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Emplois Ressources Humaines (Guyane)

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    • D’opportunités pour faire évoluer l’organisation, ses pratiques et son modèle managérial, tout en restant fidèle à son identité et à ses valeurs.
    • Publiée le 21/10/2026.
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    • Prendre en charge le secrétariat juridique.
    • Gérer les fournitures administratives (stocks, commandes, suivi des livraisons).
    • Expérience sur un poste similaire.
    • Vous évoluerez au sein de la direction des Ressources Humaines d'Europropulsion, basée à Kourou.
    • Expérience :Expérience de 10 ans sur une fonction similaire.
    • Anticiper et sécuriser les compétences et les ressources via le recrutement et la formation.
    • Garantir la qualité du climat social et du dialogue social, et…
    • Recueillir les besoins en recrutement des managers ;
    • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats ;
    • animer les réseaux de recrutement de l'entreprise pour la Hongrie (réseaux sociaux, forums spécialisés, sites d'offres d'emplois, etc.…).
    • Sauveteur Secouriste du Travail (SST) et Maintien et Actualisation des Compétences (MAC SST).
    • Être titulaire d'un titre de formateur reconnu par l'État (titre…

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Job Post Details

Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F
Groupe Guyamazone
97300 Cayenne
Temps plein
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Détails du poste

Aucun salaire indiqué
Temps plein
Trouvé sur 97300 Cayenne

Description du poste

En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie dans le secteur de la propreté, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.

  • Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel d'environ 250 salariés: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
  • Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
  • Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
  • Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....).
  • Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
  • Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Profil :
  • Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
  • Expérience en gestion de la paie
  • Maîtrise des logiciels RH et de paie
  • Connaissance en droit du travail
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
  • Excellentes compétences en communication
Profil souhaité :
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Capable de respecter les délais
  • Adaptabilité et résolution de problèmes
  • Esprit d'équipe et collaboration
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Autonomie et proactivité
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