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Emplois Mairie (Grigny (69))

Trier par : -
    • La constitution administrative des dossiers des vacataires.
    • Créer les dossiers des agents dans le logiciel CIRIL.
    • Type de poste : Poste permanent.
    • 3ème ville de la Métropole de Lyon avec 66 000 habitants, la ville de Vénissieux emploie 1350 agents permanents qui s’investissent au quotidien dans leurs…
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  • Gagnez du temps

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    • La direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation et de l'entretien des différents sites sportifs répartis sur le territoire.
    • Télétravail possible à raison de 1 jour par semaine maximum.
    • Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance.
    • Le pôle Ressources mutualise les fonctions supports administration, finances, comptabilité et ressources humaines pour les trois établissements.
    • Des connaissances dans le domaine des établissements recevant du public (ERP) serait un plus, une formation interne sera prévue.
    • Votre relationnel vous permet de vous intégrer avec facilité au sein d’une équipe pluridisciplinaire.
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    • En 2025-2026, les 207 écoles maternelles ou élémentaires regroupent plus de 32 000 enfants dont 90% sont inscrits dans l’un des 127 restaurants scolaires.
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Job Post Details

Assistant-e carrière du pôle - job post

Ville de Venissieux
2.7/5 étoiles
69200 Vénissieux
CDI, Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Heures supplémentaires

Lieu

69200 Vénissieux

Description du poste

Publié le 22/05/2026 | Date limite le 22/06/2026

Dans le cadre de la réorganisation du pôle de gestion des agents non titulaires, la direction des ressources humaines recherche un-e assistant-e pour assurer le traitement de certaines tâches au côté des 2 gestionnaires d’agents non titulaires. Vous serez chargé-e d’assurer

Poste

……….

Filière : Administrative

Catégorie : C

Cadre d'emplois : Adjoints administratifs territoriaux

Cotation : 2

Direction : Direction des Ressources Humaines

Type de poste : Poste permanent

Date de recrutement : 01/07/2026

Missions

La constitution administrative des dossiers des vacataires

  • Vérifier la conformité des pièces administratives des candidats, déposées notamment dans Publik
  • Effectuer les demandes de casiers judiciaires : alerter la hiérarchie en cas de casier non vierge
  • Créer les dossiers des agents dans le logiciel CIRIL
  • Etablir les arrêtés de vacation
  • Déposer l’ensemble des documents sur le dossier partagé de la RH

Le suivi des demandes et documents de vacataires

  • Apporter aux vacataires un premier niveau de réponse sur les domaines énoncés
  • Assurer un suivi de la gestion des arrêtés
  • Assurer l’archivage des pièces dans les dossiers personnels
  • Mission optionnelle : élaborer les attestations France Travail

la gestion des éléments de paie des agents contractuels

  • Saisir les variables de paie nécessaires aux calculs de paie : heures supplémentaires, heures complémentaires, participation employeur aux abonnements transport,mutuelle, prévoyance
  • Assurer l’archivage des pièces dans les dossiers personnels, en appui avec les gestionnaires du pôle
  • Réaliser les attestations employeurs pour réactualisation de France Travail

Profil recherché

……….

Formation

Appétence pour le domaine administratif et les ressources humaines

Compétences et qualités

Savoir faire

  • Compétences bureautiques
  • Travail en transversalité
  • Techniques d’accueil
  • Priorisation des demandes

Savoir être

  • Discrétion
  • Rigueur
  • Ecoute, disponibilité
  • Capacité d’adaptation
  • Neutralité

Connaissances

  • Connaissances des droits et obligations des fonctionnaires
  • Connaissance de l’organisation de la collectivité
  • Connaissance du statut de la fonction publique territoriale

Caractéristiques du poste

Expérience demandée : 0 - 2 ans

Lieu de travail : Hotel de Ville

Cycles de travail : 35/37/37h30

Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

Renseignements

Personne à contacter : BELINDA CASOLI

Téléphone : 0472214557

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