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Emplois Infirmier Creche (Jardin du Luxembourg (75))

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  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Des processus écrits et clairs, des outils dédiés en miroir qui simplifient votre gestion quotidienne et sécurisent vos décisions.
    • Le Club Biberon propose un projet éducatif original et exigeant où le respect du rythme de chaque enfant et l'accueil individualisé des familles sont les…
    • Garantir la sécurité physique et affective, l’hygiène et le bien-être des enfants et des professionnels.
    • Accueillir les enfants et leurs familles.
    • Une expérience supervisée dans le domaine infirmier, idéalement auprès d’enfants ou en milieu similaire.
    • Surveiller et gérer les situations d’urgence médicale,…
    • Expérience significative en gestion ou direction de crèche ou structure d’accueil petite enfance.
    • Nous recrutons des Directeurs ou Directeurs Adjoint de Crèche,…
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • O Assure l’accueil et l’encadrement des enfants sur le terrain.
    • O Adapte son planning terrain en fonction des besoins opérationnels rencontrés (en étant présent…
    • Diplôme d'infirmière ou d'EJE (Requis).
    • Prépare et gère les plannings, les roulements, les congés et absences tout en veillant au taux d’encadrement…
    • Tenir à jour les dossiers infirmiers sur CIMAISE ;
    • Organiser une activité de prévention autour des soins du corps, de l'hygiène ou de la nutrition, et faire le…
    • Chifoumi Chifoumi *est un nouveau réseau de crèches créé par une équipe fondatrice ayant plus de 10 ans d'expérience dans un grand groupe de crèches.
    • Fermeture des crèches 1 semaine à chaque vacance scolaire, 4 semaines l'été.
    • L’auxiliaire de puériculture assure par une prise en charge globale, les soins…
    • Dans le même temps, elle s’engage activement dans la rénovation urbaine et sociale du Centre-Ville dans le cadre d’un partenariat avec l’Agence Nationale de…
    • Avec plus de 1300 commerces, elle bénéficie d'une consommation de proximité dynamique qui participe activement à son animation et à la qualité de son cadre de…
    • UNE DIRECTRICE D’ETABLISSEMENT D’ACCUEIL DE JEUNES ENFANTS (H-F)EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS*.
    • Gérer la gestion administrative et financière de la structure (…
    • Les P’tits Boss est un réseau de crèches à pédagogie active, créé en 2019.
    • Prise en charge du transport quotidien.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Si vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat permettant de diriger une Micro-crèche (type AP, EJE, IPDE, IDE, …).
    • Rémunération mensuelle fixe à partir de 2200 bruts…

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Job Post Details

Responsable operationnel de crèche H/F - job post

MICROSTARS
3.8/5 étoiles
Colombes (92)
De 3 800 € à 4 500 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 3 800 € à 4 500 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Colombes (92)

Avantages

Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT
  • Programme de formation
  • Comité d'entreprise (CE)

Description du poste

Entreprise à mission éducative, Microstars aide chaque enfant et chaque professionnel à grandir en confiance et à développer au mieux ses talents, pour le bien commun.

Nos 44 micro-crèches accueillent 600 familles, portées par 250 professionnels qui œuvrent à un niveau d’excellence, certifié par VeriSelect Petite Enfance de Bureau Veritas.

Nous nous engageons à :

-Un accompagnement sur mesure : nous adaptons votre intégration à votre profil.

-Des processus écrits et clairs, des outils dédiés en miroir qui simplifient votre gestion quotidienne et sécurisent vos décisions. Une entreprise innovante et connectée, pensée pour vous donner les moyens de réussir.

Un projet pédagogique offrant à chaque enfant les meilleures chances au cours de ses 1000 premiers jours grâce à notre programme "1000 mots à 3 ans" validé par Josette Serre.

Notre programme de formation « Mes 1000 points formation » et les formations hebdomadaires « Les Essentiels » font vivre cet écosystème. Un quart de nos équipes sont déjà engagées dans notre programme « VAE Stars ».

Rejoindre Microstars, c'est rejoindre une équipe à taille humaine, structurée et connectée

Le poste:

MicroStars recherche un(e) Responsable Opérationnel(le) de micro-crèches pour son secteur Nord / Nord-Est Île-de-France, dans le cadre d'un contrat à durée indéterminée

Statut cadre au forfait jours, incluant 10 jours de RTT par an, un contrat de prévoyance et une voiture de fonction.

Rémunération : 3 800 € à 4 500 € brut mensuel, selon profil et expérience.

Description :

1/ SUIVI DE LA CONFORMITE DE LA QUALITE

Garantir la continuité de l’accueil

Garantir la conformité des sites (moyens humains, santé, sécurité, hygiène)

Détecter, déminer les difficultés et aider les référentes techniques dans leur résolution

Ecouter, conseiller, apporter le recul et aider à définir les priorités

Alerter sur les situations à risque

2/ RECRUTEMENT ET MANAGEMENT

Être personne ressource pour du conseil en management (gestion équipe et planning)

Être garante des pratiques managériales des référentes techniques

Alerter sur les situations à risque

3/ ANIMATION DE SON PERIMETRE

Créer une dynamique de secteur (rituels, réunions)

Porter les valeurs de Microstars auprès de ses équipes

Profil/ compétences :

Diplôme d'EJE, IDE ou puéricultrice (PUER) exigé.

Expérience confirmée en direction d'établissement, idéalement en micro-crèche.

Goût affirmé pour le management d'équipe.

Sens de l'écoute et bon relationnel.

Capacité à identifier et anticiper les risques, et à les résoudre.

Avantages :

  • 10 jours de RTT
  • Statut cadre forfait jour
  • Voiture de fonction
  • Prime sur objectif
  • Programme de formation continue "Mes 1000 Points Formation"
  • Accompagnement à la VAE (programme "VAE Stars")
  • 3,5 journées pédagogiques par an
  • Mutuelle prise en charge à 100%
  • Contrat de prévoyance
  • Remboursement des frais de transport 50%
  • Plateforme CSE

Type d'emploi : CDI, Temps plein

Rémunération : 3 800,00€ à 4 500,00€ par mois

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Formation:

  • Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Expérience:

  • management d'équipe: 3 ans (Requis)

Permis/certification:

  • Permis B (Requis)

Disposition à l'égard des déplacements professionnels:

  • 75 % (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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