Emplois bon cap (France)

Descriptif et missions

Quelles seront vos missions

• Accompagnement des enfants en classe de petite et moyenne sections, ponctuellement sur les classes de grande section auprès de l’enseignant.
• Encadrement des enfants durant la pause méridienne
• Entretien des classes, des locaux, des parties communes sur le temps scolaire
• Entretien des classes, des locaux, des parties communes et accueil de loisirs les mercredis et vacances

Profil recherché

Vous reconnaissez-vous

Formation et expérience professionnelles adaptées :
De préférence titulaire d’un CAP AEPE/CAP Petite Enfance

Contraintes particulières :
Les agents affectés au sein des écoles maternelles peuvent être amenés à changer de structure de façon ponctuelle ou pérenne afin de garantir la continuité du service. La composition des équipes est susceptible d’être modifiée pour nécessité de service.

Cycle de travail : 37h30 par semaine soit 7h30 par jour

• 
  Temps scolaire : De 8h15 à 16h45 (pause de 13h30 à 14h30) / De 9h45 à 18h15 (pause de 14h30 à 15h30)
• 
  Temps extra-scolaire (mercredis et vacances scolaires) : De 7h30 à 15h45 / De 10h00 à 18h15 (avec 45 min de pause)

Recrutement par voie statutaire ou contractuelle

Traitement de base + régime indemnitaire + 13ème mois + CIA fixe/variable + prime de présentéisme et de mérite

Adhésion au CNAS + adhésion possible à la mutuelle et la prévoyance affiliées avec participation employeur

Temps complet 37h30 avec 25 CA et 15 RTT/an

Pourquoi rejoindre Asnières-sur-Seine

Les avantages financiers :

• Rémunération statutaire + IFSE attractif + CIA + 13ème mois + Prime de mérite et de présentéisme
• Participation de l’employeur à la mutuelle, au contrat collectif prévoyance et aux frais de transport (75% des abonnements de transport en commun, forfait mobilité durable à hauteur de 200 euros)
• Adhésion au CNAS prise en charge par l’employeur qui propose de nombreux avantages dont des tarifs préférentiels (loisirs, vacances, rentrée scolaire, chèques emplois services, etc.)

Une qualité de vie au travail privilégiée :

• 80% des agents formés tous les ans dans le cadre de leur évolution professionnelle dont les préparations aux concours et les examens professionnels

• 
  De nombreuses formations mises en place dans les locaux de la Ville (cafés du management, bureautique, prise en charge du handicap, santé et sécurité au travail, etc.)

• 
  Fête annuelle du personnel et fête de fin d’année dédiée aux enfants du personnel

• 
  Midis sportifs organisés notamment par la direction des sports une fois par semaine

• 
  EPI de qualité, Psychologue du travail à l’écoute du personnel

• 
  Restauration collective à disposition des agents et espaces de convivialité dans les bâtiments municipaux

Avantages liés au poste

Avantages collectifs au travail

Description de la collectivité

Ville où il fait bon vivre, Asnières-sur-Seine est située dans l’axe des grands pôles économiques à proximité de la Défense, la ville occupe de ce fait une position privilégiée. La ville compte à ce jour plus de 8000 entreprises dont une trentaine de plus de 100 salariés telles Porsche, Xerox, SC Johnson… ce qui représente un bassin d’emploi de 50 000 salariés sur la commune, un millier de commerces voire des institutions reconnues comme Louis Vuitton. Ainsi, de grands projets s’aménagent sur différents quartiers.

La ville bénéficie d’une desserte de qualité avec la ligne 13 du métro, la ligne T1 du tramway, le RER C et les lignes J et L de la SNCF qui relient la gare Saint-Lazare et de la Défense à 5 minutes. Demain, Asnières-sur-Seine verra arriver le prolongement du tramway, et bénéficiera à l’horizon 2030 de 4 gares de la ligne 15 du Grand Paris Express.