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Emplois Temporis (Langres (52))

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    • Contrôleur(euse) Technique Automobile – Rejoignez une équipe dynamique !
    • Réaliser les visites techniques obligatoires et volontaires, contre-visites et visites…
    • Contrôleur(euse) Technique Automobile – Rejoignez une équipe dynamique !
    • Réaliser les visites techniques obligatoires et volontaires, contre-visites et visites…

Job Post Details

CONTROLEUR TECHNIQUE AUTOMOBILE H/F - job post

Temporis
3.8/5 étoiles
52800 Nogent
CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

52800 Nogent

Description du poste

TEMPORIS CHAUMONT, plus qu’une agence, une famille professionnelle et ultra dynamique !
Nous recherchons des profils pour intégrer nos entreprises partenaires avec qui nous avons établi une relation de confiance.

Contrôleur(euse) Technique Automobile – Rejoignez une équipe dynamique !

Rattaché(e) au Responsable de Centre, vous jouez un rôle clé dans la sécurité et la satisfaction de nos clients.

Vos missions au quotidien :

Réaliser les visites techniques obligatoires et volontaires, contre-visites et visites complémentaires

Établir et commenter les procès-verbaux de contrôle, apposer les vignettes et timbres carte grise

Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle avec professionnalisme

Assurer la gestion administrative et commerciale (documents, facturation, encaissements)

Veiller au bon entretien des postes de travail et des équipements

Appliquer et utiliser les documentations techniques et réglementaires en vigueur

Votre profil :

Titulaire d’un Bac Mécanique Automobile et d’un CQP Contrôleur Technique

Solides connaissances en mécanique

Rigueur, sens du service client et esprit d’équipe

Vous êtes organisé(e), autonome et passionné(e) par l’automobile ?
Vous souhaitez intégrer un centre où votre expertise et votre relationnel feront la différence ?

Postulez dès maintenant et participez activement à la sécurité des automobilistes !

  • Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
  • L'entreprise utilisatrice s'engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.
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