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Emplois Hôpital (Hérault)

Trier par : -
    • Au sein de la cellule Juniors, contribue à la gestion du personnel médical et assure le rôle de référent sur le suivi des dossiers relatifs aux internes en…
    • Type de contrat : CDD, renouvelable selon les besoins du projet.
    • Assurer une production de contenus régulière et cohérente.
    • Informer, orienter et accompagner les publics (étudiants, professionnels, intervenants).
    • Contribuer à l’animation des formations (forums, suivi des interactions…
    • Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.
    • Concevoir et conduire les différentes étapes de mise en œuvre, de suivi et d'exploitation des résultats des études cliniques monocentriques et multicentriques…
  • Gagnez du temps

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    • Le Cours Diderot : dispensant des formations en BTS, en bachelors 3ème année, et en Masters ;
    • D'une expérience significative en tant que Diétététicien ;
    • S’entretenir avec les personnes en vue d'un diagnostic social.
    • Travailler en réseau avec les partenaires sociaux et médico-sociaux pour mise en lien des…
    • Le CHU de Montpellier s'engage dans une transformation ambitieuse de ses organisations de travail par l'IA.
    • Il / elle accompagne les chefs de file métier soins/…
    • Dans ce cadre, la Direction de l’IA hospitalière (DIA) recrute un expert produit de la formation interne, spécifiquement en charge de l’intégration et de…
    • Organisation et fonctionnement interne d’un hôpital.
    • Effectuer les démarches administratives et réglementaires, revoir la méthodologie et l’organisation des…
    • Ils apportent leur concours à toute action susceptible de prévenir les difficultés sociales ou médico-sociales rencontrées par la population ou d'y remédier.
    • Assurer la gestion administrative et réglementaire des situations relevant de la maladie imputable au service (accidents du travail, accidents de trajet,…
    • Besoins et mettra en œuvre les partenariats stratégiques avec des acteurs industriels, académiques et hospitaliers.
    • Développement et gestion des partenariats.
    • AAH ou IH (en fonction du profil).
    • Participer à la structuration de la gouvernance data (qualité, documentation, accès, sécurité), en lien avec la direction IA.
    • Optimisation des requêtes SQL et des performances des bases de données pour garantir une récupération rapide et efficace des informations.

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offre emploi

Job Post Details

Gestion Ressources Humaines des juniors - internes et FFI [101018] - job post

CHU DE MONTPELLIER
3.4/5 étoiles
191 avenue du Doyen Gaston Giraud, 34295 Montpellier
CDI, Temps plein, CDD
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDD
  • CDI
  • Temps plein

Horaires de travail

  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Lieu

191 avenue du Doyen Gaston Giraud, 34295 Montpellier

Description du poste

Description de l'établissement :


180 métiers, 1 sens commun.

Rejoignez une communauté de 12 000 professionnels qui, au quotidien, font battre le cœur du CHU de Montpellier ! Classé parmi les premiers hôpitaux français, le CHU de Montpellier est un acteur leader du soin, de la recherche, de l’enseignement et de la formation sur son territoire.

Intégrer nos équipes, c’est évoluer dans un environnement de pointe, et trouver du sens dans les valeurs du service public pour offrir à chacun, quelle que soit sa situation, les meilleurs soins.


Description de la mission :


DEFINITION


Au sein de la cellule Juniors, contribue à la gestion du personnel médical et assure le rôle de référent sur le suivi des dossiers relatifs aux internes en médecine, pharmacie et odontologie de la subdivision de Montpellier ainsi que des Faisant Fonction Interne.

Peut-être amené(e) à participer à la gestion des étudiants hospitaliers et au recrutement des stagiaires associées lors des pics d’activité et/ou en l’absence du gestionnaire référent.


ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU POSTE
:

ACTIVITES PRINCIPALES

  • Gestion administrative des internes en médecine, pharmacie et odontologie, FFI : recrutements, dossiers, décisions ;
  • Gestion des choix de stage : préparation des supports, enregistrement des affectations ;
  • Rédaction de courriers et d’attestations concernant l’internat
  • Information et accompagnement des internes
  • Organisation de l’accueil des internes
  • Gestion des mouvements statutaires : disponibilités, changements de service, mutations,
  • Recrutement et suivi des InterCHU (entrants et sortants)
  • Rédaction et mise à jour toutes les procédures pour son secteur d’activité
  • Relais de la gestion des étudiants hospitaliers lors des pics d’activité


ACTIVITES SECONDAIRES

  • Assurer le back-up du binôme ou en cas d’absentéisme dans le secteur
  • Renforcer les autres secteurs de la DAM en cas de nécessités de service


RELATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
(internes et externes) :

Intra-hospitalier :

  • Avec l’ensemble des secrétariats des services médicaux
  • Avec les internes et les étudiants hospitaliers

-Avec les pôles hospitalo-universitaires, les coordonnateurs de départements et -responsables d’équipes médicales,

  • Plus rarement, avec les différentes directions (Ressources Humaines et Formation, Finances et Systèmes d’Information, Service aux Patients, Santé Publique et Affaires Juridiques.


Extra-hospitalier :

  • Avec l'Agence Régionale de Santé,

Avec la Faculté de Médecine, la Faculté de Pharmacie, et la Faculté d’Odontologie,

  • Avec la DIRECCTE,
  • Avec les autres Centres Hospitaliers Universitaires,
  • Avec les établissements de la subdivision de Montpellier


LIAISONS HIERARCHIQUES

  • Placé sous l’autorité directe du cadre de secteur
  • Directeurs des Affaires Médicales


LIEU D'EXERCICE
: CHU Montpellier

Activité du poste : 100%

Horaires : Variable entre 8h00 – 18h00 – Fixe 9h-12h ; 14h-16h,

Repos : week-end et jours fériés


Profil recherché :


SAVOIR FAIRE REQUIS
:

Compétences techniques

  • Connaissance des statuts des personnels médicaux de la fonction publique hospitalière
  • Rédaction des différentes attestations et courriers
  • Tenue de dossiers administratifs
  • Gestion rigoureuse des dossiers, avec classement et archivage
  • Synthétiser et prioriser les informations


Compétences relationnelles

  • Communication / relations avec l’ensemble des acteurs
  • Accueil, orientation, renseignement du public
  • Savoir écouter et transmettre dans le respect de la confidentialité


Savoir être requis

  • Sens du relationnel
  • Polyvalence et disponibilité
  • Savoir écouter et transmettre dans le respect de la confidentialité
  • Accueil physique et téléphonique
  • Correspondance électronique et manuscrite


Contribution à l'organisation

  • Connaissance de l'organisation du CHU


Compétences spécifiques liées au poste

  • Outils bureautiques (Internet, Outlook, Word, Excel…)
  • Logiciel dédié à la gestion RH


Horaires : Horaires normaux


Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée

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