Emplois Start People (Les Herbiers (85))
- START PEOPLELes Herbiers (85)
- RTT
- Compte épargne-temps
- Titre restaurant
- Participation
- Comité d'entreprise (CE)
- En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients.
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- Start PeopleBeaurepaire (85)Annonce
- Diagnostiquer, contrôler les équipements du site.
- Intervenir en cas de panne de matériel ou machine.
- Réaliser les travaux d’entretien courant des équipements et…
- Start PeopleBeaurepaire (85)Annonce
- Diagnostiquer, contrôler les équipements du site.
- Intervenir en cas de panne de matériel ou machine.
- Réaliser les travaux d’entretien courant des équipements et…
TECHNICIEN ITINERANT SERVICE CLIENTS (H/F)
Plusieurs postes à pourvoirStart PeopleCholet (49)- Titre restaurant
- Intéressement
- Participation
- Comité d'entreprise (CE)
Annonce- Doté d'un véritable esprit de service, vous conseillez nos clients en matière d'utilisation du matériel et de son entretien.
- Start PeopleCholet (49)
- Titre restaurant
- RTT
Annonce- Le pôle des Prestations de Services d’Ingénierie assure des missions d’assistance technique en conception mécanique, pour un panel de clients industriels variés…
Job Post Details
Chargé recrutement H/F - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 25 000 € à 26 000 € par an
Type de poste
- CDI
Horaires de travail
- Du lundi au vendredi
Lieu
Avantages
Extraits de la description complète du poste
- Compte épargne-temps
- Titre restaurant
- RTT
- Comité d'entreprise (CE)
- Participation
Description du poste
Les missions du poste
Start People recherche son futur talent. En tant que Chargé de Recrutement H/F au sein de l’agence, vous jouez un rôle clé entre les candidats et les clients. Vous serez chargé(e) de mener le processus de recrutement dans sa globalité :
- Collecter et analyser les besoins de recrutement en intérim, CDD et CDI de nos clients.
- Rechercher les candidats (sourcing sur jobboards et vivier interne), les évaluer (entretien téléphonique, entretien physique, passation de tests, contrôles de références, etc.)
- Présenter avec réactivité les candidats aux clients et assurer le suivi des délégations.
- Entretenir des relations commerciales avec les clients, les fidéliser, et assurer leur satisfaction
- Anticiper les besoins des clients/ prospects et faire des propositions actives de candidats.
- Constituer les dossiers administratifs et mettre à jour notre base de données.
- Rédiger les contrats de mission et de mise à disposition.
- Gérer les visites médicales, les déclarations d'embauche, les relevés d'heures, etc.
Le profil recherché
Nous recherchons un talent doté d’un bon relationnel, et d’une bonne capacité d’adaptation. Vous vous distinguez par votre capacité à prioriser les tâches ainsi qu’à gérer efficacement les imprévus et les urgences. Une fibre commerciale est également requise pour ce poste.
Idéalement, vous avez une première expérience dans le domaine ou avez occupé des fonctions similaires dans le domaine des services aux entreprises.
L’entreprise / Pourquoi nous rejoindre ?
Au-delà du projet, nous rejoindre, c’est faire partie d’une aventure humaine au sein d’une entreprise stimulante et en développement. Filiale du groupe international RECRUIT, notre métier est le recrutement, la sélection et la délégation de personnel. Quelques chiffres clé sur Start People :
- Réseau de 255 agences de recrutement réparties sur toute la France, qui offre une gamme de prestations de recrutement aux entreprises dans tous les secteurs d'activité.
- Nos 1 000 salariés connaissent les bassins d'emplois locaux et garantissent réactivité et efficacité pour répondre aux besoins en recrutement de nos 19 000 clients.
Start People accorde aussi beaucoup d’importance au bien-être de ses collaborateurs. Pour la 11ème année consécutive, nous sommes labellisés Great Place To Work, preuve que nous réussissions à combiner croissance et bien-être au travail.
Infos complémentaires / En termes d’avantages, Start People propose :
- Un salaire fixe sur 13 mois (avec possibilité de le mensualiser)
- Une prime variable mensuelle
- 23 RTT en compensation des 39h / semaine du lundi au vendredi
- Un compte épargne temps avec possibilité de monétiser ces RTT
- Une carte Ticket restaurant 9€ (part employeur 60%)
- Une prime de participation annuelle
- Des challenges / incentives réguliers
- Des avantages liés au CSE
- Une mutuelle et prévoyance (50 % pris en charge par l’employeur)
Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive. Cette opportunité s’adresse à tous les talents, quelles que soient leurs singularités.
Rémunération : 25 000,00€ à 26 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel