avez un sens aigu de la communication et de l'initiative.
    • Participer au recrutement (rédaction des offres, tri des CV, entretiens) selon les besoins de l'entreprise.
    • Gestion de la paie et des charges sociales*.
    • Du lundi au vendredi – pas d’horaires de nuit, pas de travail les week-end ni les jours fériés.
    • Respect, sens du service client et satisfaction client sont nos…
    • SUP Intérim RIOM-ES-MONTAGNES recrute pour l'un de ses clients, fromagerie située à Tauves (63), un(e) opérateur de production H/F.
    • Superviser et coordonner toutes les activités de maintenance préventive et corrective de nos installations et équipements, en veillant à ce qu'ils restent en…
    • Créer et développer sur votre zone géographique votre portefeuille clients sur des marchés en forte croissance auprès de tous types de clientèles.
    • Développer des rapports de proximité avec vos clients.
    • Vous êtes exemplaire dans l’action, avec le sens du résultat et du service client.
    • Depuis plus de 40 ans, Déco Relief accompagne les professionnels de la boulangerie, pâtisserie et chocolaterie avec des solutions techniques, des…
    • Participation à des missions évolutives en fonction de vos compétences et de vos aspirations.
    • Tickets-restaurant, mutuelle et prévoyance.
    • Professionnel expérimenté du secteur santé, idéalement cadre de santé, infirmier coordinateur ou manager d’équipe soignante.
    • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et fidéliser vos partenaires.

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secrétaire
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alternance
Responsable Ressources Humaines H/F
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·
4.4
Ussel (19)
35 000 € par an
CDI, Temps plein
Postuler maintenant

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

35 000 € par an

Type de contrat

CDI
Temps plein

Temps de travail

Flextime

Avantages

Extraits de la description complète du poste
Flextime
Travail à domicile occasionnel
Horaires flexibles

Description du poste

Winsearch, cabinet de recrutement et d'accompagnement RH, recherche pour son partenaire, un groupe industriel français en développement, son futur Responsable Ressources Humaines H/F en CDI à Ussel (19).

Notre partenaire est une holding pilotant 4 filiales réparties sur l'ensemble du territoire français, spécialisées dans les secteurs de la menuiserie, de la métallurgie et de la serrurerie.

Le groupe compte aujourd'hui près de 90 collaborateurs et souhaite désormais internaliser la gestion des ressources humaines et l'administration du personnel, jusqu'à présent confiées à un prestataire externe.

Le poste est basé au sein de la holding située à Ussel, composée actuellement du Directeur Administratif et Financier ainsi que d'une alternante. L'équipe a vocation à se structurer et à grandir. Vous évoluerez dans de beaux bureaux en pierre, offrant un cadre de travail agréable et convivial.

La société relève de la convention collective nationale du bâtiment et est affiliée à la Caisse des Congés Payés du BTP.

Vos missions

Véritable référent RH du groupe, vous accompagnez les différentes filiales sur l'ensemble des sujets liés aux ressources humaines et à l'administration du personnel.

À ce titre, vos principales missions seront les suivantes :

  • Assurer la gestion administrative du personnel de l'entrée à la sortie des collaborateurs (DPAE, contrats, avenants, soldes de tout compte, ruptures conventionnelles, procédures disciplinaires, etc.) ;
  • Etablir les bulletins de paies via le logiciel Silae et assurer l'interface avec les différents organismes sociaux ;
  • Piloter le suivi du temps de travail, des absences et des obligations réglementaires (visites médicales, suivi administratif, etc.) ;
  • Assurer le suivi des tableaux d'heures ainsi que le contrôle des données de géolocalisation des véhicules dans le cadre de l'activité ;
  • Participer aux recrutements et à l'intégration des nouveaux collaborateurs ;
  • Accompagner les managers et la direction sur les problématiques RH quotidiennes ;
  • Mettre en place des actions favorisant l'engagement, la fidélisation et la rétention des salariés ;
  • Assurer une veille juridique et sociale ;
  • Être force de proposition dans l'évolution des outils, méthodes et projets RH de l'entreprise.

Le profil recherché

Nous recherchons une personne souhaitant s'investir dans un poste polyvalent et à fort impact.

Vous êtes reconnu pour :

  • Votre autonomie et votre sens de l'organisation ;
  • Votre curiosité et votre envie de construire ;
  • Votre capacité à être force de proposition ;
  • Votre aisance relationnelle et votre proximité avec les équipes terrain ;
  • Votre capacité à accompagner le changement.

Vous justifiez d'une expérience sur un poste RH vous permettant d'intervenir en autonomie sur l'administration du personnel ainsi que sur des sujets RH plus stratégiques.

La connaissance du logiciel Silae serait appréciée.

Les conditions proposées

  • Rémunération : 35 000 € brut annuel, selon profil et expérience ;
  • 13ème mois ;
  • Mutuelle prise en charge à 60 % ;
  • Chèques vacances ;
  • Télétravail possible à raison d'une journée par semaine ;
  • Horaires flexibles sur une base de 35 heures hebdomadaires.

Ce poste constitue une opportunité rare de participer à la création et à la structuration de la fonction RH d'un groupe industriel en développement, tout en bénéficiant d'une réelle autonomie et d'un rôle stratégique.

Vous souhaitez avoir un impact concret sur les projets RH d'une entreprise et contribuer à son développement ? Échangeons ensemble !

Rémunération : 35 000,00€ par an

Avantages :

  • Flextime
  • Travail à domicile occasionnel

Lieu du poste : En présentiel

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