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Emplois Ressources Humaines (Guyane)

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    • Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....).
    • Participer à la régularisation des éléments variables pour l'ensemble du personnel sur le territoire.
    • Accompagner sur les questions RH les professionnels du…
    • Gestion et tenue à jour des dossiers des salariés.
    • Travaux de secrétariat liés à la gestion du personnel.
    • Etre l'interlocuteur du personnel et des managers sur…
    • Effectuer les virements aux organismes sociaux (Assedic, Urssaf...).
  • L'entreprise Placidom Guyane - Qui sommes-nous ? Nous sommes un acteur majeur du marché de l'emploi aux Antilles-Guyane. En tant qu'agence d'emploi, nous…
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    • Expertise avérée en ressources humaines, droit social et/ou dialogue social dans le secteur privé et public.
    • Adapter l’animation et les modalités pédagogiques…
    • Suivi des missions d'intérim (échanges avec les sociétés clientes et les intérimaires en poste).
    • Minimum 3 ans d'expérience en entreprise (y compris stages).
    • Saisir les contrats, paies, factures et suivi des réclamations clients.
    • De formation type BAC + 2/3, vous justifiez d'une première expérience réussie au sein…
    • Contrôler et fiabiliser les éléments variables de paie.
    • Alpha Conseil est un cabinet de recrutement et évaluations de compétences spécialiste des DOM (…
    • Rédaction des contrats de travail et des avenants, • Inscription et suivi des visites médicales ; Affiliation et résiliation à la mutuelle ; suivi des…
    • Issu d'une formation en Licence ou Bachelor, vous avez une première expérience similaire en cabinet d'expertise comptabilité.
    • Une agence à taille humaine, où l'on travaille sérieusement sans se prendre trop au sérieux.
    • L'établissement des bulletins de paie et des déclarations sociales.
    • animer les réseaux de recrutement de l'entreprise pour la Hongrie (réseaux sociaux, forums spécialisés, sites d'offres d'emplois, etc.…).
    • Diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit du travail ou comptabilité, vous disposez d'une expérience réussie dans un poste similaire, idéalement en…
    • Diplôme requis : Niveau 6 minimum (Licence à Master) dans les domaines des ressources humaines, du droit public, de la gestion publique, de l’administration ou…

Job Post Details

Gestionnaire de Ressources Humaines et Paie H/F - job post

Groupe Guyamazone
97300 Cayenne
Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

97300 Cayenne

Description du poste

En tant que Gestionnaire des Ressources Humaines et de la Paie, vos missions seront essentielles au bon fonctionnement de notre entreprise.

  • Vous serez en charge de la gestion administrative du personnel: contrats de travail, avenants, absences, maladie, accident du travail, congés, gestion des visites médicales et suivi des titres de séjour.
  • Vous assurerez la préparation et le traitement de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle.
  • Vous réalisez des permanences RH dans les différents sites du Groupe
  • Vous participez aux différents projets en lien avec le développement de la politique RH de l'entreprise (notamment digitalisation des processus....).
  • Vous aurez un rôle de conseil auprès de la direction et des managers sur toutes les questions liées aux ressources humaines et à la paie.
  • Vous serez l'interlocuteur privilégié des salariés pour toutes les questions relatives à leur situation administrative et salariale.
En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité de travailler dans un environnement dynamique et stimulant.

Profil :
  • Diplôme en Ressources Humaines ou similaire ( BAC+2 minimum ou éxpérience significative)
  • Expérience en gestion de la paie
  • Maîtrise des logiciels RH et de paie
  • Connaissance en droit du travail
  • Capacité à gérer plusieurs tâches et priorités
  • Excellentes compétences en communication
Profil souhaité :
  • Organisé(e) et rigoureux(se)
  • Capable de respecter les délais
  • Adaptabilité et résolution de problèmes
  • Esprit d'équipe et collaboration
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Autonomie et proactivité
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